Да бъдеш съпричастен може да навреди на кариерата много повече,

Да бъдеш съпричастен може да навреди на кариерата доста повече, в сравнение с да й помогне. Според психолозите това по никакъв начин не е най-хубавият метод за създаване на бизнес.

Прекалената съпричастност може да значи,че поставяте потребностите на дрегите пред потребностите на вашия бизнес. А емпатията въздейства на решенията в всекидневието, написа Business Insder.

Според специалистите Робин Стерн и Даян Дивеча прекомерно съпричастните хора " може да имат понижена дарба да взимат решения в техен интерес ".

Психолозите считат и че мощно прочувственото държание, демонстриращо прекалено много съпричастност, може да изкриви преценката ви в офиса. Това значително се дължи на обстоятелството, че се демонстрира изключителна и прекомерна угриженост за комфорта на екипа.

Всъщност изпълнителните шефове и бизнес водачите са четири пъти по-склонни да имат характерност, която бяга от емпатията, от елементарния чиновник. А специалистите считат, че към 1% от популацията демонстрира психопатично държание.

Мнението на специалисти е, че неналичието на съпричастност оказва помощ в среда, в която би трябвало да се вземат съществени решения, които биха могли да основат неособено положителни за всички последствия.