Вдигат заплатите в Пирогов
Източник: УМБАЛСМ „ Н. И. Пирогов “
Вдигат заплатите на работещите в УМБАЛСМ „ Н. И. Пирогов “. Това оповестиха от управлението на болничното заведение, откакто през днешния ден подписаха Колективния трудов контракт (КТД). Според записаното в него, нарастването на главното трудово заплащане ще бъде за период от 1 година.
Договорът влиза в действие от 1 април 2018 година Под него сложиха подписите си проф. доктор Асен Балтов, изпълнителен шеф на болничното заведение и ръководителите на пироговските секции на двата синдиката- КНСБ и КТ „ Подкрепа”.
С този контракт се слагат основите на възстановяване на главните трудови хонорари, сподели проф. Асен Балтов след подписването. От своя страна от синдикатите прецизираха, че главните заплатите в „ Пирогов” стават над междинните в браншовия контракт в бранш опазване на здравето.
Според новия Колективен трудов контракт, фонд работна заплата се усилва за лекарите, експертите по здравни грижи (медицински сестри, медицински лаборанти, медицински рехабилитатори и др.) и санитарите. Те ще получават до 300 лв. повече. От болничното заведение прецизират, че парите на санитарите са вдигнати с нарастването на
минималната работна заплата, което също е отразено в Колективния трудов контракт.
Свързани публикации.. Представиха оздравителния проект за Пирогов 0 БЛС ще си сътрудничи с Европейския съюз на медицинските експерти 1 Специалисти от Пирогов ще преглеждат в Смолян 0
Парите за нарастването на главните трудови хонорари няма да окажат отрицателно въздействие върху разплащането с доставчиците и покриването на останалите отговорности на лечебното заведение, безапелационни са от УМБАЛСМ „ Н. И. Пирогов “.
Преди броени дни здравно министерство показа оздравителния проект за лечебното заведение, който ще влезе в действие от 1 април и ще бъде за период от 3 години. Чрез него би трябвало да се реализира оптимално дейно потребление на наличните фрагменти, сграден фонд и инсталация на болничното заведение. „ Предстои шефът на болничното заведение да показа пред личния състав новата конструкция и разпоредбите за образуване на възнагражденията в лечебното заведение. Болницата разполага с нужния брой лекари в незабавните приемни кабинети и отделения, с което ще се подсигурява непрекъснатото и навреме обслужване на пациенти при незабавни положения “, оповестиха от министерство на опазването на здравето.
Вдигат заплатите на работещите в УМБАЛСМ „ Н. И. Пирогов “. Това оповестиха от управлението на болничното заведение, откакто през днешния ден подписаха Колективния трудов контракт (КТД). Според записаното в него, нарастването на главното трудово заплащане ще бъде за период от 1 година.
Договорът влиза в действие от 1 април 2018 година Под него сложиха подписите си проф. доктор Асен Балтов, изпълнителен шеф на болничното заведение и ръководителите на пироговските секции на двата синдиката- КНСБ и КТ „ Подкрепа”.
С този контракт се слагат основите на възстановяване на главните трудови хонорари, сподели проф. Асен Балтов след подписването. От своя страна от синдикатите прецизираха, че главните заплатите в „ Пирогов” стават над междинните в браншовия контракт в бранш опазване на здравето.
Според новия Колективен трудов контракт, фонд работна заплата се усилва за лекарите, експертите по здравни грижи (медицински сестри, медицински лаборанти, медицински рехабилитатори и др.) и санитарите. Те ще получават до 300 лв. повече. От болничното заведение прецизират, че парите на санитарите са вдигнати с нарастването на
минималната работна заплата, което също е отразено в Колективния трудов контракт.
Свързани публикации.. Представиха оздравителния проект за Пирогов 0 БЛС ще си сътрудничи с Европейския съюз на медицинските експерти 1 Специалисти от Пирогов ще преглеждат в Смолян 0
Парите за нарастването на главните трудови хонорари няма да окажат отрицателно въздействие върху разплащането с доставчиците и покриването на останалите отговорности на лечебното заведение, безапелационни са от УМБАЛСМ „ Н. И. Пирогов “.
Преди броени дни здравно министерство показа оздравителния проект за лечебното заведение, който ще влезе в действие от 1 април и ще бъде за период от 3 години. Чрез него би трябвало да се реализира оптимално дейно потребление на наличните фрагменти, сграден фонд и инсталация на болничното заведение. „ Предстои шефът на болничното заведение да показа пред личния състав новата конструкция и разпоредбите за образуване на възнагражденията в лечебното заведение. Болницата разполага с нужния брой лекари в незабавните приемни кабинети и отделения, с което ще се подсигурява непрекъснатото и навреме обслужване на пациенти при незабавни положения “, оповестиха от министерство на опазването на здравето.
Източник: puls.com
КОМЕНТАРИ