Професия: Уролог
Д-р Калоян Давидов
© Надежда Чипева Годината е 2020, а роботизираната хирургия към този момент е част от актуалното оперативно лекуване. Технологията обезпечава точност при работа и щади пациента, което спомага за неведнъж по-бързото му възобновяване след интервенция. Една от най-модерните медицински специалности е урологията. Отвъд обичайните процедури експертите по урология в България имат опция да работят с лазерна и роботизирана инсталация. С такава технология разполага " Аджибадем Сити клиник МБАЛ Токуда ", където отпред на отделението по урология е доктор Калоян Давидов. От края на 2018 година екипът му работи с най-прецизната хирургична техника - роботът Da Vinci.
Операциите на доктор Давидов с робота Da Vinci към този момент са над 250. Той обаче избира да го назовава инструмент, а не робот, тъй като интервенциите не са автоматизирани. Макар хирургът да е на повече от метър разстояние от пациента, той ръководи машината, която точно извършва придвижванията на ръцете му. Роботът в действителност съставлява две машини - едната са инструментите, които са в тялото на пациента, а другата е конзолата, през която хирургът ги ръководи. За задачата той слага на съответни места ръцете, ходилата и главата си, а през два окуляра вижда от близко и триизмерно полето си на работа. Прецизните придвижвания, които хирургът прави с Da Vinci, ясната картина в композиция с неналичието на огромни сечения и съвсем изчезнала кръвозагуба спомагат за доста по-бързото възобновяване на пациента.
Високотехнологичните и съвременни оперативни способи в урологията вършат специалността забавна за младите експерти, а по думите на Давидов и доста разнообразна. Така постоянно може да се случи в един ден хирурзите да нямат две идентични интервенции, което поддържа интереса към специалността. Затова и с модернизирането на специалността се усилва и търсенето на експерти, които да продължат да развиват урологията на международно равнище. Визитка
Д-р Калоян Давидов е шеф на отделението по урология и медицински шеф на " Аджибадем Сити клиник МБАЛ Токуда ". Той приключва медицина през 1994 година в Медицински университет - София. Още по време на образованието си влиза в отделението по урология и работи като здравна сестра. По думите му точно това е интервалът, когато схваща, че желае да специализира урология. Така и става, през 2000 година взима компетентност. След завършването си той работи в УМБАЛ " Александровска ". Давидов става част оттогава МБАЛ " Токуда болница София " още от самото й начало и дружно с сътрудници основават отделението по урология. Специализирал е неколкократно в лечебните заведения на доктор Токуда в Япония, както и в университета в Патра, Гърция и Кеймбридж във Англия. През 2016 година Давидов получава документ за най-прецизната хирургична техника с робот Da Vinci за минимално инвазивно оперативно лекуване на злокачествени болести на простатата, бъбрека, пикочния мехур, запушвания или стеснения по отделителната система. От ноември 2014 година доктор Давидов е медицински шеф на МБАЛ " Токуда болница София ", към този момент " Аджибадем Сити клиник МБАЛ Токуда ".
Моята специалност
Урологията е може би една от най-модерните и новаторски специалности в медицината. Младите сътрудници с интерес към динамичната и модерната медицина евентуално незабавно биха се влюбили в специалността.
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики В годините урологията еволюира извънредно доста. Нивото на специалността в България към този момент е каквото е на всички места по света. Младите експерти да вземем за пример в границите на 10 дни в операционната тук ще видят доста и разнообразни случаи и способи, каквито биха видели и във водещите центрове в Европа и по света. Имало е дни, в които имаме по 11 интервенции и няма две идентични сред тях. От дребни интервенции, до роботизирана хирургия и огромни процедури.
Моето обучение и умения
Завършил съм столична гимназия, a по-късно медицина в Mедицински университет - София. Пътят ми в урологията стартира като доброволец в един от урологичните кабинети на МБАЛ " Александровска ". В края на трети курс започнах да работя там като здравна сестра и продължих повече от две години, което ми беше извънредно потребно.
Специализирах урология в катедрата по урология, тогава специализацията беше 4 години. След това станах редови доктор в УМБАЛ " Александровска " в отделението по урология. Впоследствие завоювах и асистентски конкурс. През 2006 година пристигна поканата от МБАЛ " Токуда болница София " да стана завеждащ урологията. Всички поканени бяхме млади и доста въодушевени лекари и успяхме да създадем в действителност положително и съвременно урологично поделение. Бяхме едни от първите, които започнаха лапароскопия в урологията преди 6-7 години. Вече има няколко центъра в страната, където се работи доста добре.
Съвременната лазерна хирургия на простатата видях в университетската болница " Аденбрук " в " Кеймбридж ". Веднага разбрах, че това е моята процедура, които желая да науча и да се развъртвам и в тази посока.
Моите задания и отговорности
Всеки ден като отида на работа, първо минавам на визитация при пациентите. Следващата спирка е администрацията, тъй като съм и медицински шеф на болничното заведение. След това стартират интервенциите, планувани за деня, които постоянно са доста и разнородни. В четвъртъците имам главно прегледи. Денят ми е проведено безреден и по никакъв начин не е скучно.
Нашата задача има чисто икономическо измерение. Поддържаме работната мощ, тъй като в случай че аз не си свърша работата добре, пациентът също няма да може да свърши своята, което би се отразило на обществото.
Нужните умения и опит
Няма универсална характерност. Всичките ми сътрудници са разнообразни и се оправят доста добре. Качеството, което може би всеки би трябвало да има, е устойчивост и любознание. Също по този начин способността да си поставиш цел за развиване в специалността. В България към момента няма стройна стратегия, в която може след избран период да кажем, че младият експерт ще стане приключен актуален уролог. Затова е доста значимо ученето в придвижване и проактивността, " да откраднеш занаята ".
Моите провокации
Основното предизвикателство е да не спреш да се усъвършенстваш и да не влезеш в удобната си зона, тъй като специалността и необятна и постоянно има какво ново и още да научиш.
Моите задоволения
Самото упражняване на специалността и резултатите от работата ми. Да виждам спокойни пациентите, а сътрудниците да виждам по какъв начин израстват и се развиват урологията.
Заплатата
Стартовото възнаграждение не доста впечатляващо и това не е единствено в България. Тук би могло да се каже, че стартовата заплата е към 1000 лева Заплащането зависи от това в коя болница работи сътрудника и каква е специалността му.
Моментът, в който може да се чака съществено повишаване на прихода, е напред в здравната кариера. Професията изисква голяма инвестиция на старания, образование, трупане на познания и опит досега, когато един доктор може да си разреши по-висок стандарт.
Бих посъветвал младежите, които имат предпочитание да се занимават с медицина, да не се отчайват и да не гледат единствено на Запад. Като безспорна стойност заплатите там са по-високи, само че да не забравяме и разноските. Във Англия 2 хиляди паунда е месечният приход на един специализант по урология в първите му години. Бих споделил, че сътрудниците, които остават тук, могат да се усещат по-добре с прихода, който ще получават след време.
Не на последно място човек влиза в здравната специалност не с цел да забогатее, тръгваме по този път, движени от други претекстове и идеали.
Моите проекти за кариерно развиване
Нови способи има и постоянно ще има. Започнахме работа с робота в края на 2018 година и има към този момент направени над 250 роботизирани процедури.
За мен следва ново предизвикателство от позиция на това, че болничното заведение стана част от медицинския факултет на Софийския университет и скоро ще имам първи студенти, от което доста се вълнувам. Бих се опитал да ги направя част от процеса на работа. Да видят сухата материя за четене в деяние. Искам да ги науча, че да бъдеш доктор не е просто да оперираш, а е развой - от приемането на пациента до изписването му, което с изключение на всичко е и екипна работа.
Моите източници на информация
Сериозен източник на информация за мен са дребните експертни срещи, които си организираме в европейски формати. Срещаме се с сътрудници от една и съща компетентност. Във времето всеки от тях среща нова компликация, ново затруднение, направил е нещо по-добро. В другарска атмосфера си обменяме информация и се връщаме към работата ни с нови хрумвания. Интернет, несъмнено, също оказва помощ доста - има голям брой процедури с видеа, изображения и така нататък Търсени умения
- Медицинско обучение
- Издръжливост
- Любопитство
- Проактивност
© Надежда Чипева Годината е 2020, а роботизираната хирургия към този момент е част от актуалното оперативно лекуване. Технологията обезпечава точност при работа и щади пациента, което спомага за неведнъж по-бързото му възобновяване след интервенция. Една от най-модерните медицински специалности е урологията. Отвъд обичайните процедури експертите по урология в България имат опция да работят с лазерна и роботизирана инсталация. С такава технология разполага " Аджибадем Сити клиник МБАЛ Токуда ", където отпред на отделението по урология е доктор Калоян Давидов. От края на 2018 година екипът му работи с най-прецизната хирургична техника - роботът Da Vinci.
Операциите на доктор Давидов с робота Da Vinci към този момент са над 250. Той обаче избира да го назовава инструмент, а не робот, тъй като интервенциите не са автоматизирани. Макар хирургът да е на повече от метър разстояние от пациента, той ръководи машината, която точно извършва придвижванията на ръцете му. Роботът в действителност съставлява две машини - едната са инструментите, които са в тялото на пациента, а другата е конзолата, през която хирургът ги ръководи. За задачата той слага на съответни места ръцете, ходилата и главата си, а през два окуляра вижда от близко и триизмерно полето си на работа. Прецизните придвижвания, които хирургът прави с Da Vinci, ясната картина в композиция с неналичието на огромни сечения и съвсем изчезнала кръвозагуба спомагат за доста по-бързото възобновяване на пациента.
Високотехнологичните и съвременни оперативни способи в урологията вършат специалността забавна за младите експерти, а по думите на Давидов и доста разнообразна. Така постоянно може да се случи в един ден хирурзите да нямат две идентични интервенции, което поддържа интереса към специалността. Затова и с модернизирането на специалността се усилва и търсенето на експерти, които да продължат да развиват урологията на международно равнище. Визитка
Д-р Калоян Давидов е шеф на отделението по урология и медицински шеф на " Аджибадем Сити клиник МБАЛ Токуда ". Той приключва медицина през 1994 година в Медицински университет - София. Още по време на образованието си влиза в отделението по урология и работи като здравна сестра. По думите му точно това е интервалът, когато схваща, че желае да специализира урология. Така и става, през 2000 година взима компетентност. След завършването си той работи в УМБАЛ " Александровска ". Давидов става част оттогава МБАЛ " Токуда болница София " още от самото й начало и дружно с сътрудници основават отделението по урология. Специализирал е неколкократно в лечебните заведения на доктор Токуда в Япония, както и в университета в Патра, Гърция и Кеймбридж във Англия. През 2016 година Давидов получава документ за най-прецизната хирургична техника с робот Da Vinci за минимално инвазивно оперативно лекуване на злокачествени болести на простатата, бъбрека, пикочния мехур, запушвания или стеснения по отделителната система. От ноември 2014 година доктор Давидов е медицински шеф на МБАЛ " Токуда болница София ", към този момент " Аджибадем Сити клиник МБАЛ Токуда ".
Моята специалност
Урологията е може би една от най-модерните и новаторски специалности в медицината. Младите сътрудници с интерес към динамичната и модерната медицина евентуално незабавно биха се влюбили в специалността.
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики В годините урологията еволюира извънредно доста. Нивото на специалността в България към този момент е каквото е на всички места по света. Младите експерти да вземем за пример в границите на 10 дни в операционната тук ще видят доста и разнообразни случаи и способи, каквито биха видели и във водещите центрове в Европа и по света. Имало е дни, в които имаме по 11 интервенции и няма две идентични сред тях. От дребни интервенции, до роботизирана хирургия и огромни процедури.
Моето обучение и умения
Завършил съм столична гимназия, a по-късно медицина в Mедицински университет - София. Пътят ми в урологията стартира като доброволец в един от урологичните кабинети на МБАЛ " Александровска ". В края на трети курс започнах да работя там като здравна сестра и продължих повече от две години, което ми беше извънредно потребно.
Специализирах урология в катедрата по урология, тогава специализацията беше 4 години. След това станах редови доктор в УМБАЛ " Александровска " в отделението по урология. Впоследствие завоювах и асистентски конкурс. През 2006 година пристигна поканата от МБАЛ " Токуда болница София " да стана завеждащ урологията. Всички поканени бяхме млади и доста въодушевени лекари и успяхме да създадем в действителност положително и съвременно урологично поделение. Бяхме едни от първите, които започнаха лапароскопия в урологията преди 6-7 години. Вече има няколко центъра в страната, където се работи доста добре.
Съвременната лазерна хирургия на простатата видях в университетската болница " Аденбрук " в " Кеймбридж ". Веднага разбрах, че това е моята процедура, които желая да науча и да се развъртвам и в тази посока.
Моите задания и отговорности
Всеки ден като отида на работа, първо минавам на визитация при пациентите. Следващата спирка е администрацията, тъй като съм и медицински шеф на болничното заведение. След това стартират интервенциите, планувани за деня, които постоянно са доста и разнородни. В четвъртъците имам главно прегледи. Денят ми е проведено безреден и по никакъв начин не е скучно.
Нашата задача има чисто икономическо измерение. Поддържаме работната мощ, тъй като в случай че аз не си свърша работата добре, пациентът също няма да може да свърши своята, което би се отразило на обществото.
Нужните умения и опит
Няма универсална характерност. Всичките ми сътрудници са разнообразни и се оправят доста добре. Качеството, което може би всеки би трябвало да има, е устойчивост и любознание. Също по този начин способността да си поставиш цел за развиване в специалността. В България към момента няма стройна стратегия, в която може след избран период да кажем, че младият експерт ще стане приключен актуален уролог. Затова е доста значимо ученето в придвижване и проактивността, " да откраднеш занаята ".
Моите провокации
Основното предизвикателство е да не спреш да се усъвършенстваш и да не влезеш в удобната си зона, тъй като специалността и необятна и постоянно има какво ново и още да научиш.
Моите задоволения
Самото упражняване на специалността и резултатите от работата ми. Да виждам спокойни пациентите, а сътрудниците да виждам по какъв начин израстват и се развиват урологията.
Заплатата
Стартовото възнаграждение не доста впечатляващо и това не е единствено в България. Тук би могло да се каже, че стартовата заплата е към 1000 лева Заплащането зависи от това в коя болница работи сътрудника и каква е специалността му.
Моментът, в който може да се чака съществено повишаване на прихода, е напред в здравната кариера. Професията изисква голяма инвестиция на старания, образование, трупане на познания и опит досега, когато един доктор може да си разреши по-висок стандарт.
Бих посъветвал младежите, които имат предпочитание да се занимават с медицина, да не се отчайват и да не гледат единствено на Запад. Като безспорна стойност заплатите там са по-високи, само че да не забравяме и разноските. Във Англия 2 хиляди паунда е месечният приход на един специализант по урология в първите му години. Бих споделил, че сътрудниците, които остават тук, могат да се усещат по-добре с прихода, който ще получават след време.
Не на последно място човек влиза в здравната специалност не с цел да забогатее, тръгваме по този път, движени от други претекстове и идеали.
Моите проекти за кариерно развиване
Нови способи има и постоянно ще има. Започнахме работа с робота в края на 2018 година и има към този момент направени над 250 роботизирани процедури.
За мен следва ново предизвикателство от позиция на това, че болничното заведение стана част от медицинския факултет на Софийския университет и скоро ще имам първи студенти, от което доста се вълнувам. Бих се опитал да ги направя част от процеса на работа. Да видят сухата материя за четене в деяние. Искам да ги науча, че да бъдеш доктор не е просто да оперираш, а е развой - от приемането на пациента до изписването му, което с изключение на всичко е и екипна работа.
Моите източници на информация
Сериозен източник на информация за мен са дребните експертни срещи, които си организираме в европейски формати. Срещаме се с сътрудници от една и съща компетентност. Във времето всеки от тях среща нова компликация, ново затруднение, направил е нещо по-добро. В другарска атмосфера си обменяме информация и се връщаме към работата ни с нови хрумвания. Интернет, несъмнено, също оказва помощ доста - има голям брой процедури с видеа, изображения и така нататък Търсени умения
- Медицинско обучение
- Издръжливост
- Любопитство
- Проактивност
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ