Вижте общите черти на хората, които винаги ги изоставят
Ако имате неприятен опит във връзките и непрекъснато се случва по този начин, че сътрудниците ви да ви изоставят, може би повода е във вас.
Хората, които биват непрекъснато изоставяни във връзките си, вместо да се случва по този начин, че в някои случаи те да изоставен колегата си, се характеризират с някои общи черти. Тези личностни характерности могат да са измежду многото аргументи връзките ви все да завършват с крах и постоянно вие да сте изоставени.
Кои са общите черти на хората, които постоянно биват изоставени?
1. Страх от накърнимост
Хората, които постоянно биват изоставяни имат една обща линия и тя е страхът от накърнимост. Една от най-големите неточности във връзките и връзките е нежеланието да признаете, че ви е боязън, че имате потребност от помощ, че не се чувствате добре. Всички тези подходи имат негативно въздействие върху връзките ви. Човекът до вас би бил благополучен, в случай че сте почтени и в случай че показвате уязвимостта си като всеки човек, когато в действителност не се чувствате добре. Ако на въпроси какво ви е, какво ви тревожи или какво е станало отговаряте с „ нищо, добре съм, всичко е наред “ всякога, би трябвало да знаете, че това токсично държание убива връзките ви.
2. Несигурност
Несигурността е палач номер две на връзките. Ако показвате нерешителност в самите себе си, това рефлектира върху колегата ви и той последователно стопира да ви почита и зачита. Не се чудете, в случай че за следващ път останете изоставени и с несполучлива връзка. Ниското самочувствие, ниската самокритика и недоверието в личната стойност са негативни личностни черти, които отблъскват сътрудниците ви.
3. Зависимост към колегата
Една от общите черти, които постоянно изоставяните хора с несполучливи връзки имат, е зависимостта към колегата. Ако сте прилепчиви и целият ви живот се върти само към колегата ви, вие го задушавате и отблъсквате. Независимите персони, които имат собствен живот и безредици отвън връзката са доста по-привлекателни и магнетични, те вдъхват доверие и са желани сътрудници.
4. Неумение за връзка
Лошата връзка е пагубна за връзките. Една от аргументите за неуспех в връзките е неспособността за открита и откровена връзка. Ако не умеете да поддържате връзка качествено и градивно с колегата си, това в даден миг неизбежно оказва отрицателно въздействие върху връзката.
5. Избягване на спорове
Една от най-големите неточности, които доста хора позволяват, е избягването на споровете и разногласията. Погрешно е схващането, че в случай че отминавате конфликтните обстановки, единствено с цел да не създавате напрежение между тях, сътрудникът ви ще ви почита повече и всички проблеми ще изчезнат. Всъщност в действителността нещата стоят напълно друго. Конфликтите и разногласията надалеч не са нещо разрушаващо връзките, в противен случай. Те са метод да напаснете гледните си точки, характерите си, да изгладите разликите, да намерите път към решение на проблемите. Всичко това е допустимо стига да не се наранявате по време на спор и да приемате гледната точка на другия. Избягването на споровете е по-лошо от самите спорове и е по-големият проблем в една връзка.
6. Липса на почитание към границите
Ако постоянно ви изоставят и имате поредност от неуспехи във връзките, една от вероятните аргументи е пренебрежение към границите. Хората, които постоянно ги изоставят имат тази обща линия. Те не умеят да разграничават персоналното пространство на сътрудниците си. Не могат да се преценяват до дъно с аспектите, които засягат сътрудниците им. Ако не умеете да внимавате какво казвате и по какъв начин го казвате, това може да е проблем. Ако не умеете да усещате по кое време сътрудникът ви има потребност от пространство и време, това може да е проблем. Това са единствено част от образците, показващи по кое време не съумявате да се преценявате с границите и това ви прави все по-отблъскващ сътрудник с времето.
7. Пренебрежително държание
Друга доста постоянно срещана неточност във връзките, която е и обща линия на хората, които ги изоставят, е пренебрежителното държание. Някои хора неправилно считат, че в случай че залагат на игнорирането и подценяват колегата си, той ще бъде по-силно притеглен и ще се влюби по-силно. Тези хлапашки схващания и игрички в действителност работят против вас. Може тези похвати да имат прочут триумф първоначално във етапа на флирта, само че в същинската връзка и с развиване на връзките това държание е токсично.
8. Отказ от извинения, когато са нужни
Поднасянето на опрощение, когато е належащо, е от сериозно значимо значение за всички връзки. Искреното опрощение демонстрира съпричастност, схващане на възприятията на другия, предпочитание за създаване и насърчаване на връзките в бъдеще. Ако не умеете да се извинявате, отказвате да признаете виновност, проявявате твърдоглавство, всичко това отблъсква сътрудниците ви и неслучайно е една от аргументите да сте изоставяни постоянно.
Хората, които биват непрекъснато изоставяни във връзките си, вместо да се случва по този начин, че в някои случаи те да изоставен колегата си, се характеризират с някои общи черти. Тези личностни характерности могат да са измежду многото аргументи връзките ви все да завършват с крах и постоянно вие да сте изоставени.
Кои са общите черти на хората, които постоянно биват изоставени?
1. Страх от накърнимост
Хората, които постоянно биват изоставяни имат една обща линия и тя е страхът от накърнимост. Една от най-големите неточности във връзките и връзките е нежеланието да признаете, че ви е боязън, че имате потребност от помощ, че не се чувствате добре. Всички тези подходи имат негативно въздействие върху връзките ви. Човекът до вас би бил благополучен, в случай че сте почтени и в случай че показвате уязвимостта си като всеки човек, когато в действителност не се чувствате добре. Ако на въпроси какво ви е, какво ви тревожи или какво е станало отговаряте с „ нищо, добре съм, всичко е наред “ всякога, би трябвало да знаете, че това токсично държание убива връзките ви.
2. Несигурност
Несигурността е палач номер две на връзките. Ако показвате нерешителност в самите себе си, това рефлектира върху колегата ви и той последователно стопира да ви почита и зачита. Не се чудете, в случай че за следващ път останете изоставени и с несполучлива връзка. Ниското самочувствие, ниската самокритика и недоверието в личната стойност са негативни личностни черти, които отблъскват сътрудниците ви.
3. Зависимост към колегата
Една от общите черти, които постоянно изоставяните хора с несполучливи връзки имат, е зависимостта към колегата. Ако сте прилепчиви и целият ви живот се върти само към колегата ви, вие го задушавате и отблъсквате. Независимите персони, които имат собствен живот и безредици отвън връзката са доста по-привлекателни и магнетични, те вдъхват доверие и са желани сътрудници.
4. Неумение за връзка
Лошата връзка е пагубна за връзките. Една от аргументите за неуспех в връзките е неспособността за открита и откровена връзка. Ако не умеете да поддържате връзка качествено и градивно с колегата си, това в даден миг неизбежно оказва отрицателно въздействие върху връзката.
5. Избягване на спорове
Една от най-големите неточности, които доста хора позволяват, е избягването на споровете и разногласията. Погрешно е схващането, че в случай че отминавате конфликтните обстановки, единствено с цел да не създавате напрежение между тях, сътрудникът ви ще ви почита повече и всички проблеми ще изчезнат. Всъщност в действителността нещата стоят напълно друго. Конфликтите и разногласията надалеч не са нещо разрушаващо връзките, в противен случай. Те са метод да напаснете гледните си точки, характерите си, да изгладите разликите, да намерите път към решение на проблемите. Всичко това е допустимо стига да не се наранявате по време на спор и да приемате гледната точка на другия. Избягването на споровете е по-лошо от самите спорове и е по-големият проблем в една връзка.
6. Липса на почитание към границите
Ако постоянно ви изоставят и имате поредност от неуспехи във връзките, една от вероятните аргументи е пренебрежение към границите. Хората, които постоянно ги изоставят имат тази обща линия. Те не умеят да разграничават персоналното пространство на сътрудниците си. Не могат да се преценяват до дъно с аспектите, които засягат сътрудниците им. Ако не умеете да внимавате какво казвате и по какъв начин го казвате, това може да е проблем. Ако не умеете да усещате по кое време сътрудникът ви има потребност от пространство и време, това може да е проблем. Това са единствено част от образците, показващи по кое време не съумявате да се преценявате с границите и това ви прави все по-отблъскващ сътрудник с времето.
7. Пренебрежително държание
Друга доста постоянно срещана неточност във връзките, която е и обща линия на хората, които ги изоставят, е пренебрежителното държание. Някои хора неправилно считат, че в случай че залагат на игнорирането и подценяват колегата си, той ще бъде по-силно притеглен и ще се влюби по-силно. Тези хлапашки схващания и игрички в действителност работят против вас. Може тези похвати да имат прочут триумф първоначално във етапа на флирта, само че в същинската връзка и с развиване на връзките това държание е токсично.
8. Отказ от извинения, когато са нужни
Поднасянето на опрощение, когато е належащо, е от сериозно значимо значение за всички връзки. Искреното опрощение демонстрира съпричастност, схващане на възприятията на другия, предпочитание за създаване и насърчаване на връзките в бъдеще. Ако не умеете да се извинявате, отказвате да признаете виновност, проявявате твърдоглавство, всичко това отблъсква сътрудниците ви и неслучайно е една от аргументите да сте изоставяни постоянно.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ