Лидл България получи поредно престижно признание за работодателските си практики

Лидл България получи следващо влиятелно самопризнание за работодателските си практики в  премиите за HR & Employer Branding, проведени от списание „ Forbes “. Компанията е единствена в ритейл бранша с две златни оценки за своите планове за привличане и задържане на гении и за имиджа си като шеф. „ В основата на триумфите на Lidl стоят мощният ни екип и общите ни полезности. Ние ценим хората си и се стремим да им го демонстрираме всеки ден - с устойчивата политика за инвестиция в тях. Това включва както основаването на все по-добри условия за работа, образование и развиване на чиновниците ни, по този начин и разнообразни планове за възстановяване на средата. Признанията  показват, че сме на прав път и ни стимулират в допълнение да продължим да сътворяваме стойностни планове в тази посока “, показа Катерина Шопова, HR шеф в Лидл България. В категория „ Привличане на гении “ оценката слага фокус върху младежките стратегии на Lidl, които годишно провокират от ден на ден интерес, и върху партньорствата с просветителни институции и неправителствени организации за кариерно насочване и интеграция в пазара на труда на представители на поколението Z. При оценката на работодателския имидж са взети поради фокусираните стратегии за инвестиция в човешкия капитал, която включва развиването на умения за професионален и личностен триумф в 21-ви век, начинания за разнообразие и приобщаване, доброволчески планове на чиновници, подкрепени от компанията, и въвеждането на нови придобивки. Сред най-отличимите начинания е просветителният видеокаст „ Уменията на 21-ви век “, който дава опция на необятната публика да добие нови познания и компетентности, които чиновниците развиват вътрешно посредством серия от образования. Сред сполучливите стратегии е и „ #teamlidl за нашето на следващия ден “, в която чиновници способстват за възстановяване на средата с финансовата поддръжка на Lidl. Признанията от състезанието на Forbes идват единствено седмица откакто Lidl получи осем оценки в различен влиятелен конкурс, в това число първото място за най-хубав шеф в бранша на бързооборотните артикули. Те са външна оценка за устрема на Лидл България да основава подкрепяща среда и планове с висока добавена стойност за хората, която се удостоверява и от обстоятелството, че над 90% от чиновниците на компанията са склонни да я предлагат на свои познати за работа.