За работа на официални празници се полага минимум двойно възнаграждение,

За работа на публични празници се поставя най-малко двойно заплащане, подсетиха от Главната ревизия по труда (ГИТ) по отношение на наближаващите Коледа и Нова година.

Проучване измежду своите членове е направила Българската стопанска камара

За тази година публични празници са 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари. Тъй като Бъдни вечер – 24 декември, е в неделя почивен (неприсъствен ден) е и 27 декември – сряда. Работата на задочен ден се заплаща както в почивен – нарастването е със 75%.

Най-сериозен е растежът в секторите „ Държавно ръководство “ и „ Образование “

За работа на Нова година в допълнение са заплаща единствено 1 януари, който е формален празник.

Когато в празнични дни се поставя труд по график при сумирано пресмятане на работното време, той не е ексклузивен. В тези случаи се заплаща само двойна отплата за работата на формалните празници.

Стандартният чек е за към 50 хиляди $, само че някои са получили над 250 хиляди бонус

От ГИТ припомнят също на служащите и чиновниците, че когато работят в празнични и почивни дни, те би трябвало да имат писмени доказателства за това. Такива са заповедта за възлагане на ексклузивен труд, с която би трябвало да са осведомени най-малко 24 часа по-рано, или поименният график, който се изготвя за целия интервал на сумираното пресмятане на работното време.