Как да кажете на шефа си, че напускате
Да напуснете работа постоянно е внимателен миг. Шокът от очертаващата се смяна и несигурното бъдеще ви карат да се питате дали вземате вярното решение и съмнението до последния миг съществува. Другият неуместен и за някои противен миг е по какъв начин ще съобщите на вашия началник, че желаете да напуснете. Това е моментът да разберете дали той в действителност държи на вас, в случай че се опита да ви разубеди. Самият метод, по който ще одобри новината, също може да бъде от огромно значение за вашето извънредно решение. Възможно е да изпитате боязън, неустановеност, даже позор да се изправите пред мениджъра си и да му съобщите вашето предпочитание, само че това е нещо изцяло обикновено, в случай че почитате индивида против вас и сте имали положителни моменти в взаимната ви работа.
Има два съществени метода да съобщите сходна вест и те са според от това дали сте харесвали работата си и дали тя не е била от желаните за вас.
Ако не харесвате работата си
Няма какво да спечелите, в случай че сте надъхан отрицателно, дори в случай че ненавиждате работата си или вашият началник е бил ужасяващ управител. Шефовете са склонни да застанат на страната на някогашните си подчинени пред претендентите за работа, когато ревизират рекомендациите. Ако вашето отрицателно отношение е упоменато, бъдещият шеф може да се замисли дали ще постъпите по същия метод, в случай че ви наемат. Винаги, когато е допустимо, напускайте работата си цивилизовано и с положителни усеща.
Ако харесвате работата си
Не е елементарно да напуснете работа, която сте харесвали, в това число и шефа си, компанията и сътрудниците си. Може да бъде предизвикателство да кажете на мениджъра си, че напускате, само че би трябвало да продължите напред. Независимо дали става въпрос за развиване в кариерата, мечтаната работа, пренасяне, обучение или по някаква друга причина, може да е мъчно да кажете на някой, който почитате, че напускате работа, която обичате.
Обяснете умерено на ръководителя си за какво желаете да напуснете, като изложите своите причини. Не забравяйте да му благодарите за опцията да работите дружно и покажете, че оценявате какво са създали той и компанията за вашето развиване. Предложете му помощ в намирането на ваш заместител. Можете да обучите вашия правоприемник, като го въведете в работата, която сте правили до този миг, като това сигурно ще бъде отразено в рекомендацията на вашия началник за бъдещото ви работно място. Хубаво е и да посочите точната дата, на която ще напуснете дефинитивно, с цел да може компанията ви да бъде готова за раздялата.
