С 50 процента нараства броят на нарушенията на трудовото законодателство

С 50 % нараства броят на нарушаванията на трудовото законодателство от началото на изключителното състояние у нас. От Главната ревизия по труда са безапелационни, че служащите не могат да се изпращат в неплатен отпуск без тяхно единодушие. Над 600 са към този момент сигналите в трудовата ревизия, като една трета от тях са за неизплащане на заплати и отпуски при освобождение на личен състав от работа. Често се упражнява и насила служащият да напусне по взаимно единодушие. Дина Христова от основната Инспекция по труда разяснява: „ Факт е обаче, че в случай че служащите се съгласят да изоставен по взаимно единодушие, те губят освен цялостните си права на обезщетение за безработица, те губят и компенсации, които работодателят дължи по Кодекса на труда. Така че нашият съвет е в действителност служащите да не се съгласяват с отвод от права, тъй като един път разписали по взаимно единодушие, на процедура мъчно може да бъдат предпазени правата им “. Част от бизнеса съгласно подадените сигнали е притискал личния състав да изиска да употребява неплатен отпуск, като подпише желанието за това, осведоми БНР. Има и сигнали за фалшифицирани подписи: „ Когато при нас има сигнали, от които да е видно, че служащият не е подписвал документ и е бил оказан напън върху него, ние ще използваме нашите сигнални функционалности, с цел да сигнализираме прокуратурата. Ситуацията е такава, че по-скоро можем да приказваме за чести такива случаи сега “, изясни Дина Христова. Съветът към хората е да внимават дали се съблюдават периодите на предизвестието за освобождение - в случай че те се нарушават, се дължи обезщетение, само че предизвестието може да изтече и в границите на отпуск на наетия, който се употребява все още.