Еднодневните трудови договори вече няма да изискват лична карта, а

Еднодневните трудови контракти към този момент няма да изискват персонална карта, а ще бъдат сключвани единствено по два индикатора – три имена и ЕГН на служащия. Това разгласи министърът на труда и обществената политика Борислав Гуцанов по време на брифинг в понеделник.

Следващата стъпка ще е контрактите да се цифровизират, само че това можело да стане чак в идващия сезон.

Постигнахме едно доста положително съгласие сред бизнеса и министерството “, сподели общественият министър.

Той добави, че единствено за предходната година е имало над 240 000 мостри на еднодневни контракти, от които са се възползвали 1763 производителя.

Виждате за какви съществени числа приказваме “, разяснява Гуцанов.

Както Economic.bg писа, еднодневните трудови контракти са типични за редица стопански браншове, като са най-силно застъпени в земеделския. Работодателите в сектора обаче постоянно заплащат санкции, тъй като при инспекция се оказва, че някои от служащите на полето нямат подписан контракт.

Причината се корени в това, че в случай че има 200 служащи денем, няколко часа не стигат, с цел да се подпишат контракти с всички, а и постоянно се случва самите служащи да не носят персонална карта, с което процесът се усложнява.

До този миг бяхме вкарани в една виновност да не можем да осъществим закона. Много от наетите не носят персонални карти “, сподели Цветан Цеков, ръководител на Националната браншова камара „ Плодове и зеленчуци “.

Според Филип Лисичаров от Българска национална асоциация „ Етерични масла, парфюмерия и козметика “, тази смяна ще спомогне за изсветляване на бранша, а това щяло да му позволи да „ заплащане налозите на страната “.
Министерство на труда и обществената политика еднодневни трудови контракти трудови контракти еднодневни контракти Борислав Гуцанов персонална карта