Премиерът Донев: Резултатите от нашата дейност промениха живота на хората в България към по-добро
Изявление на премиера Гълъб Донев при доклада на служебното държавно управление:
„ При встъпването ни в служба като служебно държавно управление на 2 август 2022 година дадох обещание на българските жители, че няма да сме Б-отбор в ръководството на страната. Благодаря ви, че оправдахте доверието ми. Ако би трябвало да направя къса визитка на нашия кабинет, ще отбележа: че сме най-дълго управлявалото краткотрайно държавно управление, че сме държавното управление, което нямаше даже 100 часа заем на доверие и най-важното: Ние сме държавно управление на действието в екип.
Преди време ви бях загатнал, че най-хубавото средство за справяне с неоснователните обвинявания и лъжите са действителните резултати от добре свършената работа. На финала на мандата ни е време да посочим какво направихме, до момента в който другите говореха. С днешното намерено съвещание за доклад даваме добър образец за отговорност при упражняването на властта. А е допустимо да сложим началото на една добра институционализирана рамка. Защото отчетността е главен принцип на положителното ръководство. За страдание, този принцип се подценява в активността на изпълнителната власт. Ако изключим последните служебни държавни управления, след 2009 година нито едно държавно управление не е показало доклад за дейностите си в края на своя (частичен или пълен) мандат.
Ще направя уточнението, че сме тук не с цел да отчитаме активност, нито пък с цел да се похвалим в следена среда. Тук сме, с цел да представим резултатите от нашата активност, които трансформираха живота на хората в България към по-добро. Постигнатите от нас резултати се дължат основно на екипния принцип за работа и на усъвършенстваната съгласуваност в изпълнителната власт, а също и на партньорството ни с локалната власт и неправителствените организации.
Заварихме страна на пауза, в която връзките за взаимоотношение сред институциите бяха прекратени. Постигнатият прогрес за възстановяване на връзката и координацията в системата на изпълнителната власт е незабележим, само че не трябва да се подценява, тъй като от него зависи успеваемостта на ръководството. “
„ При встъпването ни в служба като служебно държавно управление на 2 август 2022 година дадох обещание на българските жители, че няма да сме Б-отбор в ръководството на страната. Благодаря ви, че оправдахте доверието ми. Ако би трябвало да направя къса визитка на нашия кабинет, ще отбележа: че сме най-дълго управлявалото краткотрайно държавно управление, че сме държавното управление, което нямаше даже 100 часа заем на доверие и най-важното: Ние сме държавно управление на действието в екип.
Преди време ви бях загатнал, че най-хубавото средство за справяне с неоснователните обвинявания и лъжите са действителните резултати от добре свършената работа. На финала на мандата ни е време да посочим какво направихме, до момента в който другите говореха. С днешното намерено съвещание за доклад даваме добър образец за отговорност при упражняването на властта. А е допустимо да сложим началото на една добра институционализирана рамка. Защото отчетността е главен принцип на положителното ръководство. За страдание, този принцип се подценява в активността на изпълнителната власт. Ако изключим последните служебни държавни управления, след 2009 година нито едно държавно управление не е показало доклад за дейностите си в края на своя (частичен или пълен) мандат.
Ще направя уточнението, че сме тук не с цел да отчитаме активност, нито пък с цел да се похвалим в следена среда. Тук сме, с цел да представим резултатите от нашата активност, които трансформираха живота на хората в България към по-добро. Постигнатите от нас резултати се дължат основно на екипния принцип за работа и на усъвършенстваната съгласуваност в изпълнителната власт, а също и на партньорството ни с локалната власт и неправителствените организации.
Заварихме страна на пауза, в която връзките за взаимоотношение сред институциите бяха прекратени. Постигнатият прогрес за възстановяване на връзката и координацията в системата на изпълнителната власт е незабележим, само че не трябва да се подценява, тъй като от него зависи успеваемостта на ръководството. “
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ