Нов колективен трудов договор за работещите в сферата на здравеопазването

Нов групов трудов контракт за работещите в областта на опазването на здравето в Община Пловдив бе подписан на 14 септември.

Той бе подписан от кмета на града Здравко Димитров, заместник-кмета в раздел „ Екология и опазване на здравето “ Анести Тимчев, ръководителят на ТКС ФСЗ към КНСБ доктор Росица Попова и на КТ “Подкрепа ” Атанас Кръстев.

Сред контрактуваните придобивки за синдикалните членове се открояват:
- Повишаване на заплатите на медицинския личен състав в детско и учебно опазване на здравето от 1450 на 1650 лева.;

- Увеличение на броя брутни работни заплати от 8 на 9 като обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ след придобиване на право на пенсия за застрахователен стаж и възраст; Посоченият размер на компенсацията е за чиновниците, които попадат в хипотезата на работили 10 или повече години все още на пенсионирането при същия шеф или в същата група предприятия;

- Размер на главния заплатен годишен отпуск по чл.155 от КТ – до 24 работни дни годишно, според от насъбрания трудов стаж;

- Размерът на спомагателния заплатен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден по чл.156, ал.1, т.2 КТ – не по-малко от 8 работни дни;

- Допълнително трудово заплащане за добит трудов стаж и професионален опит в размер на 1.00 % върху главното трудово заплащане на служащия и служителя за всяка година трудов стаж и професионален опит и други

Постигнатото съглашение е резултат на потребен преговорен развой и затвърждава издигането на общинското опазване на здравето в приоритет за управници и синдикалисти поради високата социална значителност на бранша.