Младите лекари: Не ни вълнуват заплатите, а условията на работа
Не заплатата, а изискванията на работа и менторите, които водят образованието са най-важните неща за лекарите-специализанти. Около това се сплотиха младите членове на лигата на лекарите, на които имаме вяра.
550 лекари бяха включени в 8-ото издание на книгата „ Лекарите, на които имаме вяра “ на „ 24 часа “ като 100 от тях са млади, разгласи при започване на церемонията по награждаването им издателят на „ 24 часа “ Венелина Гочева.
Лекарите, на които имаме вяра към този момент могат да бъдат открити и в интернет от пациентите посредством специфичната търсачка на онлайн изданието на „ 24 часа “. Търсачката дава цялата налична информация за лекарите, както и контакти, на които да бъдат открити от пациентите им.
„ Редица млади лекари излизат отвън България поради ниското възнаграждение и тежките условия на работа “, откри полемиката Венелина Гочева.
Венелина Гочева откри церемонията по награждаването
Съвсем скоро държавното управление ще утвърди промени в наредата за специализациите, тъй че
те да станат по-примамливи за младите лекари, подсигурява министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев.
„ На първо място е стремежът да подобрим заплащането. На второ място би трябвало да създадем нужните положителни условия за работа, които да ги стимулират да останат в България. На трето място е професионалното образование на лекарите. Държавата ще има своя политика във връзка с специализациите. До този миг страната не плащаше специализациите. С новата разпоредба ще субсидира базите за образование на избрани дефицитни специалности и за районите, в които има липса на лекари. Държавата ще финансира и няма да натоварва лечебните заведения “, описа проектите си Ананиев пред лигата на лекарите, на които имаме вяра.
Трябва да отчетем, че наклонността на напускащите млади лекари към този момент не е толкоз стряскаща, сподели още министърът. През 2008 година са издадени 655 позволения за работа отвън България, през 2018 година са единствено 203, уточни той.
„ Ние подходихме коренно и започнахме да образоваме сами наши лекари. Във Варна имаме 40 курсанти на цялостна прехрана на Министерството на защитата. А те са подписали с нас 16-годишен контракт. Когато се влагат средства за специализация би трябвало да има и възвръщаемост. Договорите на курсантите включват 6 години учене, 10 години в армията, от които 2 години в отделение. След това работа в някоя от петте лечебни заведения и всеки, който се включва има ясна визия какъв ще стане “, даде една от рецептите за решение на казуса началникът на ВМА ген. Венцислав Мутафчийски.
„ Ние работим на различен принцип – натурален асортимент. В момента имаме 195 специализанта, всяка година се вземат нови 45. На срочен контракт за 5-6 години, след което имаме ангажимент единствено към тези, които са толкоз доби, че да останат в „ Пирогов “. Получават спомагателни хонорари съгласно това по какъв начин работят, само че от тях се желае да покажат, че имат предпочитание да се развиват. “, разказа своя метод пък шефът на „ Пирогов “ проф. Асен Балтов.
„ От приключилите му-Плевен едно 60% напущат страната. И повода не е заплащането, а мотивацията. Всеки младеж желае да работи модерна медицина. Трябва нашите условия да разрешават развиване, с цел да остават специализантите и да лекуват нацията “, разказа обстановката ректорът на Медицинския университет в Плевен проф. Григор Горчев.
„ Стремим се младите лекари да не падат под 1/3 от общия състав “, сподели пък шефът на Аджъбадем Сити клиник доктор Андрей Марков.
„ Във финансирането на специализациите да се включат освен лечебните заведения, само че и Министерство на здравеопазването, а и общините “, предложи зам.-ректорът на МУ-Варна проф. Светослав Георгиев. Според него в лечебните заведения би трябвало да има вътрешни и външни специализанти.
„ Лекарите бягат от България и тъй като са непрестанно охулвани “, безапелационен бе шефът на лекарската гилдия на София Асен Меджидиев. Той описа, че софийските лекари са основали фонд за взаимопомощ, който е подсилен от лечебните заведения. „ 11 души пратихме на специализации във водещи европейски клиники – Берн, Израел, договаряния с Кьолнския университет. Тези хора са подготвени да подпишат контракт в България, в случай че болничното заведение им обезпечава условия за образование и развиване. Нека този фонд да стане публичен последователно “, сподели Меджидиев.
Че базата на лечебните заведения е значима удостовери и шефът на Майчин дом проф. Иван Костов. Именно поради положителната база и частните лечебни заведения няма напор от напускащи страната гинеколози, разказа ситуацията той.
В дебата се включи и доцент Николай Янев, лицево-челюстен хирург, който е специализирал в чужбина и се е върнал да работи в България.
„ Независимо какво усвоим в чужбина, в случай че няма условия за използване в България на наученото, всеки завръщащ се специализант се деквалифицира, а и изпада в спорове с сътрудниците си дали вярно се вършат нещата на запад. Виновна е и извънредно порочната система на финансиране. Не може аз да създавам артикул за 10 хил, различен да прави подобен за 300 лева, а най-после и двамата да получаваме 3000 лева Клиничните пътеки са порочни. Здравеопазването в България не е гратис “, съобщи доцент Янков. А министър Ананиев му даде обещание, че не се е отказал да промени системата на финансиране на опазването на здравето.
Проблемът с фрагментите стои и при фармацевтите, тъй като отвън България имат доста по-големи благоприятни условия за развиване, сподели Венелин Сапунаров от районната фармацевтична гилдия.
„ Възнаграждението е на 2-о или 3-о място за специалностите, в които предлагаме високи технологии и нововъведения. Много по-лесно намираме искащи за специализация в тези области, в които предлагаме новаторски способи и опциите за научна кариера “, сподели доктор Венелина Милева от Аджибадем Сити Клиник Болница Токуда.
„ Когато започваш да специализираш не можеш да искаш високотехнологични детайли. Трябва да започнеш от основата – нощни наряди, шиене на рани и прочие В Съединени американски щати един специализант по незабавна медицина има право да зашие рана след 3-та година “, отвърна й обаче проф. Балтов.
Специален посетител на церемонията по традиция бе шефката на Народното събрание Цвета Караянчева.
„ Имате моето увещание, че желаеме и вършим всичко допустимо за възстановяване изискванията на труд, за по-добро опазване на здравето. Ние сме съдружници и се надявам да извлечем заключения от този спор. Говоря като признателен пациент. Имам привилегията през днешния ден да съм с вас. Вие сте лигата на невероятните. В действителния живот вие сте лигата на невероятните – променяте ориси, дарявате очаквания, сбъдвате молебствия. Вие сте най-обичаните лекари и отличници освен по професионализъм, само че и доверие “, благодари тя на лекарите, на които имаме вяра. /24chasa.bg
550 лекари бяха включени в 8-ото издание на книгата „ Лекарите, на които имаме вяра “ на „ 24 часа “ като 100 от тях са млади, разгласи при започване на церемонията по награждаването им издателят на „ 24 часа “ Венелина Гочева.
Лекарите, на които имаме вяра към този момент могат да бъдат открити и в интернет от пациентите посредством специфичната търсачка на онлайн изданието на „ 24 часа “. Търсачката дава цялата налична информация за лекарите, както и контакти, на които да бъдат открити от пациентите им.
„ Редица млади лекари излизат отвън България поради ниското възнаграждение и тежките условия на работа “, откри полемиката Венелина Гочева.
Венелина Гочева откри церемонията по награждаването
Съвсем скоро държавното управление ще утвърди промени в наредата за специализациите, тъй че
те да станат по-примамливи за младите лекари, подсигурява министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев.
„ На първо място е стремежът да подобрим заплащането. На второ място би трябвало да създадем нужните положителни условия за работа, които да ги стимулират да останат в България. На трето място е професионалното образование на лекарите. Държавата ще има своя политика във връзка с специализациите. До този миг страната не плащаше специализациите. С новата разпоредба ще субсидира базите за образование на избрани дефицитни специалности и за районите, в които има липса на лекари. Държавата ще финансира и няма да натоварва лечебните заведения “, описа проектите си Ананиев пред лигата на лекарите, на които имаме вяра.
Трябва да отчетем, че наклонността на напускащите млади лекари към този момент не е толкоз стряскаща, сподели още министърът. През 2008 година са издадени 655 позволения за работа отвън България, през 2018 година са единствено 203, уточни той.
„ Ние подходихме коренно и започнахме да образоваме сами наши лекари. Във Варна имаме 40 курсанти на цялостна прехрана на Министерството на защитата. А те са подписали с нас 16-годишен контракт. Когато се влагат средства за специализация би трябвало да има и възвръщаемост. Договорите на курсантите включват 6 години учене, 10 години в армията, от които 2 години в отделение. След това работа в някоя от петте лечебни заведения и всеки, който се включва има ясна визия какъв ще стане “, даде една от рецептите за решение на казуса началникът на ВМА ген. Венцислав Мутафчийски.
„ Ние работим на различен принцип – натурален асортимент. В момента имаме 195 специализанта, всяка година се вземат нови 45. На срочен контракт за 5-6 години, след което имаме ангажимент единствено към тези, които са толкоз доби, че да останат в „ Пирогов “. Получават спомагателни хонорари съгласно това по какъв начин работят, само че от тях се желае да покажат, че имат предпочитание да се развиват. “, разказа своя метод пък шефът на „ Пирогов “ проф. Асен Балтов.
„ От приключилите му-Плевен едно 60% напущат страната. И повода не е заплащането, а мотивацията. Всеки младеж желае да работи модерна медицина. Трябва нашите условия да разрешават развиване, с цел да остават специализантите и да лекуват нацията “, разказа обстановката ректорът на Медицинския университет в Плевен проф. Григор Горчев.
„ Стремим се младите лекари да не падат под 1/3 от общия състав “, сподели пък шефът на Аджъбадем Сити клиник доктор Андрей Марков.
„ Във финансирането на специализациите да се включат освен лечебните заведения, само че и Министерство на здравеопазването, а и общините “, предложи зам.-ректорът на МУ-Варна проф. Светослав Георгиев. Според него в лечебните заведения би трябвало да има вътрешни и външни специализанти.
„ Лекарите бягат от България и тъй като са непрестанно охулвани “, безапелационен бе шефът на лекарската гилдия на София Асен Меджидиев. Той описа, че софийските лекари са основали фонд за взаимопомощ, който е подсилен от лечебните заведения. „ 11 души пратихме на специализации във водещи европейски клиники – Берн, Израел, договаряния с Кьолнския университет. Тези хора са подготвени да подпишат контракт в България, в случай че болничното заведение им обезпечава условия за образование и развиване. Нека този фонд да стане публичен последователно “, сподели Меджидиев.
Че базата на лечебните заведения е значима удостовери и шефът на Майчин дом проф. Иван Костов. Именно поради положителната база и частните лечебни заведения няма напор от напускащи страната гинеколози, разказа ситуацията той.
В дебата се включи и доцент Николай Янев, лицево-челюстен хирург, който е специализирал в чужбина и се е върнал да работи в България.
„ Независимо какво усвоим в чужбина, в случай че няма условия за използване в България на наученото, всеки завръщащ се специализант се деквалифицира, а и изпада в спорове с сътрудниците си дали вярно се вършат нещата на запад. Виновна е и извънредно порочната система на финансиране. Не може аз да създавам артикул за 10 хил, различен да прави подобен за 300 лева, а най-после и двамата да получаваме 3000 лева Клиничните пътеки са порочни. Здравеопазването в България не е гратис “, съобщи доцент Янков. А министър Ананиев му даде обещание, че не се е отказал да промени системата на финансиране на опазването на здравето.
Проблемът с фрагментите стои и при фармацевтите, тъй като отвън България имат доста по-големи благоприятни условия за развиване, сподели Венелин Сапунаров от районната фармацевтична гилдия.
„ Възнаграждението е на 2-о или 3-о място за специалностите, в които предлагаме високи технологии и нововъведения. Много по-лесно намираме искащи за специализация в тези области, в които предлагаме новаторски способи и опциите за научна кариера “, сподели доктор Венелина Милева от Аджибадем Сити Клиник Болница Токуда.
„ Когато започваш да специализираш не можеш да искаш високотехнологични детайли. Трябва да започнеш от основата – нощни наряди, шиене на рани и прочие В Съединени американски щати един специализант по незабавна медицина има право да зашие рана след 3-та година “, отвърна й обаче проф. Балтов.
Специален посетител на церемонията по традиция бе шефката на Народното събрание Цвета Караянчева.
„ Имате моето увещание, че желаеме и вършим всичко допустимо за възстановяване изискванията на труд, за по-добро опазване на здравето. Ние сме съдружници и се надявам да извлечем заключения от този спор. Говоря като признателен пациент. Имам привилегията през днешния ден да съм с вас. Вие сте лигата на невероятните. В действителния живот вие сте лигата на невероятните – променяте ориси, дарявате очаквания, сбъдвате молебствия. Вие сте най-обичаните лекари и отличници освен по професионализъм, само че и доверие “, благодари тя на лекарите, на които имаме вяра. /24chasa.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ