&format=webp)
„Мразя да работя от вкъщи“: Какво тревожи малцинството служители, които жадуват за връщане в офиса
35-годишният бизнесмен Травис Уу живее фантазията си, работейки отдалечено от хавайския остров Оаху.
В YouTube канала си той разгласява видеосъдържание, в което може да го видите по какъв начин разхожда кучето си на идиличен плаж под лазурно синьо небе, до момента в който белите върхове на вълните се разрушават в брега.
Това са подиуми, предизвикваща злоба, само че в един от клиповете роденият в Сиатъл бизнесмен споделя: „ Въпреки че работата от разстояние ми разреши да се преместя на Хаваите, има доста негативи… Един от тях е самотата. “
Той прибавя, че от време на време се усеща като в плен, седейки самичък пред екрана на компютъра си.
Пет години след локдауните поради Covid-19 пандемията, чиновниците са под голям напън за връщане в офиса. Все повече компании подхващат ограничения против отдалечената работа, а администрацията на Тръмп заплаши да уволнява федерални чиновници, които не се появяват на работните си места пет дни в седмицата.
Мнозинството чиновници са гневни, отвръщат с петиции и правосъдни каузи.
Според скорошно изследване над 90% от хората в Amazon възразяват против настояването на компанията да се върнат пет дни в седмицата в офиса. Проучване на Pew пък открива, че съвсем половината от чиновниците споделят, че евентуално биха потърсили нова работа, в случай че работодателят им отстрани отдалечените варианти.
И въпреки всичко, въпреки и заглушена в тълпата, съществува една дребна кохорта, която просто желае да се върне в офиса назад, написа в коментар за The Wall Street Journal Джоан Липман, някогашен основен шеф по наличието на Gannett и основен редактор на USA Today. Тя е създател на книгата.
Повечето от тези хора работят от у дома или тъй като физическият им офис към този момент не съществува, или позицията им в организационната скица е избрана като отдалечена.
Липман изследва по какъв начин мислят тези хора посредством Reddit, където е цялостно с мнения по тематиката, гласящи: „ Работата от у дома ме унищожи “, „ Абсолютно ненавиждам да работя от у дома “ и „ Мразя отдалечената работа, вманиачен ли съм? “
Публикацията в LinkedIn на основаната в Обединеното кралство Роксан Кирхоуп - „ МРАЗЯ ДА РАБОТЯ ОТ ВКЪЩИ! Ето, споделих го “ - стана извънредно известна, събирайки над 3000 коментара.
Всъщност, единствено 3% от чиновниците желаят да се върнат в офиса пет дни в седмицата, открива изследване на Advanced Workplace Associates.
Но някои от отдалечено работещите се оплакват, че изолацията смазва обществените им умения. Травис Уу споделя, че като прекарва уикенди с другари, се усеща неудобно, тъй като няма по какъв начин да „ загрее “ за взаимоотношения с хора, имайки поради изолацията, в която живее и работи.
В дните преди пандемията да получиш инцидентен ден за работа вкъщи се възприемаше като подарък, превъзходна отмора от всекидневието.
Но в този момент, за работещите отдалечено това обаяние се изчерпва, написа Липман, базирайки се на диалози със чиновници, които споделят, че им липсва творчеството и непосредствената обмяна на хрумвания, която идва с наличието в офиса. Дистанционната работа затруднява основаването на взаимоотношения, забавя някои процеси, лишава по-младите чиновници от същинско менторство, споделят още тези, които жадуват да се върнат в офиса.
В последна сметка те не получават никакво състрадание.
Когато отдалечен чиновник написа в Reddit „ Депресията ми непрестанно нараства “, един от коментиращите го мъмри, че „ заема мястото “ на човек, който заслужава повече.
Когато различен отдалечено работещ признава " Чувствам се толкоз изолиран, дните ми се костват изтощителни и просто съм трагичен ", получава следния гневен отговор: " Всеки, който е бил заставен да се върне в офиса, ненавижда живота си сега. Невероятно е, че има хора, които се оплакват от работата от у дома. "
И въпреки всичко, даже тези, които копнеят за офиса, не желаят безусловно пет дни в седмицата да са приковани към бюрата си. Мнозина биха предпочели хибриден график, който, както открива икономистът от Станфордския университет Никълъс Блум, прави чиновниците по-продуктивни и щастливи, като процентът на напусналите понижава с 35%.
Междувременно Уу, който е на остров Оаху Уу от 2017 година, се отхвърля от цялостната изолираност. След като работи отдалечено в промишлеността за видеоигри, преди година той открива, че офисът може и да не му липсва, само че страда, че няма с кого да поддържа връзка. Започва да ръководи няколко дребни онлайн бизнеса и в този момент работи на ненапълно работно време в компания за морски туризъм, превозвайки гости, които желаят да гледат делфини и китове. „ Това не е офис конюнктура “, признава той, само че най-малко „ в този момент имам куп сътрудници “.
В YouTube канала си той разгласява видеосъдържание, в което може да го видите по какъв начин разхожда кучето си на идиличен плаж под лазурно синьо небе, до момента в който белите върхове на вълните се разрушават в брега.
Това са подиуми, предизвикваща злоба, само че в един от клиповете роденият в Сиатъл бизнесмен споделя: „ Въпреки че работата от разстояние ми разреши да се преместя на Хаваите, има доста негативи… Един от тях е самотата. “
Той прибавя, че от време на време се усеща като в плен, седейки самичък пред екрана на компютъра си.
Пет години след локдауните поради Covid-19 пандемията, чиновниците са под голям напън за връщане в офиса. Все повече компании подхващат ограничения против отдалечената работа, а администрацията на Тръмп заплаши да уволнява федерални чиновници, които не се появяват на работните си места пет дни в седмицата.
Мнозинството чиновници са гневни, отвръщат с петиции и правосъдни каузи.
Според скорошно изследване над 90% от хората в Amazon възразяват против настояването на компанията да се върнат пет дни в седмицата в офиса. Проучване на Pew пък открива, че съвсем половината от чиновниците споделят, че евентуално биха потърсили нова работа, в случай че работодателят им отстрани отдалечените варианти.
И въпреки всичко, въпреки и заглушена в тълпата, съществува една дребна кохорта, която просто желае да се върне в офиса назад, написа в коментар за The Wall Street Journal Джоан Липман, някогашен основен шеф по наличието на Gannett и основен редактор на USA Today. Тя е създател на книгата.
Повечето от тези хора работят от у дома или тъй като физическият им офис към този момент не съществува, или позицията им в организационната скица е избрана като отдалечена.
Липман изследва по какъв начин мислят тези хора посредством Reddit, където е цялостно с мнения по тематиката, гласящи: „ Работата от у дома ме унищожи “, „ Абсолютно ненавиждам да работя от у дома “ и „ Мразя отдалечената работа, вманиачен ли съм? “
Публикацията в LinkedIn на основаната в Обединеното кралство Роксан Кирхоуп - „ МРАЗЯ ДА РАБОТЯ ОТ ВКЪЩИ! Ето, споделих го “ - стана извънредно известна, събирайки над 3000 коментара.
Всъщност, единствено 3% от чиновниците желаят да се върнат в офиса пет дни в седмицата, открива изследване на Advanced Workplace Associates.
Но някои от отдалечено работещите се оплакват, че изолацията смазва обществените им умения. Травис Уу споделя, че като прекарва уикенди с другари, се усеща неудобно, тъй като няма по какъв начин да „ загрее “ за взаимоотношения с хора, имайки поради изолацията, в която живее и работи.
В дните преди пандемията да получиш инцидентен ден за работа вкъщи се възприемаше като подарък, превъзходна отмора от всекидневието.
Но в този момент, за работещите отдалечено това обаяние се изчерпва, написа Липман, базирайки се на диалози със чиновници, които споделят, че им липсва творчеството и непосредствената обмяна на хрумвания, която идва с наличието в офиса. Дистанционната работа затруднява основаването на взаимоотношения, забавя някои процеси, лишава по-младите чиновници от същинско менторство, споделят още тези, които жадуват да се върнат в офиса.
В последна сметка те не получават никакво състрадание.
Когато отдалечен чиновник написа в Reddit „ Депресията ми непрестанно нараства “, един от коментиращите го мъмри, че „ заема мястото “ на човек, който заслужава повече.
Когато различен отдалечено работещ признава " Чувствам се толкоз изолиран, дните ми се костват изтощителни и просто съм трагичен ", получава следния гневен отговор: " Всеки, който е бил заставен да се върне в офиса, ненавижда живота си сега. Невероятно е, че има хора, които се оплакват от работата от у дома. "
И въпреки всичко, даже тези, които копнеят за офиса, не желаят безусловно пет дни в седмицата да са приковани към бюрата си. Мнозина биха предпочели хибриден график, който, както открива икономистът от Станфордския университет Никълъс Блум, прави чиновниците по-продуктивни и щастливи, като процентът на напусналите понижава с 35%.
Междувременно Уу, който е на остров Оаху Уу от 2017 година, се отхвърля от цялостната изолираност. След като работи отдалечено в промишлеността за видеоигри, преди година той открива, че офисът може и да не му липсва, само че страда, че няма с кого да поддържа връзка. Започва да ръководи няколко дребни онлайн бизнеса и в този момент работи на ненапълно работно време в компания за морски туризъм, превозвайки гости, които желаят да гледат делфини и китове. „ Това не е офис конюнктура “, признава той, само че най-малко „ в този момент имам куп сътрудници “.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ