НОИ: За пет години разходите на ДОО за болнични нарастват с над 50 на сто
Броят на изплатените от Държавното публично обезпечаване работни дни във краткотрайна нетрудоспособност стабилно нараства. При неявяване на основна смяна в междинния брой работни дни, падащи се на един публикуван болничен лист, движещата причина за повишаването на изплатените от ДОО работни дни се крие зад по-големия брой издадени болнични листове с по-голяма дълготрайност (най-вече от 15 до 30 календарни дни включително). Това е един от изводите от разбор "Фактори, обуславящи динамичността на дните във краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване (2014-2018 г.) " на Национален осигурителен институт.
Анализът е оповестен в третия брой на осведомителния бюлетин на Националния застрахователен институт (НОИ) за 2019 година
Увеличава се и броят на обезпечените, употребили парични компенсации при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване. Този развой обаче протича редом с повишаване на броя на заявените от работодателите изплатени от тях работни дни за краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване. За тях оценките на Национален осигурителен институт на база данните от персоналния указател на обезпечените лица демонстрират, че през 2014 година са били 4 871,8 хиляди дни, а през 2018 година - 5 779,2 хиляди дни. Отделно към това нараства и среднодневният размер на паричното обезщетение, като това се дължи най-вече на стопански фактори, означават от Национален осигурителен институт.
В интервала 2014-2018 година е налице устойчива наклонност на повишение на разноските на ДОО за погашение на парични компенсации при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване.
През 2018 година разноските за компенсации, дължими за съответната година, са малко под 557 млн. лева, което е с над 195 млн. лева или 54 на 100 повече от 2014 година Причините за увеличението на разноските са свързани с растежа на изплатените от ДОО работни дни във краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване, както и поради нарастване на среднодневния размер на паричните компенсации при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване. През 2014 година хората, получили най-малко едно парично обезщетение при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване, без двойно преброяване съгласно типа на компенсацията, наброяват малко над 782 хиляди.
През 2018 година техният брой приближава 899 хиляди. Това е повишаване със 116,6 хиляди (около 15 на сто), сочат данните на Национален осигурителен институт. От 1781,7 хиляди през 2014 година, броят на болничните листове с заплащане от ДОО на парично обезщетение при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване нараства до 2 126,1 хиляди болнични листа през 2018 година
Налице е величествен растеж от 344,4 хиляди болнични листа или с над 19 на 100. Броят на хората с компенсации и броят на издадените болнични листове с заплащане от ДОО нарастват с близки темпове, като малко по-голям е темпът на повишаване при броя на болничните листове. За това свидетелства индикаторът за броя на болничните листове, които се падат на един човек с обезщетение - от 2,28 листа на човек (2014 г.) цената на индикатора нараства до 2,36 листа на човек (2018 г.).
Същевременно, междинният брой изплатени от ДОО работни дни, които се падат на един болничен лист (като цяло) резервира цената си в годините. От 8,34 работни дни през 2014 година, през 2018 година броят на изплатените работни дни на един публикуван болничен лист, по който има заплащане от ДОО, нараства до 8,36 дни, сочи анализът. Най-голямо нарастване е налице при болничните с заплащане от ДОО с дълготрайност до 3 календарни дни. За тази група повишаването на броя е над 47 на 100 за интервала 2014-2018 година При тях е налице и най-голямо повишаване, в условен проект, на разноските за парични компенсации за издадени продължения на болнични листове. Но имайки поради, че делът на болничните листове с заплащане от ДОО с дълготрайност до 3 календарни дни в това число е доста невисок на фона на общия брой болнични листове с заплащане, повишаването в техния брой не е най-съществената непосредствената причина за повишаването на общия брой на изплатените от ДОО работни дни, проучват специалистите от Национален осигурителен институт.
Най-голям принос, почти 58,5 на 100 от общото повишаване, имат болничните листове с дълготрайност от 15 до 30 календарни дни в това число, следвани с болничните листове с дълготрайност сред 8 и 14 календарни дни в това число (19,7 на сто). Независимо че техният брой нараства надлежно с 32 на 100 и 31,3 на 100 за интервала 2014-2018 година, приносът им за общото повишаване на болничните дни е неведнъж по-висок от тези с дълготрайност до 3 календарни дни поради тяхната по-голяма междинна дълготрайност, допълват от Национален осигурителен институт.
Изплатените от ДОО работни дни нарастват от 14,9 млн. дни през 2014 година до 17,8 млн. дни през 2018 година Увеличението за пет години е с близо 20 на 100, почти 2,9 млн. работни дни. От своя страна, среднодневният размер на паричните компенсации нараства от 24,33 лева през 2014 година до 31,30 лева през 2018 година Увеличението е близо 29 на 100, се показва в разбора.
Анализът е оповестен в третия брой на осведомителния бюлетин на Националния застрахователен институт (НОИ) за 2019 година
Увеличава се и броят на обезпечените, употребили парични компенсации при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване. Този развой обаче протича редом с повишаване на броя на заявените от работодателите изплатени от тях работни дни за краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване. За тях оценките на Национален осигурителен институт на база данните от персоналния указател на обезпечените лица демонстрират, че през 2014 година са били 4 871,8 хиляди дни, а през 2018 година - 5 779,2 хиляди дни. Отделно към това нараства и среднодневният размер на паричното обезщетение, като това се дължи най-вече на стопански фактори, означават от Национален осигурителен институт.
В интервала 2014-2018 година е налице устойчива наклонност на повишение на разноските на ДОО за погашение на парични компенсации при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване.
През 2018 година разноските за компенсации, дължими за съответната година, са малко под 557 млн. лева, което е с над 195 млн. лева или 54 на 100 повече от 2014 година Причините за увеличението на разноските са свързани с растежа на изплатените от ДОО работни дни във краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване, както и поради нарастване на среднодневния размер на паричните компенсации при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване. През 2014 година хората, получили най-малко едно парично обезщетение при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване, без двойно преброяване съгласно типа на компенсацията, наброяват малко над 782 хиляди.
През 2018 година техният брой приближава 899 хиляди. Това е повишаване със 116,6 хиляди (около 15 на сто), сочат данните на Национален осигурителен институт. От 1781,7 хиляди през 2014 година, броят на болничните листове с заплащане от ДОО на парично обезщетение при краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване нараства до 2 126,1 хиляди болнични листа през 2018 година
Налице е величествен растеж от 344,4 хиляди болнични листа или с над 19 на 100. Броят на хората с компенсации и броят на издадените болнични листове с заплащане от ДОО нарастват с близки темпове, като малко по-голям е темпът на повишаване при броя на болничните листове. За това свидетелства индикаторът за броя на болничните листове, които се падат на един човек с обезщетение - от 2,28 листа на човек (2014 г.) цената на индикатора нараства до 2,36 листа на човек (2018 г.).
Същевременно, междинният брой изплатени от ДОО работни дни, които се падат на един болничен лист (като цяло) резервира цената си в годините. От 8,34 работни дни през 2014 година, през 2018 година броят на изплатените работни дни на един публикуван болничен лист, по който има заплащане от ДОО, нараства до 8,36 дни, сочи анализът. Най-голямо нарастване е налице при болничните с заплащане от ДОО с дълготрайност до 3 календарни дни. За тази група повишаването на броя е над 47 на 100 за интервала 2014-2018 година При тях е налице и най-голямо повишаване, в условен проект, на разноските за парични компенсации за издадени продължения на болнични листове. Но имайки поради, че делът на болничните листове с заплащане от ДОО с дълготрайност до 3 календарни дни в това число е доста невисок на фона на общия брой болнични листове с заплащане, повишаването в техния брой не е най-съществената непосредствената причина за повишаването на общия брой на изплатените от ДОО работни дни, проучват специалистите от Национален осигурителен институт.
Най-голям принос, почти 58,5 на 100 от общото повишаване, имат болничните листове с дълготрайност от 15 до 30 календарни дни в това число, следвани с болничните листове с дълготрайност сред 8 и 14 календарни дни в това число (19,7 на сто). Независимо че техният брой нараства надлежно с 32 на 100 и 31,3 на 100 за интервала 2014-2018 година, приносът им за общото повишаване на болничните дни е неведнъж по-висок от тези с дълготрайност до 3 календарни дни поради тяхната по-голяма междинна дълготрайност, допълват от Национален осигурителен институт.
Изплатените от ДОО работни дни нарастват от 14,9 млн. дни през 2014 година до 17,8 млн. дни през 2018 година Увеличението за пет години е с близо 20 на 100, почти 2,9 млн. работни дни. От своя страна, среднодневният размер на паричните компенсации нараства от 24,33 лева през 2014 година до 31,30 лева през 2018 година Увеличението е близо 29 на 100, се показва в разбора.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ