Никъл ЛаМоро, завеждаща отдел “Човешки ресурси” в IBM, е участвала

Никъл ЛаМоро, завеждаща отдел “Човешки ресурси” в IBM, е взела участие в наемането на хиляди чиновници, откогато е част от софтуерния колос - към този момент над 20 години.

Макар да е на мнение, че няма такова нещо като съвършено изявление, тя си спомня един случай, в който обстановката е била доста близо до това.

Причината - изпращане на имейл с доказателство за техния опит.

ЛаМоро си спомня съответно изявление с един от претендентите за позиция в IBM. То се организира директно преди излизането на годишния отчет за приходите на компанията. Кандидатът бил добре квалифициран по време на срещата, само че такива били и другите поканени на изявление.

Часове след излизането на отчета Ла Моро получава имейл, който радикално трансформира обстановката, написа CNBC.

Изпратиха ми записка, очертаваща техните четири основни извода от отчета на IBM. Бях впечатлена и претендентът получи работата, споделя експертът.

Разбира се, не е належащо да умеете да четете отчети, само че този метод може да ви бъде от изгода в сферата, в която кандидатствате. Показва, че сте самодейни и сте подготвени да докажете уменията си.

Още по-добре, в случай че съумеете да докажете това, което можете в план, по който компанията работи сега.

Така ще покажете, че сте най-хубавият за позицията, споделя ЛаМоро.