Някога великата идея звучеше повече от прекрасно – да можеш

Някога великата концепция звучеше повече от прелестно – да можеш да работиш откъдето си поискаш!

Благодарение на софтуерния прогрес, нямаше потребност да сте „ завързани “ за офисния стол, с цел да си сътрудничите с сътрудниците (или да си разменяте шеговити послания).

Достатъчно беше да имате преносим компютър и добър Wi-Fi, с цел да седите край басейна на тропически остров, с чаша коктейл и превъзходен залез за декор, до момента в който изпълнявате значимите служебни задания.

Компаниите с визия за бъдещето осъзнаха, че гении могат да бъдат открити на най-неочаквани места, и че могат да им дадат опция да съчетават работата с живота, който обичат. Правителствата улесниха това със специфични визи за цифрови номади.

Изглеждаше, че целият свят ще се трансформира в едно огромно, приятелско работно място.

Сега задръжте въображението си.

Преди да сменят костюмите с джапанки, може да се окаже, че за чиновниците бъдещето не е такова, каквото си го показват. Очертава се по-различна опция, в която геополитиката дефинира кой работи, къде работи и какъв тип работа прави.

Подтиквани от съображения за национална сигурност и податливост да поддържат „ своите “ компании за сметка на „ другите “, държавните управления преобразуват бъдещето на работните места, отбелязва Fast Company.

Първото заричане на отдалечения модел на работа беше, че тя може да бъде демократизирана.

Повече хора от целия свят могат да имат достъп до работни места в един доста по-разпределен модел на гении и съдействие. Идеите ще се популяризират по целия свят и фирмите ще могат да се възползват от световен капацитет на просветеност.

Но всичко това се сблъсква с геополитическата действителност.

Вземете за образец Apple.

Когато стартира да реалокира част от производството си в Индия, се наложи да наеме чиновници в огромен мащаб. Според отчет на Economic Times, екосистемата на Apple в Индия се очакваше да сътвори 600 000 работни места.

Но кой работи там в този момент е все по-напрегнат геополитически въпрос.

Първоначално стотици китайски инженери подкрепяха експанзията в Индия. Но неотдавна над 300 от тях бяха помолени да се върнат вкъщи. Отзоваването им – второ за последните месеци, беше прегледано като опит на Китай да ограничи прехвърлянето на технологии към индийските интервенции и да предотврати изтеглянето на произвеждане.

За да продължат активността си, доставчиците на Apple се обърнаха към инженери от Тайван.

Подтикнати от геополитически цели, държавните ограничавания от ден на ден дефинират кой може да работи по водещи или авангардни планове, кои лица може да наеме дадена компания и какъв брой дълго те могат да останат на тези позиции.

Световните корпорации деликатно преглеждат работната си мощ и вършат сложни избори кой да работи по разнообразни планове. Технологичните компании в Силициевата котловина ускоряват инспекциите за сигурност на евентуалните претенденти, с цел да запазят комерсиалната информация в загадка.

Промяната в тарифните ставки може да заплаши милиони работни места в Азия и другаде. Тайландските служащи, произвеждащи слънчеви акумулатори, понасят тежестта на комерсиалната война сред Китай и Съединени американски щати.

Мащабно изследване на задграничните шефове в китайски компании, котирани на борсата, открива, че с утежняването на политическите връзки задграничните шефове са по-склонни да изоставен.

От друга страна, учени от федерални организации в Съединени американски щати, изправени пред съкращения – изключително тези с опит в изкуствения разсъдък, бяха набелязани за наемане в проучвателен действия в Китай.

Второто преимущество на отдалечената работа трябваше да бъде това, че ще може да се прави отвред.

С непрекъснатото рационализиране на технологиите чиновниците не е належащо да бъдат в офиса или даже в страната. Дигиталните номади прекосяват градове, страни и цели континенти. Могат да работят до момента в който са дружно със фамилията си на хиляди километри. Приемат по-гъвкав метод на живот.

Но геополитическата действителност се намесва и тук.

Тъй като страните натъртват на суверенитета, сигурността на данните и отбраната на стратегическите ползи, данните, моделите и софтуерните запаси, които могат да се употребяват от други страни, стават все по-ограничени. Financial Times заяви, че задгранични университети и проучвателен институти са изгубили достъп до най-голямата академична база данни в Китай.

Все повече страни одобряват закони за локализация на данните, които изискват от фирмите да съхраняват избрани типове данни в страната, с цел да защитят националната сигурност.

Съединени американски щати лимитират прехвърлянето на данни на жители към страни, които будят опасения.

Такива условия затрудняват достъпа до данни и информация въпреки това, даже за чиновници на същата компания. Бизнес пътуващите в Китай от Съединени американски щати, да вземем за пример, може да нямат достъп до служебната си е-поща.

Финансовите анализатори, които правят оценка опциите за покупко-продажби, може да открият, че би трябвало да бъдат на място на даден пазар, с цел да имат достъп до съответните данни, не тъй като няма технология за прехвърлянето им, а тъй като политическите ползи пречат.

Някои компании изискват от чиновниците, които пътуват до избрани страни, да употребяват телефон с краткотрайна SIM карта да не носят служебни преносими компютри. Без персоналния ви благонадежден преносим компютър очаквайте спирания в работата и продуктивността.

Друго от мощните обещания за отдалечената работа беше, че технологията ще разреши да изпълнявате същите задания, както при естествени условия.

Но геополитиката промени длъжностната характерност на доста чиновници.

Фокусирането върху екипите, интервенциите или финансите на даден бизнес беше типичната задача на един управител. С подобаващи рутинни процедури тези задания можеха да бъдат изпълнени даже от отдалечено място.

Но днешните мениджъри би трябвало да поемат разнообразни задания.

Например Дженсън Хуанг, основен изпълнителен шеф на най-скъпата компания в света, Nvidia. В продължение на години той избягваше суровия свят на лобистите във Вашингтон, предпочитайки компанията на геймърите.

Но когато чиповете за изкуствен интелект се озоваха в центъра на международната политика, работата на Хуанг се промени. Той се впусна да обикаля света, убеждавайки законодателите да улеснят продажбите на чиповете му. Превърна се в геополитическа суперзвезда, убеждавайки водачите от Съединени американски щати до Китай за ролята на компанията му в тяхната визия за бъдещето.

Дженсън Хуанг не е самичък.

Fortune заяви по какъв начин фирмите основават екипи, които да наблюдават политическите събития и бързо да показват на управлението разнообразни разновидности, само че членовете им изцяло са се отказали от ежедневните си задания.

Необходимостта от ежеминутно следене на динамичните и несигурни геополитически събития и процеси стартира да трансформира отдалечената работа във все по-сложна задача за всеки един бизнес по целия свят.