Само преди няколко месеца това беше най-ценната компания в Европа. Сега съкращава 9000 души
Novo Nordisk A/S ще редуцира 9000 работни места в международен мащаб и ще понижи прогнозата си за облага за трети път тази година, до момента в който се бори да възвърне позициите, които завзе конкурентната Eli Lilly & Co. на процъфтяващия пазар на медикаменти против затлъстяване, оповестява Bloomberg.
Датската компания, производител на Ozempic и Wegovy, разгласи, че цели да спести 8 милиарда крони (1,3 милиарда долара) до края на 2026 година посредством съкращенията, които ще обиден 11% от работната й мощ. Те включват 5000 позиции в скандинавската страна, където всеобщото освобождение на личен състав се практикува извънредно рядко.
Този фарма колос реши да си спести $250... и в този момент ще пропусне продажби за милиарди
Това не е обезателно неприятна вест за пациентите
Поради еднократни разноски от 8 милиарда крони за преструктурирането, Novo разгласи, че оперативната облага ще нарасне сред 4% и 10% при непрекъснати валутни курсове. Компанията беше планувала през февруари напредък до 27%.
Акциите на Novo се покачиха с до 1,2% в Копенхаген след първичен спад. Те са се сринали с 61% през последните 12 месеца, въпреки компанията краткотрайно да стана най-ценната в Европа заради растящото търсене на нови средства за намаляване.
Служителите на Novo чакаха съкращения, откогато Майк Дустдар пое като изпълнителен шеф предишния месец и прикани за повече дисциплинираност и нерешителност в разноските. Въпреки че компанията сътвори пазара на медикаменти против затлъстяване с Ozempic и Wegovy, нещата потеглиха зле през предходната година, когато още по-силен пробен препарат, CagriSema, не доближи обещаното намаляване в клинично изпитване.
Тази фармацевтична компания имаше късмет за кота " 1 трилион " - какво я провали?
Компанията в този момент има късмет за огромно завръщане
По-важното е, че Novo се бори да възвърне позициите си откакто загуби водачеството на американския пазар от Lilly. Датската компания също се затрудни да се отбрани от по-евтини копия на медикаментите си.
Novo разгласи, че ще предприеме други стъпки за усилване на " културата на продуктивност ". Компанията е била известна с придържането си към датските правила за баланс сред работа и живот - доста чиновници вземат отмора през по-голямата част от юли или си потеглят в 16:00 часа.
Датската компания, производител на Ozempic и Wegovy, разгласи, че цели да спести 8 милиарда крони (1,3 милиарда долара) до края на 2026 година посредством съкращенията, които ще обиден 11% от работната й мощ. Те включват 5000 позиции в скандинавската страна, където всеобщото освобождение на личен състав се практикува извънредно рядко.
Този фарма колос реши да си спести $250... и в този момент ще пропусне продажби за милиарди
Това не е обезателно неприятна вест за пациентите
Поради еднократни разноски от 8 милиарда крони за преструктурирането, Novo разгласи, че оперативната облага ще нарасне сред 4% и 10% при непрекъснати валутни курсове. Компанията беше планувала през февруари напредък до 27%.
Акциите на Novo се покачиха с до 1,2% в Копенхаген след първичен спад. Те са се сринали с 61% през последните 12 месеца, въпреки компанията краткотрайно да стана най-ценната в Европа заради растящото търсене на нови средства за намаляване.
Служителите на Novo чакаха съкращения, откогато Майк Дустдар пое като изпълнителен шеф предишния месец и прикани за повече дисциплинираност и нерешителност в разноските. Въпреки че компанията сътвори пазара на медикаменти против затлъстяване с Ozempic и Wegovy, нещата потеглиха зле през предходната година, когато още по-силен пробен препарат, CagriSema, не доближи обещаното намаляване в клинично изпитване.
Тази фармацевтична компания имаше късмет за кота " 1 трилион " - какво я провали?
Компанията в този момент има късмет за огромно завръщане
По-важното е, че Novo се бори да възвърне позициите си откакто загуби водачеството на американския пазар от Lilly. Датската компания също се затрудни да се отбрани от по-евтини копия на медикаментите си.
Novo разгласи, че ще предприеме други стъпки за усилване на " културата на продуктивност ". Компанията е била известна с придържането си към датските правила за баланс сред работа и живот - доста чиновници вземат отмора през по-голямата част от юли или си потеглят в 16:00 часа.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ