Не всеки е благословен с добър характер. Всеки човек има

Не всеки е блажен с добър темперамент. Всеки човек има неповторима персона и има своето лично схващане за това по какъв начин да се оправи с компликациите. По-лесно да се стигне до съгласие, в случай че хората се почитат взаимно и вършат взаимни отстъпки, вместо да основават в допълнение напрежение.

Навикът да взимате решение за двамата

Въпреки че от време на време може да е в действителност хубаво някой да реши всичките ви проблеми и да ви разреши да не се притеснявате за нищо, това не постоянно е знак за обич. Ако някой взима всички решения, вместо вас от самото начало и не взема под внимание вашето мнение, коства си да си зададете въпроса дали този човек в действителност го е грижа за вас или просто усеща потребността да господства.

Желание за надзор върху всичко

Някои хора обичат да възнамеряват. Те се усещат спокойни и сигурни, когато имат проект и когато всичко върви съгласно техния проект. Въпреки това, в случай че човек демонстрира контролиращо държание и неговото или нейното предпочитание да управлява всичко ви пречи да се чувствате спокойни и сигурни, това е нещо, което си коства да обсъдите с колегата си.

Оправдаване

Взаимното почитание е основата за здрави връзки. Ако двама души се усещат удобно със своите сътрудници, те стартират да живеят съвсем синхронизирано. Ако един сътрудник изиска от другия да изхвърли боклука, да вземем за пример, другият ще се съгласи, тъй като той или тя се интересуват от поддържане на връзката хармонична. Но когато единият непрекъснато си намира оправдания, това към този момент е проблем.

Зависимост

Не си коства построяването на взаимоотношения, в които един от сътрудниците зависи от другия. Финансовата взаимозависимост в връзките е много нормална, само че може да докара до доста проблеми. В началото и двамата сътрудници не обръщат огромно внимание на разликите, защото и двамата се концентрират повече върху възприятията си един към различен. Но откакто пристрастеността намалее, финансово подвластният сътрудник може да стартира да се усеща неловко. Ето за какво е по-добре двамата сътрудници да са финансово самостоятелни един от различен и да са почти на едно и също равнище. Връзката може да не просъществува, в случай че има голяма разлика сред нивата на обучение, финансовото състояние и ползите на сътрудниците.

Поучаване и критикуване

Свикваме да бъдем подложени на критика, защото получаваме рецензии навсякъде- в работата, у дома, в учебно заведение и така нататък Ето зашо рецензията е нещо, което не желаете да чуете от колегата си.

Задържане на гнева

Може би тази линия на характера е една от най-лошите. Лесно е да живееш с човек, който бързо не помни кавгите и е първият, който предлага помирение. Но в случай че сътрудникът ви не може да не помни нещо, което се е случило предходната година и ви припомня за вашите неуспехи няколко пъти дневно, това е добра причина да говорите с него или нея.

Навик за инспекции

Дългосрочните взаимоотношения са построени на взаимно почитание и връзката не може да оцелее без него. Не е нужно да драматизирате обстановката или да вършиме подиуми на ревнивост от нищото. Ако имате някакви подозрения, просто говорете с колегата си за това, по какъв начин се чувствате.

Нетърпение

Понякога е невероятно да получите всичко, което желаете тъкмо, когато го желаете. Търпението е добродетел и постоянно е належащо да чакате известно време, преди да можете да извършите нещо или да получите нещо, което желаете. Много млади двойки постоянно се оплакват, когато не виждат незабавно мечтаните резултати. Само след известно време хората осъзнават, че ускоряването на нещата може да донесе повече щета, в сравнение с изгода на взаимоотношенията. Търпението играе основна роля в връзките.

Станете част от Jenite.bg във Фейсбук!