България ще приеме правила за минималната работна заплата, важащи за целия ЕС
България ще одобри правила за минималната работна заплата , които важат в целия Европейски съюз /ЕС/. Това ще стане посредством транспониране на Директива за съответни минимални работни заплати в Общността. Днес Междуведомствената работна група, която се занимава с този въпрос, е провела своето първо съвещание, оповестиха от Министерството на труда и обществената политика /МТСП/.
В полемиката участваха заместник-министър Надя Клисурска , специалисти от Министерството на труда и обществената политика, Министерството на финансите, Националния застрахователен институт, Националния статистически институт, национално представителните организации на работодателите и на служащите и чиновниците.
„ Приемането на директивата през октомври 2022 година ангажира България да одобри съответен механизъм, който да бъде на база реализиран консенсус сред всички заинтригувани страни с оглед обществената и икономическа конюнктура в страната “ , сподели заместник-министър Надя Клисурска, която председателстваше съвещанието.
Тя добави, че основен миг в директивата е разширението на покритието на груповото трудово договаряне посредством правене на Национални проекти за деяние за увеличение обсега му до 80% от работещите .
В директивата са заложени ориентировъчни референтни стойности, от които страните членки да се управляват при своята оценка на адекватността на минималните работни заплати – 50% от междинната работна заплата или 60% от медианната работна заплата .
За да се подсигурява съответен размер на минималната работна заплата, държавите-членки със законоустановени минимални работни заплати следва да се управляват от критерии, в сходство с националните си практики, които да включват минимум покупателната дарба на минималните работни заплати , общото ниво, напредък и систематизиране на брутните работни заплати, както и дълготрайните нива и развиването на националната продуктивност.
„ В досегашната си работа по въпроса за въвеждане на механизъм за установяване на минималната заплата МТСП постоянно се е стараело да проучва въздействието му, като не го обвързва с постигането на съответен числов резултат. Този метод е гаранция за резистентност съгласно другите стопански процеси “ , акцентира заместник-министър Надя Клисурска.
