Изкуственият интелект (AI) е най-новата технологична тема благодарение на бума

Изкуственият разсъдък (AI) е най-новата софтуерна тематика с помощта на взрива на ChatGPT. Задвижваният от изкуствен интелект чатбот, основан от OpenAI, подсилен от Microsoft, по едно и също време впечатли и шокира със способността си да дава отговор на въпроси, да написа есета и даже да спори по правни каузи, написа CNBC. Неговите благоприятни условия също сложиха друга тематика на напред във времето в съзнанието на хората: Дали, по какъв начин и по кое време изкуственият разсъдък може да повлияе на работата и кариерата им. И до момента в който терзанията по отношение на основаната на изкуствен интелект технология, която завладява работните места на хората, нарастват, специалистите споделят, че не е толкоз просто.Краткият отговор на въпроса дали AI ще размени някои работни места е едно огромно „ да “. " Развитието на изкуствения разсъдък значи, че технологиите могат да реализират от ден на ден и повече и това, несъмнено, ще се отрази на работните места ", споделя Стивън Милър, почетен професор по осведомителни системи в Сингапурския университет по мениджмънт.„ Тъй като физическите машини, софтуерните системи и комбинациите от хардуер и програмен продукт стават по-способни вследствие на активирането на AI, става все по-възможно, както и стопански жизнеспособно да се размени по-голям дял от днешната човешка работа с машини “, сподели Милър. " Някои функции са по-уязвими към това от други ", прибавя Милър – изключително такива, които са мощно повтарящи се или се основават на доста съответни указания или правила, които дефинират какво би трябвало да се направи. От друга страна, дилемите, които се трансформират постоянно и затова изискват неща като адаптивност и еластичност, са по-трудни за заменяне от технологията. " Работи със мощен човешки детайл – като да вземем за пример терапевт – е изключително малко евентуално да бъдат завладяни от технологиите ", съгласно Димитрис Папаниклоау, професор по финанси в Kellogg School of Management в Северозападния университет. „ Професиите, които натъртват на междуличностните умения, са доста по-трудни за подмяна с AI “.Опасенията не са изненадващи, споделя Стив Чейс, консултантски началник в KPMG U.S. „ Както при множеството софтуерни достижения, първичният боязън от загуба на работа и изместване измежду служащите е натурален. “ " Въпреки това е значимо да се имат поради няколко точки ", прибавя той. Първо, сходно разстройване се е случвало и преди: да вземем за пример разпространяването на компютри или по-модерни и профилирани машини във фабриките. Те трансформираха метода, по който хората работят и какъв вид работа правят – и направиха някои работни места непотребни – само че през днешния ден не можем да си представим живота без тях. " Това е древен развой ", споделя Милър и прибавя, че историята демонстрира, че в случай че работните места се губят поради новите технологии, на тяхно място са основани други функции.„ Създаването на нови работни места вследствие на способността да се основават и доставят нови типове артикули и услуги надалеч изпревари броя на съкратените работни места “, изяснява той.