Д-р Пламен Радославов: Причина за неуспеха на преговорите за заплатите в здравеопазването е инат
Има заплаха от зараза от коклюш, тя би могла да пристигна от Европа или от други страни, на които ние не познаваме имунизационните календари. Нека не забравяме, че през България минават значително бежанци, а ние не знаем какъв статус имат те. Това сподели в студиото на Euronews PrimeTime зам.-председателят на Федерацията на синдикатите в опазването на здравето доктор Пламен Радославов.
Според експертите покритието от към 92% за болестта, което страната ни има, е задоволително, уточни още той.
По думите на доктор Радославов повода за неуспеха на договарянията сред синдикатите в опазването на здравето и работодателските организации на лечебните заведения е дебелоглав.
Има един дебелоглав от страна на работодателските структури да седнат на масата на договарянията. Те изискват неща, които ние не можем да създадем и не сме задължени – изискват разбори, които не са наша работа и законът не го изисква от нас.
Д-р Пламен Радославов изясни, че те са предложили план, основан на елементарна логичност – минималната работна заплата към 01.04.2022 година е била 710 лева Минималната заплата към м. януари 2024 година е 933 лева, нарастването е с над 31%. Ние би трябвало да търсим някъде тук нарастването на заплатите на медицинските сестри и лекарите, защото в противоположен случай санитарите в даден миг ще стартират да получават съвсем същите заплати като лекарите, изясни той.
Ако не се подпише нов Колективен трудов контракт ще настъпи един доста противен миг, защото според Закона за лечебните заведения и този за здравното обезпечаване, след 1 юни тези болнични заведения, които не са достигнали минималните хонорари по Колективен трудов контракт, стартират да получават наказания. Колективният трудов контракт обаче изтече на 12 април, тъй че сега ние се намираме в безвремие, разяснява още доктор Радославов.
Целия диалог вижте във видеото.
Според експертите покритието от към 92% за болестта, което страната ни има, е задоволително, уточни още той.
По думите на доктор Радославов повода за неуспеха на договарянията сред синдикатите в опазването на здравето и работодателските организации на лечебните заведения е дебелоглав.
Има един дебелоглав от страна на работодателските структури да седнат на масата на договарянията. Те изискват неща, които ние не можем да създадем и не сме задължени – изискват разбори, които не са наша работа и законът не го изисква от нас.
Д-р Пламен Радославов изясни, че те са предложили план, основан на елементарна логичност – минималната работна заплата към 01.04.2022 година е била 710 лева Минималната заплата към м. януари 2024 година е 933 лева, нарастването е с над 31%. Ние би трябвало да търсим някъде тук нарастването на заплатите на медицинските сестри и лекарите, защото в противоположен случай санитарите в даден миг ще стартират да получават съвсем същите заплати като лекарите, изясни той.
Ако не се подпише нов Колективен трудов контракт ще настъпи един доста противен миг, защото според Закона за лечебните заведения и този за здравното обезпечаване, след 1 юни тези болнични заведения, които не са достигнали минималните хонорари по Колективен трудов контракт, стартират да получават наказания. Колективният трудов контракт обаче изтече на 12 април, тъй че сега ние се намираме в безвремие, разяснява още доктор Радославов.
Целия диалог вижте във видеото.
Източник: euronewsbulgaria.com
КОМЕНТАРИ




