Проучване: Все повече хора искат гъвкаво работно време
Любопитно Проучване: Все повече хора желаят гъвкаво работно време С приоритет е салдото сред професионалния и персоналния живот 1 януари 2020, 17:43 
Проучване: Все повече хора желаят гъвкаво работно време
Книгите, които да прочетем през януари
Възпален пикочен мехур? Природният лек, който постоянно оказва помощ
Ето какви ще са стилните трендове през 2020 година
Как да пием шампанско – тайните на същинските ценители
Най-гледаните филми и сериали на Netflix през 2019 година
Какво не знаем за Нова година - няколко любопитни обстоятелството
Ето по какъв начин да си извършите гръмък празничен грим в няколко лесни стъпки
се повече хора отхвърлят обичайния работен ден - от девет до пет - в интерес на по-голяма еластичност, с цел да развиват кариерата си и в опит за по-добър баланс сред професионален и персонален живот, сочат изследванията, написа в. "Индипендънт ".
Двама от петима възрастни са правили краткотрайна агенционна работа, сключвайки контракти или на свободна процедура, в избран миг от кариерата си, което е малко повече от една трета през 2014 година, обявиха от Конфедерацията по наемане на работа и претовареност (RЕС).
Повече от един от четирима краткотрайно работещи в организация, на контракт или на свободна процедура, споделят, че желаят да прекарат повече време със фамилията си или за занимания, придобиване на умения или основаване на бизнес, сочи изследването.
Изпълнителният шеф на RЕС Нийл Карбери сподели: "Хората вършат позитивен избор да правят гъвкава работа, тъй като желаят повече от работата си.
4-дневна работна седмица - по какъв начин е по света
"Прекалено дълго време политическият спор третира гъвкавата работа като втора класа и даже блокира този вид служащи от някои форми на поддръжка, като системата на чиракуването.
"Това би трябвало да се промени. Трябва да хвалим разнообразни форми на работа, които са от значително значение за облекчаване потребностите на служащите.
"Нуждаем се от същинска двупосочна еластичност, която е от изгода както за бизнеса, по този начин и за служащите. Във времена на неустановеност предприятията се нуждаят от еластичност, с цел да отговорят на търсенето на умения и хората търсят благоприятни условия да работят гъвкаво, балансирайки работата с грижите.
"Политиките, основани за предишното, би трябвало да бъдат модифицирани, да вземем за пример разширението на таксата за чиракуване би означавало още повече хора да могат да получат образование, до момента в който работят гъвкаво, с цел да подобрят своята кариера и да понижат дефицита на умения. "
Французин открадна над 1 милион евро, откакто беше уволнен
Проучване на повече от 4000 души от RЕС сподели огромно нарастване на броя на 18-35-годишните, работещи като краткотрайно назначени, тъй като се радват на гъвкавостта, която това предлага.
Четиридневна работна седмица - допустимо ли е
Дават по 530 евро на месец на безработните в Словения
Синдикатите желаят по-високо възнаграждение за нощния труд
Доходите и стопанската система на България, зле ли сме
Проучване: Все повече хора желаят гъвкаво работно време
Книгите, които да прочетем през януари
Възпален пикочен мехур? Природният лек, който постоянно оказва помощ
Ето какви ще са стилните трендове през 2020 година
Как да пием шампанско – тайните на същинските ценители
Най-гледаните филми и сериали на Netflix през 2019 година
Какво не знаем за Нова година - няколко любопитни обстоятелството
Ето по какъв начин да си извършите гръмък празничен грим в няколко лесни стъпки
се повече хора отхвърлят обичайния работен ден - от девет до пет - в интерес на по-голяма еластичност, с цел да развиват кариерата си и в опит за по-добър баланс сред професионален и персонален живот, сочат изследванията, написа в. "Индипендънт ".
Двама от петима възрастни са правили краткотрайна агенционна работа, сключвайки контракти или на свободна процедура, в избран миг от кариерата си, което е малко повече от една трета през 2014 година, обявиха от Конфедерацията по наемане на работа и претовареност (RЕС).
Повече от един от четирима краткотрайно работещи в организация, на контракт или на свободна процедура, споделят, че желаят да прекарат повече време със фамилията си или за занимания, придобиване на умения или основаване на бизнес, сочи изследването.
Изпълнителният шеф на RЕС Нийл Карбери сподели: "Хората вършат позитивен избор да правят гъвкава работа, тъй като желаят повече от работата си.
4-дневна работна седмица - по какъв начин е по света
"Прекалено дълго време политическият спор третира гъвкавата работа като втора класа и даже блокира този вид служащи от някои форми на поддръжка, като системата на чиракуването.
"Това би трябвало да се промени. Трябва да хвалим разнообразни форми на работа, които са от значително значение за облекчаване потребностите на служащите.
"Нуждаем се от същинска двупосочна еластичност, която е от изгода както за бизнеса, по този начин и за служащите. Във времена на неустановеност предприятията се нуждаят от еластичност, с цел да отговорят на търсенето на умения и хората търсят благоприятни условия да работят гъвкаво, балансирайки работата с грижите.
"Политиките, основани за предишното, би трябвало да бъдат модифицирани, да вземем за пример разширението на таксата за чиракуване би означавало още повече хора да могат да получат образование, до момента в който работят гъвкаво, с цел да подобрят своята кариера и да понижат дефицита на умения. "
Французин открадна над 1 милион евро, откакто беше уволнен
Проучване на повече от 4000 души от RЕС сподели огромно нарастване на броя на 18-35-годишните, работещи като краткотрайно назначени, тъй като се радват на гъвкавостта, която това предлага.
Четиридневна работна седмица - допустимо ли е
Дават по 530 евро на месец на безработните в Словения
Синдикатите желаят по-високо възнаграждение за нощния труд
Доходите и стопанската система на България, зле ли сме
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ