На 25 юли 2026 г. правителството на България обяви, че разглежда предложение за въвеждане на 75% обезщетение за майки, които изберат да се върнат на работа преди изтичането на пълния срок на отпуск по майчинство. Мярката е част от по-широки дискусии относно социалната и икономическа политика на страната и се очаква да бъде обсъдена в контекста на подготовката на държавния бюджет за 2027 година. Инициативата цели да подкрепи родителите в съчетаването на професионалния и семейния живот, както и да отговори на нуждите на пазара на труда.
Контекст и цели на предложението
Предложението за 75% обезщетение идва на фона на продължаващи дебати относно демографската криза, недостига на работна ръка в определени сектори и необходимостта от по-гъвкави форми на заетост. Правителствени източници посочват, че основната цел е да се предостави финансов стимул на майките, които желаят и имат възможност да се завърнат на трудовия пазар по-рано, без това да оказва негативно влияние върху семейния им бюджет. Очаква се мярката да допринесе за увеличаване на икономическата активност, като се даде възможност на квалифицирани кадри да се върнат към професионалните си задължения. Анализатори отбелязват, че подобни политики са прилагани и в други европейски държави с цел подкрепа на родителството и стимулиране на заетостта. В България, настоящата система за майчинство предвижда продължителен период на отпуск, което често води до прекъсване на кариерното развитие и затруднения при реинтеграцията на майките на пазара на труда. Новата мярка цели да смекчи тези ефекти, предлагайки алтернатива на пълния отпуск и потенциално намалявайки периода на отсъствие от работната среда.Механизъм на обезщетението
Според предварителната информация, 75-процентното обезщетение ще се изплаща на майки, които се върнат на работа след навършване на определена възраст на детето, но преди изтичането на законово установения срок за отпуск по майчинство. Този процент ще се изчислява върху размера на обезщетението за отглеждане на дете, което биха получавали, ако не се върнат на работа. Например, ако една майка има право на обезщетение от 1000 лева месечно, при по-ранно завръщане на работа тя би получавала 750 лева допълнително към заплатата си, което представлява значителна финансова подкрепа. Предвижда се обезщетението да бъде финансирано от държавния бюджет, като конкретните разчети и източници на финансиране ще бъдат уточнени в процеса на изготвяне на Закона за държавния бюджет за 2027 г. Условията за кандидатстване и изплащане ще бъдат детайлизирани в промени в съответните нормативни актове, като Кодекса на труда и Закона за социалното осигуряване. Очаква се да бъдат въведени ясни критерии за допустимост, включително минимален осигурителен стаж, продължителност на отпуска, след която може да се ползва мярката, както и изисквания към работодателите.Очаквани ефекти и предизвикателства
Въвеждането на подобна мярка се очаква да има няколко положителни ефекта. На първо място, тя би могла да облекчи финансовото положение на семействата, като предостави допълнителен доход и намали финансовия натиск. На второ място, ще даде по-голяма гъвкавост на майките при вземането на решения относно кариерата и семейството, позволявайки им да избират най-подходящия момент за връщане на работа. От гледна точка на бизнеса, мярката може да допринесе за по-бързото запълване на свободни работни места и запазване на квалифицирани кадри, което е от съществено значение за икономическия растеж. Съществуват обаче и потенциални предизвикателства. Едно от тях е фискалното въздействие върху държавния бюджет, което ще изисква внимателен анализ и планиране, за да се гарантира устойчивостта на мярката. Друг аспект е осигуряването на адекватни грижи за децата, чиито майки се връщат по-рано на работа, което може да наложи допълнителни инвестиции в детски градини, ясли и други форми на грижа. Възможно е също така да възникнат дебати относно справедливостта на мярката спрямо майките, които избират да останат вкъщи за по-дълъг период, както и потенциални административни затруднения при прилагането ѝ.Следващи стъпки
Предложението предстои да бъде подложено на широки обществени консултации със социалните партньори, синдикатите и работодателските организации. Целта е да се съберат мнения и предложения от всички заинтересовани страни, за да се постигне максимално ефективна и справедлива мярка. След приключване на консултациите, то ще бъде внесено за разглеждане в Народното събрание като част от пакета за бюджета за 2027 г. Очаква се дебатите по темата да бъдат интензивни, предвид потенциалното въздействие на мярката върху социалната и икономическа среда в страната. Крайното решение за въвеждането на 75% обезщетение ще зависи от резултатите от тези дискусии и от одобрението на законодателния орган.Източник: novini247.com
КОМЕНТАРИ