1077 лв. трябва да бъде минималната работна заплата за 2025 година
1077,65 лв. вместо досегашните 933 би трябвало да бъде минималната работна заплата за страната за 2025 година. Това сочат сметките на КНСБ, оповестява БНР. От КНСБ прецизират, че до 1 септември е законовият период, в който общественият министър Ивайло Иванов би трябвало да приготви държавното разпореждане, в което да се запише новият размер.
От Института за пазарна стопанска система се оповестиха за промени в механизма за установяване на минималната заплата с аргумента, че има огромни районни и отраслови разлики в съотношението сред нея и междинната заплата. Съгласно наредбите на Кодекса на труда, минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира до 1 септември на настоящата година.
Тя е 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. От КНСБ допълват още, че защото 1 септември е неделя, е допустимо новият размер на най-ниското заплащане да стане явен още на 30 август в петък. В разбор на Института за пазарна стопанска система се показва, че използването на новия механизъм фиксира минималната заплата за 2024 година на 933 лева, което докара до нарастване от 153 лева за една година – най-голямото нарастване през последните 25 години.
Сметките на специалистите в Института също демонстрират сумата 1077 лв. за следващата година или 144 лв. повече по отношение на настоящия размер. От Института споделят, че огромните отраслови и районни разлики в изискванията на пазара на труда изискват да се мисли в посока на въвеждане на диференциация, която да не разреши на минималната заплата, изтъквам, с нападателния си растеж да се трансформира в прекомерно огромна преграда.
От Института за пазарна стопанска система се оповестиха за промени в механизма за установяване на минималната заплата с аргумента, че има огромни районни и отраслови разлики в съотношението сред нея и междинната заплата. Съгласно наредбите на Кодекса на труда, минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира до 1 септември на настоящата година.
Тя е 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. От КНСБ допълват още, че защото 1 септември е неделя, е допустимо новият размер на най-ниското заплащане да стане явен още на 30 август в петък. В разбор на Института за пазарна стопанска система се показва, че използването на новия механизъм фиксира минималната заплата за 2024 година на 933 лева, което докара до нарастване от 153 лева за една година – най-голямото нарастване през последните 25 години.
Сметките на специалистите в Института също демонстрират сумата 1077 лв. за следващата година или 144 лв. повече по отношение на настоящия размер. От Института споделят, че огромните отраслови и районни разлики в изискванията на пазара на труда изискват да се мисли в посока на въвеждане на диференциация, която да не разреши на минималната заплата, изтъквам, с нападателния си растеж да се трансформира в прекомерно огромна преграда.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ




