Amazon се готви да съкрати 30 000 служители до май
Хиляди чиновници на Amazon прекарват последните си седмици в компанията, откакто регулаторни документи потвърдиха, че всеобщите съкращения ще стартират на 26 януари. Между 1000 и 2500 работещи за онлайн колоса в щата Вашингтон ще изгубят работата си в първата вълна, само че осведомени предизвестяват, че общият брой на засегнатите позиции може да доближи 30 000.
Отново толкоз хора компанията разгласи, че освобождава и през есента на предходната година.
Amazon стартира най-голeмите съкращения в историята си: До 30 000 чиновници ще изгубят работата си
Очаква се още през днешния ден да получат известия
Документите за известяван на служащите демонстрират, че съкращенията ще продължат до май във Вашингтон, Калифорния, Вирджиния и Ню Джърси.
Федералният закон изисква компании със 100 или повече чиновници да уведомят личния състав 60 дни авансово преди всеобщи съкращения.
В името на успеваемостта
Amazon не организира тези съкращения заради финансови усложнения. Напротив, компанията възнамерява да влага 100 милиарда $ през идващото десетилетие в инфраструктура за изкуствен интелект и центрове за данни на AWS, като приоритизира автоматизацията пред обичайна работна ръка.
Съкращения преди Коледа? Бизнесът към този момент не вижда проблем в това
Живеем в свят на тихи и непрестанни " оптимизации " на личния състав, тъй като шефовете още веднъж са по-силната страна
Бет Галети, старши вицепрезидент на Amazon, изясни решението по този начин: " Това потомство изкуствен интелект е най-трансформиращата технология, която сме виждали от появяването на интернет насам. Убедени сме, че би трябвало да бъдем проведени по-стегнато, с по-малко йерархични равнища и повече отговорност, с цел да се движим допустимо най-бързо поради нашите клиенти. "
Финансовият специалист Майкъл Райън разяснява пред Newsweek: " Amazon не редуцира хора, тъй като изпитва усложнения. Прави го, тъй като може. Това е това, което прави една борсово търгувана машина за успеваемост, когато растежът се забави и акционерите изискват по-високи правила на облага. "
Внезапността на процеса
Зад корпоративните известия се крие по-груба действителност. Служители, получили уведомления за уволняване, оповестяват, че са били блокирани от служебните си преносими компютри в границите на минути, загубвайки достъп до години работни оценки и достижения, съхранявани в корпоративните системи.
Вътрешни данни разкриват, че над 78% от отстранените функции са били заемани от мениджъри на приблизително равнище, изключително в комерсиалния отдел на Amazon. Над 80% от съкращенията в Съединени американски щати засягат комерсиалното поделение, в това число електронна търговия, човешки запаси и логистика.
Amazon бележи най-бърз напредък в облачния си бизнес от три години поради взрива на изкуствения разсъдък
Акциите на колоса нарастнаха с 13%, до момента в който компанията усилва вложенията си в центрове за данни и лични AI чипове
Това е наклонност
Ходът на Amazon отразява по-широка индустриална смяна. Големи работодатели като FedEx, Verizon, McDonald`s, Nike и Wells Fargo също са алармирали за съкращения през 2026 година. Проучване на Resume.org демонстрира, че 55% от фирмите чакат съкращения през 2026, като 44% показват изкуствения разсъдък като съществена причина.
Райън предизвестява, че формалните съкращения описват единствено част от историята: " Мандатите за връщане в офиса, по-строгите индикатори за успеваемост, съкращенията на междинни мениджъри - всички те са принадлежности за понижаване на личния състав. "
Отново толкоз хора компанията разгласи, че освобождава и през есента на предходната година.
Amazon стартира най-голeмите съкращения в историята си: До 30 000 чиновници ще изгубят работата си
Очаква се още през днешния ден да получат известия
Документите за известяван на служащите демонстрират, че съкращенията ще продължат до май във Вашингтон, Калифорния, Вирджиния и Ню Джърси.
Федералният закон изисква компании със 100 или повече чиновници да уведомят личния състав 60 дни авансово преди всеобщи съкращения.
В името на успеваемостта
Amazon не организира тези съкращения заради финансови усложнения. Напротив, компанията възнамерява да влага 100 милиарда $ през идващото десетилетие в инфраструктура за изкуствен интелект и центрове за данни на AWS, като приоритизира автоматизацията пред обичайна работна ръка.
Съкращения преди Коледа? Бизнесът към този момент не вижда проблем в това
Живеем в свят на тихи и непрестанни " оптимизации " на личния състав, тъй като шефовете още веднъж са по-силната страна
Бет Галети, старши вицепрезидент на Amazon, изясни решението по този начин: " Това потомство изкуствен интелект е най-трансформиращата технология, която сме виждали от появяването на интернет насам. Убедени сме, че би трябвало да бъдем проведени по-стегнато, с по-малко йерархични равнища и повече отговорност, с цел да се движим допустимо най-бързо поради нашите клиенти. "
Финансовият специалист Майкъл Райън разяснява пред Newsweek: " Amazon не редуцира хора, тъй като изпитва усложнения. Прави го, тъй като може. Това е това, което прави една борсово търгувана машина за успеваемост, когато растежът се забави и акционерите изискват по-високи правила на облага. "
Внезапността на процеса
Зад корпоративните известия се крие по-груба действителност. Служители, получили уведомления за уволняване, оповестяват, че са били блокирани от служебните си преносими компютри в границите на минути, загубвайки достъп до години работни оценки и достижения, съхранявани в корпоративните системи.
Вътрешни данни разкриват, че над 78% от отстранените функции са били заемани от мениджъри на приблизително равнище, изключително в комерсиалния отдел на Amazon. Над 80% от съкращенията в Съединени американски щати засягат комерсиалното поделение, в това число електронна търговия, човешки запаси и логистика.
Amazon бележи най-бърз напредък в облачния си бизнес от три години поради взрива на изкуствения разсъдък
Акциите на колоса нарастнаха с 13%, до момента в който компанията усилва вложенията си в центрове за данни и лични AI чипове
Това е наклонност
Ходът на Amazon отразява по-широка индустриална смяна. Големи работодатели като FedEx, Verizon, McDonald`s, Nike и Wells Fargo също са алармирали за съкращения през 2026 година. Проучване на Resume.org демонстрира, че 55% от фирмите чакат съкращения през 2026, като 44% показват изкуствения разсъдък като съществена причина.
Райън предизвестява, че формалните съкращения описват единствено част от историята: " Мандатите за връщане в офиса, по-строгите индикатори за успеваемост, съкращенията на междинни мениджъри - всички те са принадлежности за понижаване на личния състав. "
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ