НСИ излиза на протест: Заплащането в системата е унизително, търпението се изчерпа
Стотици служащи и чиновници от Национален статистически институт стартират серия от митинги в цялата страна като стадий от прекосяването към ефикасни протестни дейности, оповестиха от Националния статистически институт.
Първият плануван митинг е на 11 октомври пред постройките на Национален статистически институт в страната и в София.
„ Напомняме, че още през месец юли имаше протестни акции в националната статистика, само че държавното управление не чу справедливите претенции за нарастване на заплатите на служащите и чиновниците. С Бюджет 2023 не бе обезпечен и 1 лев за нарастване на работните заплати, а през септември министър-председателят прикани работещите в статистиката за „ малко самообладание “. Търпението обаче се изчерпа от дълго време “, показват от Национален статистически институт.
Работните заплати в Национален статистически институт (ЦУ и ТСБ) от 2015 година до 2020 година са увеличавани на база годишна оценка с допустимо най-ниския % (3-4%). През 2020 година с Постановление на Министерски съвет във връзка с COVID рецесията са увеличени заплатите с до 30% единствено на чиновници от ТСБ, чиито отговорности включват обслужване на терен – осъществяване на проучвания в семействата по метода „ лице в лице “.
През месец декември 2022 година с Постановление на Министерски съвет са увеличени заплатите на всички чиновници с 11%, само че все пак нарастване възнагражденията изостават сензитивно.
За първото тримесечие на 2023 година от 120 държавни институции Национален статистически институт е на 114-о място по мярка на междинната работна заплата, а териториалните поделенията на Национален статистически институт са на 118-о място.
Средната работна заплата в Национален статистически институт е под 1300 лв., а постоянно статистиците по териториални поделения получават под 1000 лв. заплати.
Синдикат на административните чиновници „ Подкрепа “ упорства за нарастване на работните заплати в Национален статистически институт с идентична сума за всички работещи, като нарастването да бъде най-малко 50% в перо „ разноски за личен състав “ или 11,5 милиона лв. на годишна база.
Това ще даде опция за съответно нарастване на възнагражденията на работещите, привличане на квалифицирани фрагменти и секване на процеса по обезкървяване на системата.
Първият плануван митинг е на 11 октомври пред постройките на Национален статистически институт в страната и в София.
„ Напомняме, че още през месец юли имаше протестни акции в националната статистика, само че държавното управление не чу справедливите претенции за нарастване на заплатите на служащите и чиновниците. С Бюджет 2023 не бе обезпечен и 1 лев за нарастване на работните заплати, а през септември министър-председателят прикани работещите в статистиката за „ малко самообладание “. Търпението обаче се изчерпа от дълго време “, показват от Национален статистически институт.
Работните заплати в Национален статистически институт (ЦУ и ТСБ) от 2015 година до 2020 година са увеличавани на база годишна оценка с допустимо най-ниския % (3-4%). През 2020 година с Постановление на Министерски съвет във връзка с COVID рецесията са увеличени заплатите с до 30% единствено на чиновници от ТСБ, чиито отговорности включват обслужване на терен – осъществяване на проучвания в семействата по метода „ лице в лице “.
През месец декември 2022 година с Постановление на Министерски съвет са увеличени заплатите на всички чиновници с 11%, само че все пак нарастване възнагражденията изостават сензитивно.
За първото тримесечие на 2023 година от 120 държавни институции Национален статистически институт е на 114-о място по мярка на междинната работна заплата, а териториалните поделенията на Национален статистически институт са на 118-о място.
Средната работна заплата в Национален статистически институт е под 1300 лв., а постоянно статистиците по териториални поделения получават под 1000 лв. заплати.
Синдикат на административните чиновници „ Подкрепа “ упорства за нарастване на работните заплати в Национален статистически институт с идентична сума за всички работещи, като нарастването да бъде най-малко 50% в перо „ разноски за личен състав “ или 11,5 милиона лв. на годишна база.
Това ще даде опция за съответно нарастване на възнагражденията на работещите, привличане на квалифицирани фрагменти и секване на процеса по обезкървяване на системата.
Източник: skandal.bg
КОМЕНТАРИ