Средната заплата в Русе е с над 700 лева по-ниска от тази в София
Средната заплата в София мина 2570 лв.
Във всички градове у нас междинната заплата мина 1200 лв.. Най-малки са възнагражденията в Благоевград – приблизително 1237 лв., Кюстендил и Видин – малко над 1250 лв. и Смолян - 1256 лв.. Това демонстрират последните данни на Националния статистически институт към края на 2022 година, предава.
Преди година най-ниски са били заплатите още веднъж в тези градове, само че на опашката е бил Кюстендил, където междинната заплата е стигала 1060 лв.. За година в градовете с най-ниски хонорари заплатите са се вдигнали с близо 170 лв., демонстрират данните на Национален статистически институт.
Доста по-голямо е нарастването на възнагражденията в София, където и в края на предходната година хората са взимали най-високи заплати. Средната за столицата към този момент е над 2570 лв., до момента в който година по-рано е била с 380 лв. по-малко – 2192 лв..
Парадоксът обаче е, че единствено столицата стига междинната заплата за страната, която в края на 2022 година е 1879 лв., а година по-рано е била 1612 лв.. В нито една от другите области няма сходна междинна заплата.
След София се подрежда област Враца, където междинната заплата е 1822 лв., а повода е намиращият се там АЕЦ „ Козлодуй ”, където дават и по-високи хонорари. Областта резервира второто място, само че преди година заплатите там са били с близо 300 лв. по-ниски – приблизително 1527 лв..
В топ 5 на областите с най-добре платени служащи попадат още Варна – със междинна заплата в края на 2022 година от 1747 лв., София област – 1733 лв. и Стара Загора – 1697 лв.. Доста по-назад е Бургас, където междинното хонорари възлиза на 1506 лв. и Русе – 1519 лв.. Преди година в двата града междинната заплата е била надлежно 1299 лв. и 1326 лв., като дунавският град е изпреварвал морския.
В редица градове като Перник, Плавен, Ямбол и Разград междинните заплати са с близо 400 лв. по-ниски от междинната за страната и се движат към 1423 лв. до 1483 лв..
В 6 града те даже са под 1400 лв. и това са Велико Търново – 1390 лв., Кърджали – 1380 лв., Монтана – 1379 лв., Добрич – 1375 лв., Сливен – 1366 лв. и Силистра – 1343 лв..
Какво зависи от междинната заплата
От идната година междинната заплата ще е решаваща за хората, които са на минимална заплата. След признати в последните дни на Народното събрание промени в Кодекса на труда, беше признато, че минималната работна заплата (МРЗ) за страната ще бъде в размер на 50% от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Точният размер на МРЗ ще се дефинира до 1 септември на настоящата година. При настоящия размер на междинната заплата това значи минималната да стане 939,50 лв. или с близо 160 лв. по-висока от сегашната, която е 780 лв..
Друго, което беше признато е, минималната заплата да не може да понижава, защото съгласно признатите текстове размерът ѝ няма да може да е по-нисък от избрания за миналата година.
От междинната заплата зависят и възнагражденията на депутати, министри и президента, съгласно Правилника за активността и работата на Народното събрание. Основното месечно заплащане на депутатите се преизчислява на всеки три месеца и е равно на три междинни заплати в публичния бранш за последния месец от предходното тримесечие.
Председателят на Народното събрание взима заплата с 55% по-висока от тази на редовия народен представител, както и министър-председателят. Заплатата на един министър е с 30 на 100 по-висока от главната на депутатите. Президентът пък получава два пъти депутатската заплата, само че без добавките.
4 пъти разлика в заплатите по браншове
Не във всички браншове заплатите са се повишили еднообразно. Най-много за година са увеличени възнагражденията в бранш „ Образование ” - с 19,7 на 100, „ Производство и систематизиране на електрическа и топлинна сила и на газообразни горива ” - с 14,9 на 100, „ Финансови и застрахователни действия ” - с 12,6 на 100, и „ Хуманно опазване на здравето и обществена работа ” - с 11 на 100.
Най-много пари на месец пък взимат работещите в Създаване и разпространяване на информация и креативен продукти; далекосъобщения – приблизително по 4417 лв.. Техните хонорари са четири пъти по-високи от тези в хотелиерството и ресторантьорството, където взимат едвам по 1088 лв.. В Производство и систематизиране на електрическа и топлинна сила и на газообразни горива междинната заплата е 2934 лв., а тази на работещите във Финансови и застрахователни действия - 2853 лв..
Спрямо същия интервал на миналата година междинната месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2022 година в публичния бранш нараства с 13,5 на 100, а в частния - със 17,7 на 100.
Във всички градове у нас междинната заплата мина 1200 лв.. Най-малки са възнагражденията в Благоевград – приблизително 1237 лв., Кюстендил и Видин – малко над 1250 лв. и Смолян - 1256 лв.. Това демонстрират последните данни на Националния статистически институт към края на 2022 година, предава.
Преди година най-ниски са били заплатите още веднъж в тези градове, само че на опашката е бил Кюстендил, където междинната заплата е стигала 1060 лв.. За година в градовете с най-ниски хонорари заплатите са се вдигнали с близо 170 лв., демонстрират данните на Национален статистически институт.
Доста по-голямо е нарастването на възнагражденията в София, където и в края на предходната година хората са взимали най-високи заплати. Средната за столицата към този момент е над 2570 лв., до момента в който година по-рано е била с 380 лв. по-малко – 2192 лв..
Парадоксът обаче е, че единствено столицата стига междинната заплата за страната, която в края на 2022 година е 1879 лв., а година по-рано е била 1612 лв.. В нито една от другите области няма сходна междинна заплата.
След София се подрежда област Враца, където междинната заплата е 1822 лв., а повода е намиращият се там АЕЦ „ Козлодуй ”, където дават и по-високи хонорари. Областта резервира второто място, само че преди година заплатите там са били с близо 300 лв. по-ниски – приблизително 1527 лв..
В топ 5 на областите с най-добре платени служащи попадат още Варна – със междинна заплата в края на 2022 година от 1747 лв., София област – 1733 лв. и Стара Загора – 1697 лв.. Доста по-назад е Бургас, където междинното хонорари възлиза на 1506 лв. и Русе – 1519 лв.. Преди година в двата града междинната заплата е била надлежно 1299 лв. и 1326 лв., като дунавският град е изпреварвал морския.
В редица градове като Перник, Плавен, Ямбол и Разград междинните заплати са с близо 400 лв. по-ниски от междинната за страната и се движат към 1423 лв. до 1483 лв..
В 6 града те даже са под 1400 лв. и това са Велико Търново – 1390 лв., Кърджали – 1380 лв., Монтана – 1379 лв., Добрич – 1375 лв., Сливен – 1366 лв. и Силистра – 1343 лв..
Какво зависи от междинната заплата
От идната година междинната заплата ще е решаваща за хората, които са на минимална заплата. След признати в последните дни на Народното събрание промени в Кодекса на труда, беше признато, че минималната работна заплата (МРЗ) за страната ще бъде в размер на 50% от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Точният размер на МРЗ ще се дефинира до 1 септември на настоящата година. При настоящия размер на междинната заплата това значи минималната да стане 939,50 лв. или с близо 160 лв. по-висока от сегашната, която е 780 лв..
Друго, което беше признато е, минималната заплата да не може да понижава, защото съгласно признатите текстове размерът ѝ няма да може да е по-нисък от избрания за миналата година.
От междинната заплата зависят и възнагражденията на депутати, министри и президента, съгласно Правилника за активността и работата на Народното събрание. Основното месечно заплащане на депутатите се преизчислява на всеки три месеца и е равно на три междинни заплати в публичния бранш за последния месец от предходното тримесечие.
Председателят на Народното събрание взима заплата с 55% по-висока от тази на редовия народен представител, както и министър-председателят. Заплатата на един министър е с 30 на 100 по-висока от главната на депутатите. Президентът пък получава два пъти депутатската заплата, само че без добавките.
4 пъти разлика в заплатите по браншове
Не във всички браншове заплатите са се повишили еднообразно. Най-много за година са увеличени възнагражденията в бранш „ Образование ” - с 19,7 на 100, „ Производство и систематизиране на електрическа и топлинна сила и на газообразни горива ” - с 14,9 на 100, „ Финансови и застрахователни действия ” - с 12,6 на 100, и „ Хуманно опазване на здравето и обществена работа ” - с 11 на 100.
Най-много пари на месец пък взимат работещите в Създаване и разпространяване на информация и креативен продукти; далекосъобщения – приблизително по 4417 лв.. Техните хонорари са четири пъти по-високи от тези в хотелиерството и ресторантьорството, където взимат едвам по 1088 лв.. В Производство и систематизиране на електрическа и топлинна сила и на газообразни горива междинната заплата е 2934 лв., а тази на работещите във Финансови и застрахователни действия - 2853 лв..
Спрямо същия интервал на миналата година междинната месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2022 година в публичния бранш нараства с 13,5 на 100, а в частния - със 17,7 на 100.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ