Инспекцията по труда ще поиска фалит за 30 предприятия
Главната ревизия по труда встъпи в новите си пълномощия и стартира да подава поетапно в съда искове за банкрут на към 30 предприятия, които дължат заплати на служащите си. Условието инспекцията да инициира разкриване на произвеждане по неплатежоспособност е работодателят да дължи заплащане за повече от два месеца на най-малко 1/3 от служащите и чиновниците за три години обратно.
Новите пълномощия на ГИТ бяха планувани в границите на законодателния пакет на Мая Манолова с ограничения против неплатените заплати. Част от тях е и изискването прекачване на компании и дялове да става след обявление, че няма дължими заплати към чиновниците, което подлуди бизнеса при започване на годината и блокира работата на Агенцията по вписванията, написа в. " Сега ".
За 30-те компании ГИТ счита, че е събрала или е в развой на събиране на годни доказателства за разкриване на произвеждане по неплатежоспособност. От началото на годината инспекторите по труда са ревизирали към 250 компании, които в обособени интервали през последните 3 година са имали проблеми със заплащането на труда. Някои от тях са се разплатили със чиновниците си, други сега са правилни, само че дължат хонорари за остарели интервали, заради което няма потвърдена продължителност на неплатежоспособността. Немалка част са микропредприятия с до 5 наети лица, с които инспекцията счита, че ще реализира триумф, без да прибягва до крайни ограничения. Има и предприятия, които в това време са оповестени в неплатежоспособност или към този момент е импортирана искова молба за разкриване на произвеждане по неплатежоспособност.
Инспекторите обаче са открили редица случаи, в които не могат да приложат новите благоприятни условия - в към 70 предприятия. Те да вземем за пример нямат достъп до документите на предприятия, които към този момент не реализират активност и не могат да бъдат открити техни представители. Безсилни са и пред компаниите, трансферирани на безимотни лица без никакви документи. Третият проблем е с предприятия, които имат активност в цялата страна, само че имат отговорности към чиновниците си в съответна област - тогава не е налице изискването отговорностите да са към най-малко 1/3 от служащите.
Редактор: Деница Райкова
Новите пълномощия на ГИТ бяха планувани в границите на законодателния пакет на Мая Манолова с ограничения против неплатените заплати. Част от тях е и изискването прекачване на компании и дялове да става след обявление, че няма дължими заплати към чиновниците, което подлуди бизнеса при започване на годината и блокира работата на Агенцията по вписванията, написа в. " Сега ".
За 30-те компании ГИТ счита, че е събрала или е в развой на събиране на годни доказателства за разкриване на произвеждане по неплатежоспособност. От началото на годината инспекторите по труда са ревизирали към 250 компании, които в обособени интервали през последните 3 година са имали проблеми със заплащането на труда. Някои от тях са се разплатили със чиновниците си, други сега са правилни, само че дължат хонорари за остарели интервали, заради което няма потвърдена продължителност на неплатежоспособността. Немалка част са микропредприятия с до 5 наети лица, с които инспекцията счита, че ще реализира триумф, без да прибягва до крайни ограничения. Има и предприятия, които в това време са оповестени в неплатежоспособност или към този момент е импортирана искова молба за разкриване на произвеждане по неплатежоспособност.
Инспекторите обаче са открили редица случаи, в които не могат да приложат новите благоприятни условия - в към 70 предприятия. Те да вземем за пример нямат достъп до документите на предприятия, които към този момент не реализират активност и не могат да бъдат открити техни представители. Безсилни са и пред компаниите, трансферирани на безимотни лица без никакви документи. Третият проблем е с предприятия, които имат активност в цялата страна, само че имат отговорности към чиновниците си в съответна област - тогава не е налице изискването отговорностите да са към най-малко 1/3 от служащите.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ