Неваксинирани не могат да бъдат отстранявани от работа или работодателят

Неваксинирани не могат да бъдат отстранявани от работа или работодателят да ги задължава да се имунизират. Има подадени сигнали за това в Инспекцията по труда. Работодателят може да вкара някакви ограничения, където има скупчване на по-голям брой личен състав, с които да подсигурява, че има безвредна среда на работа и да бъде обезпечено здравето на служащите и чиновниците, разяснява пред БНР служебният вицепремиер и министър на труда и обществената политика Гълъб Донев. По думите му " не трябва да се прекалява с това, че министърът на опазването на здравето е въвел зелен документ. Заповедта на министъра дава право на избор (ваксиниране, тестване, преболедуване) и на публичните места, в случай че се позволяват единствено хора, които имат такива документи, може да се работи на 100% ". Служители, които нямат документ, а работят на място, където той се изисква, могат да употребяват заплатен или неплатен отпуск. " Законодателството подсигурява, че за 2021 година за 90 дни в неплатен отпуск не се нарушават осигурителните права ". Мярката 60/40 ще продължи да се ползва до края на годината за опазване на заетостта. " При въвеждане на локдаун не се плануват нови обществени ограничения. Опитът демонстрира, че употребяваните до момента ограничения най-добре оказват помощ на бизнеса да резервира заетостта ". Няма да има софтуерно време за актуализация на бюджета. " Проектът на бюджета за 2022-ра година ще бъде импортиран от служебното държавно управление в Народното събрание, когато то бъде формирано. " " Екстремно харчене на пари в последните дни на календарната година при служебно държавно управление няма да се случи. Още е рано да се каже дали ще има остатък или недостиг, само че по-добрият вид е излишъкът да отиде за покриване на дефицита в бюджета ".