Броят на извършените проверки за нарушения на трудовите права от

Броят на осъществените инспекции за нарушавания на трудовите права от Изпълнителната организация " Главна ревизия по труда " за 2023 година са 48 570 броя. Установените нарушавания са 229 801 броя. Това стана ясно от деветия следващ годишния отчет за нарушавания на права, свързани с практикуване правото на труд, показан в КНСБ.

От откритите нарушавания по реализиране на трудовите правни отношения сигналите са 111 983 броя, по здравословни и безвредни условия на труд - 116 688 броя сигнали , при неизпълнени наставления сигналите са 1 468 броя.

Данните от сигналите за нарушавания на труда, постъпили в структурите на КНСБ през 2023 година са 17 038 сигнала. Сигналите касаят здравословни и безвредни условия на труд и хигиена на труда - 3590 броя сигнала, във връзка възнаграждение на труда - 2230 сигнала, по отношение на работното време и почивките - 1580 сигнала, по отношение на прилагане на отпуски - 2228 сигнала, при започване на работа - 1920 сигнала, по отношение на груповото трудово договаряне - 2140 сигнала, по отношение на съблюдаване на синдикалните права - 1730 сигнала, по отношение на осигурителни права - 920 сигнала, при преустановяване на трудовото правно отношение - 1000 сигнала.

Топ 10 нарушавания на трудовите права в България са:

- Възлагат ми работа, която не е обвързвана със отговорностите ми по длъжността на характеристиката;

- Работодателят на провежда безвъзмездни медицински прегледи;

- Не получавам в допълнение заплащане за работата на отсъстващ сътрудник, която аз извършвам;

- Намеса на работодателя в активността на синдикалната организация;

- Работодателят не ми дава опция да употребявам целия заплатен годишен отпуск;

- Назначен съм на една служба, а работя друго;

- Възлагат ми работа по време на отпуск/болничен, както и в почивните дни;

- Работя повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица и не ми заплащат за положен ексклузивен труд;

- Работодателят не извършва договореностите в КТД;

- Работодателят не ми е дал работно облекло или консумативи за работа.

Нарастващи нарушавания на трудовите права в България отвън топ 10:

- Действия от страна на работодателя, целящи закриване на синдикалната организация;

- Отказ от даване на нужната информация за водене на договаряния за КТД;

- Обиждат ме по време на работа;

- Възлагат ми работа по време на отпуск/болничен;

- Налагат ми санкции и удръжки към заплатата;

- Работодателят не ми разрешава да употребявам физиологичните почивки по 15 минути;

- Не ми заплащат командировъчните;

- Получавам задания от работодателя по e-mail, телефон и други и след приключване на работното ми време;

- Не ме срещат навреме с одобрения график за промените при сумирано пресмятане на работното време.

- Принуждават ме да излизам в неплатен отпуск.

Нарушения при започване на работа:

- Възлагат ми работа, която не е обвързвана със отговорностите ми по длъжностна характеристика;

- Не ме срещнаха с вярна за вътрешния трудов ред;

- Работя без да мие връчена длъжностна характеристика;

- Нямам подписан писмен договор;

- Работя на изпитателен период без подписан трудов договор;

- Работя от разстояние без мое единодушие.

Нарушения във връзка възнаграждение на труда:

- Не получавам в допълнение заплащане за работата на отсъстващ сътрудник, която аз извършвам;

- Не ми заплащат за положен ексклузивен труд;

- Не ми заплащат за положен труд през почивните дни;

- Бавят ми заплащането;

- Не ми заплащат командировъчните;

- Налагат ми санкции и удръжки към заплатата;

- Не ми заплащат положен нощен труд;

- Намаляват ми заплатата без мое единодушие.

Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов съобщи, че синдикалната организация упорства за смяна в Кодекса на труда , който да не бъде един от нарушаваните закони в България. КНСБ настоя и за усилване на контролните действия и институции, които следват за съблюдаване на трудовото законодателство у нас.

Капитанов уточни още, че има нарушавания, свързани още с работното време и почивките , нарушавания по отношение на потребление на отпуските, нарушавания при преустановяване на трудовото правно отношение, нарушавания на осигурителните права, нарушавания на груповото трудово договаряне, нарушавания на здравословни и безвредни условия на труд, нарушавания по отношение на правото на практикуване на сигналната функционалност на синдикалните организации.

1.7 млн. лева забавени заплати са изплатени от началото на 2024 година след инспекции на ГИТ

Инспекцията по труда е спряла обекти 118 пъти поради рискови условия на работа