Намеренията на родните работодатели да наемат служители най-силни за последните 7 години
Голяма част от българските работодатели възнамеряват да наемат нови чиновници през четвъртото тримесечие на годината, сочи Обзорното проучване на ManpowerGroup за заетостта.
От 620-те интервюирани работодатели 14% плануват да усилят равнищата на претовареност през четвъртото тримесечие на годината и единствено 5% чакат да понижат работната мощ. 80% от работодателите не чакат смяна в проектите си за претовареност и един % не са сигурни по отношение на желанията си за наемане на чиновници. Коригирана по отношение на сезонните съмнения, чистата прогноза за заетостта е удобна и има стойност от +14 %, като остава постоянна на тримесечна база и се усилва с три процентни пункта в съпоставяне със същия интервал на предходната година.
От компанията споделят, че това са най-силните данни, които са отчели, откогато са почнали да вършат проучването преди седем години.
„ Пазарът на труда в България продължава да демонстрира постоянен напредък със обилни триумфи във времето като най-силните вероятности за наемане през последните седем години и равнище на безработицата под 7 % “, сподели Надя Василева, ръководещ шеф на ManpowerGroup България. „ Но до момента в който пазарът на труда продължава да се свива, работодателите все по-често ни споделят, че имат големи компликации да намерят квалифицирани претенденти, изключително служащи, които или липсват, или избират да намерят работа в чужбина. "
Работодателите от всички 10 промишлености, включени в проучването, имат позитивна прогноза, като тези от бранша на строителството (+24%), минното дело (+20%) и производството (+15%) регистрират най-силните планове да наемат нови чиновници. Секторите „ Финанси, обезпечаване, недвижими парцели и бизнес услуги “ и „ Транспорт, хранилища и връзки “ също регистрират положителни вероятности за наемане с прогнози от надлежно +13% и +12%, до момента в който прогнозата на обществения и обществен бранш и търговията на едро и дребно е +11%. В същото време работодателите от бранш „ Електричество, газ и вода “ регистрират най-предпазливата прогноза от +6%.
В съпоставяне с предходното тримесечие желанията за наемане на чиновници се усилват в пет от 10-те индустриални бранша. Най-съществено е нарастването от 11 процентни пункта в бранш „ Минно дело “, до момента в който прогнозите за строителството и обществения и обществен бранш се усъвършенстват със надлежно 7 и 5 процентни пункта. В същото време вероятностите за наемане понижават в четири бранша, в това число „ Земеделие, горско стопанство, лов и лов на риба “, който регистрира спад от 7 процентни пункта, и „ Търговия на едро и дребно “, където работодателите споделят понижение от 3 процентни пункта.
По райони
Работодателите от всички пет района чакат да усилят работната мощ през идващото тримесечие. Пловдив регистрира най-оптимистичната районна прогноза от 18% - нарастване от 4 процентни пункта спрямо третото тримесечие на 2017 година и с 5 процентни пункта по отношение на същия интервал на предходната година. В същото време районът на Русе регистрира най-предпазливата прогноза от +8%.
По величина на предприятията
Във всички четири категории предприятия се планува нарастване на числеността на личния състав в интервала октомври-декември. Големите работодатели споделят доста мощни планове за наемане с чиста прогноза за заетостта от +32%. Средно огромните компании чакат постоянен ритъм на наемане с прогноза от +13%, до момента в който прогнозите на дребните и микропредприятията са надлежно +9% и +8%. Спрямо предходното тримесечие работодателите от огромните компании регистрират усъвършенстване от 6 процентни пункта, до момента в който прогнозата на микропредприятията се усилва с 2 процентни пункта. В същото време работодателите от междинните по величина и дребни предприятия споделят относително постоянни вероятности за наемане.
Редактор: Деница Райкова
От 620-те интервюирани работодатели 14% плануват да усилят равнищата на претовареност през четвъртото тримесечие на годината и единствено 5% чакат да понижат работната мощ. 80% от работодателите не чакат смяна в проектите си за претовареност и един % не са сигурни по отношение на желанията си за наемане на чиновници. Коригирана по отношение на сезонните съмнения, чистата прогноза за заетостта е удобна и има стойност от +14 %, като остава постоянна на тримесечна база и се усилва с три процентни пункта в съпоставяне със същия интервал на предходната година.
От компанията споделят, че това са най-силните данни, които са отчели, откогато са почнали да вършат проучването преди седем години.
„ Пазарът на труда в България продължава да демонстрира постоянен напредък със обилни триумфи във времето като най-силните вероятности за наемане през последните седем години и равнище на безработицата под 7 % “, сподели Надя Василева, ръководещ шеф на ManpowerGroup България. „ Но до момента в който пазарът на труда продължава да се свива, работодателите все по-често ни споделят, че имат големи компликации да намерят квалифицирани претенденти, изключително служащи, които или липсват, или избират да намерят работа в чужбина. "
Работодателите от всички 10 промишлености, включени в проучването, имат позитивна прогноза, като тези от бранша на строителството (+24%), минното дело (+20%) и производството (+15%) регистрират най-силните планове да наемат нови чиновници. Секторите „ Финанси, обезпечаване, недвижими парцели и бизнес услуги “ и „ Транспорт, хранилища и връзки “ също регистрират положителни вероятности за наемане с прогнози от надлежно +13% и +12%, до момента в който прогнозата на обществения и обществен бранш и търговията на едро и дребно е +11%. В същото време работодателите от бранш „ Електричество, газ и вода “ регистрират най-предпазливата прогноза от +6%.
В съпоставяне с предходното тримесечие желанията за наемане на чиновници се усилват в пет от 10-те индустриални бранша. Най-съществено е нарастването от 11 процентни пункта в бранш „ Минно дело “, до момента в който прогнозите за строителството и обществения и обществен бранш се усъвършенстват със надлежно 7 и 5 процентни пункта. В същото време вероятностите за наемане понижават в четири бранша, в това число „ Земеделие, горско стопанство, лов и лов на риба “, който регистрира спад от 7 процентни пункта, и „ Търговия на едро и дребно “, където работодателите споделят понижение от 3 процентни пункта.
По райони
Работодателите от всички пет района чакат да усилят работната мощ през идващото тримесечие. Пловдив регистрира най-оптимистичната районна прогноза от 18% - нарастване от 4 процентни пункта спрямо третото тримесечие на 2017 година и с 5 процентни пункта по отношение на същия интервал на предходната година. В същото време районът на Русе регистрира най-предпазливата прогноза от +8%.
По величина на предприятията
Във всички четири категории предприятия се планува нарастване на числеността на личния състав в интервала октомври-декември. Големите работодатели споделят доста мощни планове за наемане с чиста прогноза за заетостта от +32%. Средно огромните компании чакат постоянен ритъм на наемане с прогноза от +13%, до момента в който прогнозите на дребните и микропредприятията са надлежно +9% и +8%. Спрямо предходното тримесечие работодателите от огромните компании регистрират усъвършенстване от 6 процентни пункта, до момента в който прогнозата на микропредприятията се усилва с 2 процентни пункта. В същото време работодателите от междинните по величина и дребни предприятия споделят относително постоянни вероятности за наемане.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ