Битува представата, че уволнението е нещо много срамно, нещо, което

Битува визията, че уволнението е нещо доста срамно, нещо, което би трябвало да се крие и което е знак, че индивидът е ужасяващ чиновник.

Това обаче не всеки път е правилно. Понякога отлични експерти също губят работата си единствено тъй като са засегнали нечие его. От Forbes разказват 10 сходни обстановки.

Добър чиновник може да бъде уволнен, в случай че...

1.... с уменията си засрамва тези на по-високо равнище.

2.... задава въпроси, за които никой не желае да се замисля, да вземем за пример " Сигурни ли сме, че проектът на шефа е най-хубавият вероятен? ".


3.... слага напълно естествени граници сред работата и персоналното си време ( " Не, няма да работя трети следващ уикенд! " ), които някои компании считат за белег на незадоволителна отдаденост.




4.... е единственият, който се осмелява да приказва по чувствителни за всички останали тематики.

5.... има по-добри хрумвания от шефа си.




6.... получава прекалено много положителни мнения от най-високо равнище, което нервира директния му шеф на по-ниското ходило.



7.... другите считат, че непрекъснато показва предимство, а той/тя просто не е мързелив/а.


8.... стане по-известен в общественото пространство от шефа/компанията си.




9.... бележи по-голям напредък в развиването си от напредъка на работодателя си.

10... се оправя толкоз добре, че шефът му се усеща заплашен и счита, че служителят ще го измести.

Не забравяйте - това, че са ви уволнили, не значи, че с кариерата ви е свършено. Може би тази компания просто не е заслужавала гения ви. Сега е моментът да откриете такава, която го заслужава.

Редактор: Деница Райкова