Не съм много щастлив от дебата за българския еврокомисар, защото

Не съм доста благополучен от дебата за българския еврокомисар, тъй като ние още веднъж се слагаме в позиция, която е доста странна. Не съм чувал някъде другаде да има предложение на няколко претенденти, от които да се избере. Това сподели за БНР Ивайло Калфин - някогашен външен и обществен министър.

" Големите политически фамилии доста деликатно наблюдават какъв брой са показани във значимите органи в Съвета, Европейска комисия и така нататък Кандидатката на ГЕРБ има едно доста мощно партийно преимущество ”, сподели още Калфин.

Според него на този стадий няма огромно значение кой сектор ще получи българският еврокомисар.

„ Сега определеният комисар няма никаква опция за осъществяване на политики, а просто ще би трябвало да довърши стартирани към този момент политики в идващите няколко месеца ”, изясни той.

Според него до края на юни е допустимо процедурата да се случи.

На едно от последните места сме по цифрова просветеност и потребление на технологии, означи Ивайло Калфин, който е изпълнителен шеф на Европейската фондация за възстановяване на изискванията на живот и труд, която взаимно с Euractiv България провеждат през днешния ден конференция на тематика " Качествени работни места и по какъв начин да ги създадем ".

Според него точно това ще усилва разликите ни с другите страни от Европейски Съюз.

„ Това е главен инструмент, който може да развие по-бързо една стопанска система ”, изясни той. По думите му тук има както закани, по този начин и благоприятни условия България да мине напред.

" Трябва да има мотор, някой би трябвало да тегли напред. Например страната би могла да го направи, като трансферира повече от услугите си в интернет ”, добави Калфин.

По думите му навлизането на цифровизацията и по принцип на другите стадии на индустриалната гражданска война, в това число и роботизацията, в никакъв случай не са намалявали работните места.

" Надали има специалност от така наречен бели якички - хора, които са привикнали да работят относително по-квалифициран труд, който да не може да се размени от компютър и логаритми. Това не е опасност, че компютрите ще заемат местата на хората, а по скоро е подкана и то доста настоятелна - хората да овладеят тези технологии, да не се плашат от тях, а да ги употребяват, тъй като те значително могат да облекчат работата и да подобрят качеството на труд. Заплащането сигурно е част от измерването на качеството на работното място, само че напълно не е всичко. Методиката, по която в нашата организация измерваме качеството на работното място, включва няколко критерия. Между тях са благоприятни условия за кариера, за образование, самостоятелност, нещо, което виждаме в последно време все по-важно и се потвърждава в разнообразни браншове - публичен смисъл на тази активност. Намираме доста директна връзка сред неприятното качество на някои работни места в някои браншове и неналичието на предпочитание на хората да работят в тях ", разяснява Ивайло Калфин.

Той уточни, че в секторите " Туризъм " и " Строителство ", които бяха мощно наранени по време на пандемията, се дадоха обезщетения. Когато свърши пандемията и обезщетенията стопираха обаче, хората " изчезнаха " от там, акцентира Калфин и добави:   " Масово на всички места има дефицит на работна ръка и то не поради заплатите, тъй като в някои от тях офертите за заплати са много високи - да вземем за пример в строителството и в превоза. Заради всички тези спомагателни фактори доста хора си потърсиха работа в други браншове. ”

" Умението е транспортното средство, което ни закарва до дадена точка. Преди да мислим за умеене и подготовка, би трябвало да помислим до каква степен привлекателно е едно работно място ”, съобщи Калфин.