Каква е глобата за работодателя, ако служител няма договор. Трудовият

Каква е санкцията за работодателя, в случай че чиновник няма контракт. Трудовият контракт се подписва преди постъпване, припомнят от ГИТ.
ИА „ Главна ревизия по труда “ припомня,
че с раздвижването на пазара на труда и засиленото търсене на работна ръка за сезонна претовареност се покачва рискът от злоупотреби с трудовите права. Сключването на писмен трудов контракт, регистриран в Националната организация за приходите, подсигурява в най-пълна степен правата и на работещите, и на работодателите.
.

Осигурен е и директен път към него посредством банера
„ Провери дали работиш недекларирано “.
До него, както и до други осведомителни материали, ориентирани към изгодите от декларирането на труда, достъп е обезпечен посредством секцията „ Дейност “, графа „ Проекти “ – Проект DFPO-1.002-0002-C01 „ Сътрудничество за почтени условия на труд “.
На уеб страницата на ИА ГИТ в рубриката
„ Административно обслужване “ е оповестена подробна информация за метода на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за съвещания и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.