Бюджетът е инвестиционен - предвижда инвестиране в хората, подобряване на

...
Бюджетът е инвестиционен - предвижда инвестиране в хората, подобряване на
Коментари Харесай

Гьоков: До 1 юли ще предложим варианти за увеличение на пенсиите спрямо приноса на отделните хора

" Бюджетът е капиталов - планува вложение в хората, възстановяване на обществената среда, в инфраструктура и стопанска система. Оценките са разнообразни, обяснима е реакцията на опозицията. ГЕРБ завиждат на този бюджет. Този бюджет не е идеален, само че е добър, уравновесен, бюджет на растежа и на възвръщане на справедливостта в обществената система. Всичко е направено с отговорно отношение към парите на хората ", това съобщи пред БНР министърът на труда и обществената политика Георги Гьоков.
Той регистрира, че " постоянно ще има рецензии към бюджетите, само че те няма да са експертни, а политически ". " Искам повече пари за обществените неравенства, опитваме се да ги понижим, само че при предходното ръководство неравенствата се задълбочаваха. Средствата за това подкрепяне в бюджета за тази година са с 350 млн. лв. повече, тъй че има съществено нарастване на средствата. Поели сме ангажимент и към Европа за привеждане на нашето подкрепяне в сходство с виталния най-малко за един човек ", добави общественият министър.
Гьоков не отхвърли, че поради политически решения пенсионната система е изкривена:

" Прекомерното повишаване на минималната пенсия, несъобразено с приноса на хората към системата, изкривява системата и хората остават с възприятие на неправда. До 1 юли ще предложим няколко разновидността за пенсиите, с цел да намерим обективен метод за увеличение на пенсията с отчитане на приноса на всеки един. Осигуряването на обществени проблеми през осигурителната система не е добре. Пенсиите би трябвало да бъдат разграничени от всички добавки и подкрепяне ", акцентира Гьоков.

По тематиката за минималната работна заплата министърът съобщи, че тя би трябвало да съществува и да се усилва:

" През годините не успяхме да убедим обществените сътрудници, че тази заплата се дефинира на някакви правила. Не успяхме, тъй като няма построен автоматизиран режим - заплатата да зависи от други условия, които се случват в страната, да вземем за пример да е обвързана със междинната работна заплата. Когато се появи подобен режим на установяване на МРЗ един път в годината, тогава всичко ще стане ясно и на обществените сътрудник. А те не са толкоз срещу увеличението на МРЗ, а по-скоро от това, че няма предвидимост ".

Източник: eurocom.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР