Търси се „преквалификатор“: Нови длъжности в ерата на изкуствения интелект
Когато OpenAI даде на света своя човекоподобен програмен продукт ChatGPT предходната година, първите реакции бяха свързани със страха, че тези AI принадлежности идват за нашите работни места.
Съвсем бързо обаче доста специалисти успокоиха пристрастеностите, заявявайки, че няма по какъв начин да отпишем толкоз елементарно и бързо хората и че AI ще сътвори нови благоприятни условия на пазара на труда.
В диалог с мениджъри и учени The Wall Street Journal селектира някои от тях:
Вътрешен разработчик на огромни езикови модели
Големите езикови модели като GPT на OpenAI и LaMDA на Гугъл се образоват върху големи количества данни, извлечени от интернет, с цел да разпознават и генерират пореден текст. За финансовата промишленост тези модели са като преди малко приключили университет младежи: няма огромна изгода от тях без по-специализирани указания.
Вътрешните разработчици ще трансформират това, въвеждайки моделите в нови шаблони на думи, които ще им оказват помощ да извършват по-добре функционалности като обобщаване на годишни финансови доклади или ориентиране на клиент през процеса на кандидатстване за заем.
„ Това, към което сега се насочваме, е дребен брой компании, които създават тези големи модели, тъй че клиентите – финансови институции – да могат да образоват по-късно тези модели по-добре за личните си цели “, споделя Ерик Гизелс, професор по стопанска система и финанси в Университета на Северна Каролина.
Вътрешните разработчици ще проектират програмата за това образование, като изберат нови и характерни данни, които да преминат през моделите. Те ще създадат по този начин, че моделите да привикнат към финансовото значение на думи като „ рента “ и „ дериват “, като им задават въпроси и дават градивна противоположна връзка на техните отговори. Накрая те ще доставят моделите в комфортна за потребителя форма.
Предизвикателството за финансовите институции, споделя Гизелс, ще бъде намирането на хора, квалифицирани да вършат всичко това.
Специалисти по преквалификация
Тъй като изкуственият разсъдък ще става кадърен да поема повече работа, която в този момент се прави от хората, последните ще би трябвало по-агресивно да надграждат своите умения, с цел да останат продуктивни и настоящи на пазара на труда. Т. нар. „ reskillers “, са нов вид учители, които ще оказват помощ на хората да бъдат една крачка пред машините.
С развиването на изкуствения разсъдък фирмите ще отдават все по-голяма стойност на експертите по преквалификация, които могат да управляват такова сериозно значимо човешко развиване.
Те ще би трябвало да схващат от какви гении ще имат потребност организациите, до момента в който софтуерният прогрес продължава да се форсира, с цел да бъдат чиновниците и фирмите настоящи в бъдеще.
Новите трендове в кариерното развиване към този момент се оформят с помощта на генеративния AI, съгласно Кийт Пейрис, съосновател и основен изпълнителен шеф на Tome, започваща компания, предлагаща платформа за описване на истории и за презентации, основана на AI. „ Професионалистите по продажбите учат уеб разработка и копирайтинг. Маркетолозите стават все по-задълбочени в графичния дизайн “, споделя той. „ Професионалистите в региона на човешките запаси поемат повече „ юридическа работа “, като употребяват AI принадлежности в региона. “
AI психотерапевт
Финансовите компании, разчитащи на AI за прогнозиране и взимане на решения, ще имат потребност от хора, които да разгадават движещите сили на мисленето на модела.
За разлика от стандартния програмен продукт, логиката зад изхода на приложения като ChatGPT на OpenAI нормално не е транспарантна. Това може да не е проблем, когато се употребяват за генериране на по-безобидни формати като предписания и стихове, само че не и в случай че се разчита на тях в процеси като установяване на кредитни рейтинги, усъвършенстване на капиталови портфейли и прогнозиране на ликвидни салда, споделя Динеш Нирмал, вицепрезидент, отговарящ за продуктите, в IBM Software,
Ползата на AI за бизнеса е обвързвана с „ обяснимостта “ му, споделя Нирмал.
Клиентите ще желаят да знаят за какво молбата им за заем е била отхвърлена. Банковите регулатори ще изискват пояснения за редица решения.
На този декор „ AI психотерапевтите “ ще правят оценка възпитанието на модела, като изследват данните от образованието му за неточности и източници на пристрастия, посредством тестови въпроси. Компании като IBM, Гугъл и Microsoft се надпреварват да пуснат нови принадлежности, които количествено дефинират и обрисуват мисловните процеси на AI, само че сходно на тестванията на Роршах те изискват хората да интерпретират техните резултати, показва WSJ.
Разбирането на разсъжденията на AI ще бъде единствено половината от работата, споделя Але xey Сурков, сътрудник и световен началник на отдела за ръководство на риска на модела в Deloitte & Touche. Другата половина ще е „ да се подпишете “ под умствената валидност на чатбота за избрана задача. „ Без значение какъв брой комплицирани стават моделите и системите “, споделя Сурков, „ ние хората в последна сметка сме виновни за резултатите от потреблението на тези системи. “
„ Психотерапевт “ може да не е уместно име за длъжността в някои финансови компании, отбелязва още Сурков, предлагайки AI Risk Manager или Controller като други възможности.
Промпт-инженер
Как програмирате AI система като ChatGPT, която може да беседва с вас, сходно на човек? Вие говорите непрестанно с него. Или по-точно наемате бърз промпт-инженер да направи това.
„ Бързото инженерство “ (prompt engineering) е нововъзникващ клас работа, сврян някъде сред програмирането и ръководството. Вместо да употребяват комплицирани езици за компютърно програмиране като Python или Java, тези инженери ще изписват инструкциите си към AI системите на елементарен език, създавайки нови способи за потребление на силата на главните AI системи, написа WSJ.
Това вършат новият клас инженери на производителя на юридически програмен продукт Casetext с неговия основан на изкуствен интелект юридически помощник, наименуван CoCounsel. Джейк Хелър, основен изпълнителен шеф на компанията, споделя, че наема промпт-инженери, с цел да изградят качествата на CoCounsel, като инструктират AI чатбота с към хиляда думи по какъв начин да извършва разнообразни правни задания.
Най-добрите от тези експерти са хора, които могат да дадат доста ясни указания, само че също по този начин схващат правилата на кодирането, споделя Хелър. С други думи, те постоянно са страхотни механически мениджъри с тази разлика, че не ръководят хора, а изкуствен интелект.
Съвсем бързо обаче доста специалисти успокоиха пристрастеностите, заявявайки, че няма по какъв начин да отпишем толкоз елементарно и бързо хората и че AI ще сътвори нови благоприятни условия на пазара на труда.
В диалог с мениджъри и учени The Wall Street Journal селектира някои от тях:
Вътрешен разработчик на огромни езикови модели
Големите езикови модели като GPT на OpenAI и LaMDA на Гугъл се образоват върху големи количества данни, извлечени от интернет, с цел да разпознават и генерират пореден текст. За финансовата промишленост тези модели са като преди малко приключили университет младежи: няма огромна изгода от тях без по-специализирани указания.
Вътрешните разработчици ще трансформират това, въвеждайки моделите в нови шаблони на думи, които ще им оказват помощ да извършват по-добре функционалности като обобщаване на годишни финансови доклади или ориентиране на клиент през процеса на кандидатстване за заем.
„ Това, към което сега се насочваме, е дребен брой компании, които създават тези големи модели, тъй че клиентите – финансови институции – да могат да образоват по-късно тези модели по-добре за личните си цели “, споделя Ерик Гизелс, професор по стопанска система и финанси в Университета на Северна Каролина.
Вътрешните разработчици ще проектират програмата за това образование, като изберат нови и характерни данни, които да преминат през моделите. Те ще създадат по този начин, че моделите да привикнат към финансовото значение на думи като „ рента “ и „ дериват “, като им задават въпроси и дават градивна противоположна връзка на техните отговори. Накрая те ще доставят моделите в комфортна за потребителя форма.
Предизвикателството за финансовите институции, споделя Гизелс, ще бъде намирането на хора, квалифицирани да вършат всичко това.
Специалисти по преквалификация
Тъй като изкуственият разсъдък ще става кадърен да поема повече работа, която в този момент се прави от хората, последните ще би трябвало по-агресивно да надграждат своите умения, с цел да останат продуктивни и настоящи на пазара на труда. Т. нар. „ reskillers “, са нов вид учители, които ще оказват помощ на хората да бъдат една крачка пред машините.
С развиването на изкуствения разсъдък фирмите ще отдават все по-голяма стойност на експертите по преквалификация, които могат да управляват такова сериозно значимо човешко развиване.
Те ще би трябвало да схващат от какви гении ще имат потребност организациите, до момента в който софтуерният прогрес продължава да се форсира, с цел да бъдат чиновниците и фирмите настоящи в бъдеще.
Новите трендове в кариерното развиване към този момент се оформят с помощта на генеративния AI, съгласно Кийт Пейрис, съосновател и основен изпълнителен шеф на Tome, започваща компания, предлагаща платформа за описване на истории и за презентации, основана на AI. „ Професионалистите по продажбите учат уеб разработка и копирайтинг. Маркетолозите стават все по-задълбочени в графичния дизайн “, споделя той. „ Професионалистите в региона на човешките запаси поемат повече „ юридическа работа “, като употребяват AI принадлежности в региона. “
AI психотерапевт
Финансовите компании, разчитащи на AI за прогнозиране и взимане на решения, ще имат потребност от хора, които да разгадават движещите сили на мисленето на модела.
За разлика от стандартния програмен продукт, логиката зад изхода на приложения като ChatGPT на OpenAI нормално не е транспарантна. Това може да не е проблем, когато се употребяват за генериране на по-безобидни формати като предписания и стихове, само че не и в случай че се разчита на тях в процеси като установяване на кредитни рейтинги, усъвършенстване на капиталови портфейли и прогнозиране на ликвидни салда, споделя Динеш Нирмал, вицепрезидент, отговарящ за продуктите, в IBM Software,
Ползата на AI за бизнеса е обвързвана с „ обяснимостта “ му, споделя Нирмал.
Клиентите ще желаят да знаят за какво молбата им за заем е била отхвърлена. Банковите регулатори ще изискват пояснения за редица решения.
На този декор „ AI психотерапевтите “ ще правят оценка възпитанието на модела, като изследват данните от образованието му за неточности и източници на пристрастия, посредством тестови въпроси. Компании като IBM, Гугъл и Microsoft се надпреварват да пуснат нови принадлежности, които количествено дефинират и обрисуват мисловните процеси на AI, само че сходно на тестванията на Роршах те изискват хората да интерпретират техните резултати, показва WSJ.
Разбирането на разсъжденията на AI ще бъде единствено половината от работата, споделя Але xey Сурков, сътрудник и световен началник на отдела за ръководство на риска на модела в Deloitte & Touche. Другата половина ще е „ да се подпишете “ под умствената валидност на чатбота за избрана задача. „ Без значение какъв брой комплицирани стават моделите и системите “, споделя Сурков, „ ние хората в последна сметка сме виновни за резултатите от потреблението на тези системи. “
„ Психотерапевт “ може да не е уместно име за длъжността в някои финансови компании, отбелязва още Сурков, предлагайки AI Risk Manager или Controller като други възможности.
Промпт-инженер
Как програмирате AI система като ChatGPT, която може да беседва с вас, сходно на човек? Вие говорите непрестанно с него. Или по-точно наемате бърз промпт-инженер да направи това.
„ Бързото инженерство “ (prompt engineering) е нововъзникващ клас работа, сврян някъде сред програмирането и ръководството. Вместо да употребяват комплицирани езици за компютърно програмиране като Python или Java, тези инженери ще изписват инструкциите си към AI системите на елементарен език, създавайки нови способи за потребление на силата на главните AI системи, написа WSJ.
Това вършат новият клас инженери на производителя на юридически програмен продукт Casetext с неговия основан на изкуствен интелект юридически помощник, наименуван CoCounsel. Джейк Хелър, основен изпълнителен шеф на компанията, споделя, че наема промпт-инженери, с цел да изградят качествата на CoCounsel, като инструктират AI чатбота с към хиляда думи по какъв начин да извършва разнообразни правни задания.
Най-добрите от тези експерти са хора, които могат да дадат доста ясни указания, само че също по този начин схващат правилата на кодирането, споделя Хелър. С други думи, те постоянно са страхотни механически мениджъри с тази разлика, че не ръководят хора, а изкуствен интелект.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ