Две трети от работодателите (67%) на българския пазар планират увеличение

Две трети от работодателите (67%) на българския пазар възнамеряват нарастване на възнагражденията през 2023 година. Това демонстрира обичайното годишно изследване на Българска стопанска камара (БСК) за оценката на бизнеса за изтичащата година и упованията му за идната, написа money.bg.

То е извършено в интервала 5 ноември - 1 декември 2022 година измежду 796 микро, дребни, междинни и огромни предприятия от цялата страна и от всички браншове на стопанската система.

В края на годината настройките на бизнеса у нас са по-скоро за опазване или утежняване на икономическите индикатори, в сравнение с за положително развиване. На този декор обаче от ден на ден работодатели се усещат " принудени " да усилят заплащането на чиновниците си.

Основните аргументи за това са неналичието на работна ръка, растящата инфлация и увеличението на минималната работна заплата.

Кои компании ще вдигнат най-вече заплатите?

Най-голямо нарастване възнамеряват компаниите от бранша на високите технологии. Там през 2023 година заплатите ще се покачат най-малко с 10 на 100. Фирмите от бранша на финансовите услуги възнамеряват растеж на заплатите от към 5% следващата година, а тези в производството - с най-малко 7%.

Във фармацевтичния бранш заплащането се чака да се увеличи със приблизително 6 на 100 през идната година.

Спрямо предходната година, през 2022-а у нас най-вече са се повишили заплатите в търговията - с 13,5%, в логистиката - с 8,6%, при високите технологии - със 7,8 на 100 и в бранша на производството - 6,6%.