Михаела Георгиева е кариерен консултант. Фокусът и е намиране на

Михаела Георгиева е кариерен съветник. Фокусът и е намиране на праивлните професионални пътища за своите клиенти, а на ръководителите - да се снабдяват с скъпи лидерски умения. ​Кариерните и препоръки и тактики се показват на разнообразни събития и образования. Водеща е на образования „ Кариера 2022 ", „ Добави самонадеяност “, „ Ново потомство дами водачи “, мастър клас „ Лидерство оттатък рестриктивните мерки “, „ Управление на смяна “, „ Лидерът на бъдещето “, „ Advanced Leadership “. Гост-лектор в събития и конференции, отдадени на тематиките водачество, професионално развиване, персонален бранд. Работя с младежи и вземам участие като наставник в няколко плана с национална значителност - Emprove, Mentor the Young, ABLE Mentor, Pitch Bootcamp.

“Има свръхестествен растеж на запитванията и търсеното на препоръки от кариерните консултанти от една година насам. Голямото овакантяване застигна и България, несъмнено, не в същите мащаби, както в Съединени американски щати ”. - разяснява кариерният съветник Михаела Георгиева. 

Според госта, с отслабването на пандемията от Ковид-19, доста от работещите са преосмислили метода си на живот и са почнали да търсят смисъл в това, което вършат. 

“Тихите моменти в къщи по време на локдауна и рисковете от Ковид, накараха хората да се замислят, че животът е къс и всичко е преходно. Това даде подтик на един оптимизъм, поради който доста хора смениха работните си места. Тази година, обаче, нещата се трансформираха. Заради икономическата конюнктура, още веднъж може да се мисли за промяна на кариерата, само че целите се трансформират. “

Георгиева разяснява и “тихото овакантяване ”, терминът с който се назовава случаите, когато един чиновник не е напуснал работното си място, само че не прави нищо повече от нужното. 

“Това не е индивидуален феномен, част е от огромното овакантяване. Хората взеха решение да не дават отговор на имейлите си след края на работния ден и да обръщат повече внимание на себе си и своите близки.Донякъде може да е бърнаут, до каква степен може да е предпазен механизъм от претоварване. “ 

Повече по тематиката и целия диалог вижте във видеото.