КНСБ: Половината заети българи са работещи бедни
1069 лв. е минималният предел, който би трябвало да получава един работещ в България към юни 2021, с цел да води естествен живот . Това заключват от КНСБ в своето регулярно 3-месечно проучване на потребителските цени и заплата за прехрана. Резултатите от това за интервала април-юни бяха оповестени на конференция в постройката на синдиката.
В определянето на така наречен " заплата за прехрана " влизат разноските за храна, жилище, обучение, опазване на здравето, облекло, превоз и известия, работно време и отмора. Не се регистрират разноски за алкохол и тютюневи произведения.
Прагът на беднотия не е едно и също със заплатата за прехрана , изрично акцентира ръководителят на КНСБ Пламен Димитров.
1200 лева минимална заплата до 4 години желае КНСБ
КНСБ чака растеж на Брутният вътрешен продукт с към 4-5%
От КНСБ регистрират растежа на междинната работна заплата , която мина границата от 1500 лв. . Това обаче надалеч не значи, че половината работещи получават такива приходи.
" При междинната работна заплата има дълбоки районни разлики. Тя е два пъти по-малка от междинната във Видин и с към 300-400 лв. по-висока в София. В същото време към 2/3 от българите получават по-малка от междинната работна заплата. Половината работещи българи не доближават до равнищата на заплатата за прехрана , а междинната работна заплата е недостижима за множеството от хората ", категорично акцентира Димитров.
По думите му всеки, който работи под тези нужни за най-малък стандарт равнища, в действителност е работещ безпаричен. " Трудът би трябвало да вади от клопката на бедността, само че постоянно не се получава по този начин. "
Сектори като туризъм, хотелиерство, хазарт, въздушен превоз са измежду най-засегнатите от позиция наети лица по отношение на същия интервал през миналата 2020 година, регистрира проучването на КНСБ. От друга страна пораства заплащането в браншове като нефтопроизводство, осведомителни технологии и известия, осведомителни услуги и други
Растат и цените на избрани артикули - най-вече на животинските и растителни масла, в конкретика олиото - 25%. Поскъпване има и при хляба и зърнените произведения с 2,2%, млечните артикули с 1,2% и други, сочат още данните на синдиката.
От КНСБ упорстват - да се обвърже минималната работна заплата със заплатата за прехрана. Освен това те упорстват за такива политики от страна на страната, които да доведат до растеж на междинната заплата с по 12-13% на година, като до 2025 година медианната заплата (т.е. тази, която получават половината работещи, а не междинната работна заплата - бел. ред.), да мине равнищата на заплатата за прехрана.
" КНСБ упорства минималната работна заплата нормативно да пораства с най-малко 17-18% на година от 2022 до 2025 година, с цел да може да премине 1200 лв. , като по този начин в действителност се изравни със заплатата за прехрана. С други думи няма да има работещи небогати ", уточни още Ангел Димитров.
КНСБ упорства за интензивен растеж на заплатите с над 12%
Те упорстват и за годишно нарастване с най-малко 10%на възнагражденията
В определянето на така наречен " заплата за прехрана " влизат разноските за храна, жилище, обучение, опазване на здравето, облекло, превоз и известия, работно време и отмора. Не се регистрират разноски за алкохол и тютюневи произведения.
Прагът на беднотия не е едно и също със заплатата за прехрана , изрично акцентира ръководителят на КНСБ Пламен Димитров.
1200 лева минимална заплата до 4 години желае КНСБ
КНСБ чака растеж на Брутният вътрешен продукт с към 4-5%
От КНСБ регистрират растежа на междинната работна заплата , която мина границата от 1500 лв. . Това обаче надалеч не значи, че половината работещи получават такива приходи.
" При междинната работна заплата има дълбоки районни разлики. Тя е два пъти по-малка от междинната във Видин и с към 300-400 лв. по-висока в София. В същото време към 2/3 от българите получават по-малка от междинната работна заплата. Половината работещи българи не доближават до равнищата на заплатата за прехрана , а междинната работна заплата е недостижима за множеството от хората ", категорично акцентира Димитров.
По думите му всеки, който работи под тези нужни за най-малък стандарт равнища, в действителност е работещ безпаричен. " Трудът би трябвало да вади от клопката на бедността, само че постоянно не се получава по този начин. "
Сектори като туризъм, хотелиерство, хазарт, въздушен превоз са измежду най-засегнатите от позиция наети лица по отношение на същия интервал през миналата 2020 година, регистрира проучването на КНСБ. От друга страна пораства заплащането в браншове като нефтопроизводство, осведомителни технологии и известия, осведомителни услуги и други
Растат и цените на избрани артикули - най-вече на животинските и растителни масла, в конкретика олиото - 25%. Поскъпване има и при хляба и зърнените произведения с 2,2%, млечните артикули с 1,2% и други, сочат още данните на синдиката.
От КНСБ упорстват - да се обвърже минималната работна заплата със заплатата за прехрана. Освен това те упорстват за такива политики от страна на страната, които да доведат до растеж на междинната заплата с по 12-13% на година, като до 2025 година медианната заплата (т.е. тази, която получават половината работещи, а не междинната работна заплата - бел. ред.), да мине равнищата на заплатата за прехрана.
" КНСБ упорства минималната работна заплата нормативно да пораства с най-малко 17-18% на година от 2022 до 2025 година, с цел да може да премине 1200 лв. , като по този начин в действителност се изравни със заплатата за прехрана. С други думи няма да има работещи небогати ", уточни още Ангел Димитров.
КНСБ упорства за интензивен растеж на заплатите с над 12%
Те упорстват и за годишно нарастване с най-малко 10%на възнагражденията
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ