Минималната заплата в металургията ще достигне 950 лева
Вицепремиерът и обществен министър Лазар Лазаров съобщи, че новият браншови групов трудов контракт в металургичната промишленост , който беше подписан през днешния ден, планува минималното работно заплащане в бранша да доближи 950 лв. . По думите му това е с 21 на 100 повече от най-ниската заплата у нас. Той добави:
„ Опитът в сектора за установяване на възнагражденията може да бъде употребен при вярното транспониране на европейската инструкция за минимални работни заплати. “
Договорът беше подписан сред Българската асоциация на металургичната промишленост, синдикална федерация „ Металици “ към КНСБ и Национална федeрация „ Металургия “ към КТ „ Подкрепа “. Вицепремиерът Лазаров акцентира, че с помощта на положителното съдействие на обществените сътрудници в металургичния отрасъл са реализирани положителни резултати, стабилно развиване и висока конкурентоспособност. Браншовият групов трудов контракт планува доста покачване на заплащането на нощния труд и цената на безплатната храна. Новост са контрактуваните механизми за компенсиране на приходите на заетите при увеличена инфлация.
В металургичните производства са назначени на непрекъснати трудови контракти към 14 000 души, демонстрират последните данни. Непряко заетите, свързани със спомагателни действия и услуги, са над 50 000 души . Заплащането на труда в бранша доближава до 150% от междинното за страната , а в цветната металургия е съвсем 2 пъти по-високо от междинната заплата в преработващата индустрия.
„ Браншовите организации са благонадежден сътрудник освен при провеждането на обществени политики, само че и при създаването на нормативни актове, доближаващи държавните ползи с тези на бизнеса. Министерството на труда и обществената политика ще продължи да оказва поддръжка на фирмите и работещите в металургията посредством поредност от начинания като продължи да основава удобни условия за провеждането на групови договаряния за обезпечаване на високо равнище на отбрана на наетите в бранша и за обосноваване на работодателите да подсигуряват безвредни и здравословни условия на труд и почтено възнаграждение на своите служащи и чиновници “ , акцентира министър Лазаров.
