Криза в Канада с работните места: Желаещи има, но остарели закони не им позволяват да практикуват
Бренън Дохърти,
За своя размер Канада приема доста имигранти. През 2023 година канадските имиграционни управляващи записаха 526 000 нови „ непрекъснати поданици “ или новодошли, живеещи в страната, които към момента не са жители, в страна с почти 38 милиона души. За съпоставяне, Съединени американски щати, чието население е съвсем 10 пъти по-голямо, приветства малко повече от един милион новодошли през 2023 г.И въпреки всичко тези нови непрекъснати поданици могат да се окажат разочаровани, когато аплайват за работа, която дава отговор на техния учебен опит. Имиграционната система на Канада значително се върти към основана на умения система за „ точки “, която награждава задграничните претенденти с висши степени, само че откривателите и новодошлите непрекъснато означават по какъв начин някои имигранти наподобява са лишени от квалифицирана работа и са принудени да се блъскат с нископлатени, несигурни места.
„ Историята сочи, че имате добра автобиография, добър опит и положително обучение, само че нямате канадски опит в региона, тъй че не можем да ви наемем “, споделя Изуми Сакамото, доцент в Университета на Торонто " Munk School of Global Affairs and Public Policy ", който учи имигранти.През ноември 2023 година държавното управление на Онтарио предприе нещо, което може да наподобява като смела стъпка: то показа законопроект 149, който не разрешава на работодателите да изискват канадски трудов стаж, когато се популяризират работни места в най-гъсто обитаемата провинция на страната. Също по този начин се изисква почти от 30 професионални асоциации, регулаторни органи, виновни за контрола, да анулират мнението си кой може да работи в области като медицина или преподаване. Законодателството, част от набор от промени в разпоредбите за претовареност, към момента се движи през законодателната власт на Онтарио, само че специалисти предвиждат, че ще бъде признато, евентуално в границите на идващите няколко месеца, с помощта на ръководещото болшинство на Прогресивната консервативна партия.Изследователи и експерти по заетостта на новодошлите имат вяра, че тази възбрана е добра стъпка за подкрепяне на квалифицирани претенденти имигранти, които непрекъснато се сблъскват с дискриминация или дисквалификация въз основа на това, къде са получили дипломата си или са имали трудов стаж.
Имигрантите в Канада като цяло желаят да работят. Около половината от идващите през идващите три години могат да се смятат за „ стопански имигранти “, което значи, че са напуснали родните си страни, тъй като са вярвали, че Канада ще обезпечи по-добри благоприятни условия. Те са склонни да бъдат по-добре образовани от сътрудниците си, родени в Канада, и в дълготраен проект са наети.Някои работни места обаче категорично изискват канадски трудов стаж, съгласно Комисията по правата на индивида в Онтарио, просто не се наемат претенденти с компетенции или опит от чужбина. Професионалните асоциации последваха образеца. Сакамото показва, че Professional Engineers Ontario, асоциацията, представляваща инженерния бранш, изисква минимални степени на канадски трудов стаж до 2023 г.Междувременно Канада е изправена пред дефицит на квалифицирани служащи, от лекари до заварчици.
Около 300 000 позиции в Онтарио остават незаети, съгласно министъра на труда на Онтарио Дейвид Пичини. „ Прекалено дълго прекалено много хора, идващи в Канада, са били насочвани към безизходни работни места, за които са свръхквалифицирани “, сподели Пикани в изказване през ноември предходната година. „ Трябва да подсигуряваме, че тези хора могат да получат добре платени и възнаграждаващи кариери, които оказват помощ за справяне с дефицита на работна ръка. “
Положението е изключително неприятно за имигрантите в региона на медицината, стоматологията, оптометрията и ветеринарната медицина. Само 4,5% от жителите на Канада с тези дипломи не работят в сферата си. За имигрантите тази цифра е покрай 30%. В разгара на пандемията през 2020 година към 13 000 интернационално подготвени лекари не са практикували единствено в Онтарио, съгласно статистиката на HealthForceOntario.
За своя размер Канада приема доста имигранти. През 2023 година канадските имиграционни управляващи записаха 526 000 нови „ непрекъснати поданици “ или новодошли, живеещи в страната, които към момента не са жители, в страна с почти 38 милиона души. За съпоставяне, Съединени американски щати, чието население е съвсем 10 пъти по-голямо, приветства малко повече от един милион новодошли през 2023 г.И въпреки всичко тези нови непрекъснати поданици могат да се окажат разочаровани, когато аплайват за работа, която дава отговор на техния учебен опит. Имиграционната система на Канада значително се върти към основана на умения система за „ точки “, която награждава задграничните претенденти с висши степени, само че откривателите и новодошлите непрекъснато означават по какъв начин някои имигранти наподобява са лишени от квалифицирана работа и са принудени да се блъскат с нископлатени, несигурни места.
„ Историята сочи, че имате добра автобиография, добър опит и положително обучение, само че нямате канадски опит в региона, тъй че не можем да ви наемем “, споделя Изуми Сакамото, доцент в Университета на Торонто " Munk School of Global Affairs and Public Policy ", който учи имигранти.През ноември 2023 година държавното управление на Онтарио предприе нещо, което може да наподобява като смела стъпка: то показа законопроект 149, който не разрешава на работодателите да изискват канадски трудов стаж, когато се популяризират работни места в най-гъсто обитаемата провинция на страната. Също по този начин се изисква почти от 30 професионални асоциации, регулаторни органи, виновни за контрола, да анулират мнението си кой може да работи в области като медицина или преподаване. Законодателството, част от набор от промени в разпоредбите за претовареност, към момента се движи през законодателната власт на Онтарио, само че специалисти предвиждат, че ще бъде признато, евентуално в границите на идващите няколко месеца, с помощта на ръководещото болшинство на Прогресивната консервативна партия.Изследователи и експерти по заетостта на новодошлите имат вяра, че тази възбрана е добра стъпка за подкрепяне на квалифицирани претенденти имигранти, които непрекъснато се сблъскват с дискриминация или дисквалификация въз основа на това, къде са получили дипломата си или са имали трудов стаж.
Имигрантите в Канада като цяло желаят да работят. Около половината от идващите през идващите три години могат да се смятат за „ стопански имигранти “, което значи, че са напуснали родните си страни, тъй като са вярвали, че Канада ще обезпечи по-добри благоприятни условия. Те са склонни да бъдат по-добре образовани от сътрудниците си, родени в Канада, и в дълготраен проект са наети.Някои работни места обаче категорично изискват канадски трудов стаж, съгласно Комисията по правата на индивида в Онтарио, просто не се наемат претенденти с компетенции или опит от чужбина. Професионалните асоциации последваха образеца. Сакамото показва, че Professional Engineers Ontario, асоциацията, представляваща инженерния бранш, изисква минимални степени на канадски трудов стаж до 2023 г.Междувременно Канада е изправена пред дефицит на квалифицирани служащи, от лекари до заварчици.
Около 300 000 позиции в Онтарио остават незаети, съгласно министъра на труда на Онтарио Дейвид Пичини. „ Прекалено дълго прекалено много хора, идващи в Канада, са били насочвани към безизходни работни места, за които са свръхквалифицирани “, сподели Пикани в изказване през ноември предходната година. „ Трябва да подсигуряваме, че тези хора могат да получат добре платени и възнаграждаващи кариери, които оказват помощ за справяне с дефицита на работна ръка. “
Положението е изключително неприятно за имигрантите в региона на медицината, стоматологията, оптометрията и ветеринарната медицина. Само 4,5% от жителите на Канада с тези дипломи не работят в сферата си. За имигрантите тази цифра е покрай 30%. В разгара на пандемията през 2020 година към 13 000 интернационално подготвени лекари не са практикували единствено в Онтарио, съгласно статистиката на HealthForceOntario.
Източник: faktor.bg
КОМЕНТАРИ