От днес в ЕС сe прилагат правилата за баланс между родителски задължения и кариера
От през днешния ден страните-членки на Европейски Съюз са задължени да ползват разпоредбите на Общността за възстановяване на салдото сред наставнически отговорности и кариера.
Те дефинират минимални стандарти за бащинство, наставнически и професионален отпуск и целят да се увеличи присъединяване на дамите на трудовия пазар.
Според новите правила, всеки родител има право на най-малко 4 месеца отпуск, от които два заплатен. Родителите биха могли да желаят това да бъде под гъвкава форма - на цялостно, ненапълно време или на части.
Бащите, които работят, могат да получат най-малко 10 работни дни наставнически отпуск към времето на раждане на детето.
Този отпуск би трябвало да бъде обезщетен най-малко на равнището на болничен лист.
Също по този начин всички работещи, които се грижат или поддържат родственици или хора от същото домакинство, имат право на най-малко 5 работни дни годишен отпуск.
Всички работещи родители на деца до 8 години имат право на понижено работно време, както и на еластичност на работните часове.
Те дефинират минимални стандарти за бащинство, наставнически и професионален отпуск и целят да се увеличи присъединяване на дамите на трудовия пазар.
Според новите правила, всеки родител има право на най-малко 4 месеца отпуск, от които два заплатен. Родителите биха могли да желаят това да бъде под гъвкава форма - на цялостно, ненапълно време или на части.
Бащите, които работят, могат да получат най-малко 10 работни дни наставнически отпуск към времето на раждане на детето.
Този отпуск би трябвало да бъде обезщетен най-малко на равнището на болничен лист.
Също по този начин всички работещи, които се грижат или поддържат родственици или хора от същото домакинство, имат право на най-малко 5 работни дни годишен отпуск.
Всички работещи родители на деца до 8 години имат право на понижено работно време, както и на еластичност на работните часове.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ