Работодателите от Пловдив и региона все по-трудно намират подходящи кадри

Работодателите от Пловдив и района все по-трудно намират подобаващи фрагменти за работата, която оферират, а това ги кара да прибягват до все по-атрактивни предложения в опитите си да привлекат нови чиновници.

Това сподели информация на Plovdiv24.bg в известна платформа за набиране на личен състав.

Ето един подобен образец от шеф, който търси жилищен консултат с или без опит, като предлага много атрактивно възнаграждение и разнообразни бонуси: 

Заплата от 2000 до 3500 BGN (бруто), отпуск от 30 до 60 дни. Бонус при постъпване: от 300 до 600 BGN. Бонус за рекомендация: от 10 до 15% от брутната годишна заплата.

Една от най-добре платените специалности си остава тази на интернационалните водачи с и без опит, като заплатите в бранша варират от 2800 до 3200 EUR с отпуск от 25 дни. 

Търговските представители с или без опит също могат да получат заплата от 2500 до 4500 BGN (бруто) и отпуск от 20 до 30 дни. 

Според обявите за работа най-ниско платените специалности в Пловдив са тези на:

Хостеса със заплата от 1200 до 1400 лева (бруто), отпуск от 5 до 25 дни и бонус при постъпване от 200 лв;

Хигиенист със заплата от 900 до 1000 лева (бруто);

Охранители със заплата от 800 до 900 лева (нето);

Медицинска сестра със заплата 1200 лева (бруто);

Сервитьор със заплата от 900 до 1500 лева (бруто);

Продавач-консултант със заплата от 1000 до 1500 лева (нето) и т.н. 

Прави усещане, че от ден на ден работодатели оферират отдалечено изявление, както и алтернатива кандидатстване посредством телефон. На множеството места се оферират и ваучери за храна. Почти във всички разгласи държат претендентите да знаят британски език и да имат шофьорска брошура категория В. 

Атрактивен бонус е да доведеш другар, като по тази причина работодатели заплащат еднократно към 200 лв..