Кариерно изложение събра над 150 водещи компании в Арена Армеец
Най-голямото ревю за квалифицирани фрагменти в страната събра в " Арена Армеец " над 150 водещи компании, търсещи фрагменти. Събитието бе посетено от стотици претенденти за работа, които имаха опцията с изключение на свободна позиция, да получат препоръки за кариерно развиване и напредък на работното място.
Най-голямото ревю за квалифицирани фрагменти в страната събра в " Арена Армеец " над 150 водещи компании, търсещи фрагменти. Събитието бе посетено от стотици претенденти за работа, които имаха опцията с изключение на свободна позиция, да получат препоръки за кариерно развиване и напредък на работното място.
Една от задачите на ревюто е да редуцира пътя на търсещите работа до фирмите - икономисва безкрайното очакване от подаването на автобиографията до изявлението и непосредствено води до среща с шеф.
Виктория Добринова - уредник: Решихме да се фокусираме върху квалифицираните фрагменти, тъй като виждаме такова търсене от работодателите и виждаме, че в България има развиване за тях. Искахме да ги съберем на едно място.
Владеещ непознати езици и компютърно образован - от години подобен е профилът на най-търсения кадър на пазара у нас. Ситуацията към този миг се резервира.
Ели Стойнева - притежател на организация за асортимент на личен състав: Бих споделила, че ИТ експертите са най-търсени и най-трудно се намират - това е заключението. Също хора, които владеят разнообразни езици, като холандски и немски - това са два езика, които мъчно намираме.
Освен търсещи работа, форумът притегли и хора, искащи да си сверят часовника с потребностите на пазара на труда.
Изложенето включи още лекции и полемики за кариерно и личностно развиване.
Най-голямото ревю за квалифицирани фрагменти в страната събра в " Арена Армеец " над 150 водещи компании, търсещи фрагменти. Събитието бе посетено от стотици претенденти за работа, които имаха опцията с изключение на свободна позиция, да получат препоръки за кариерно развиване и напредък на работното място.
Една от задачите на ревюто е да редуцира пътя на търсещите работа до фирмите - икономисва безкрайното очакване от подаването на автобиографията до изявлението и непосредствено води до среща с шеф.
Виктория Добринова - уредник: Решихме да се фокусираме върху квалифицираните фрагменти, тъй като виждаме такова търсене от работодателите и виждаме, че в България има развиване за тях. Искахме да ги съберем на едно място.
Владеещ непознати езици и компютърно образован - от години подобен е профилът на най-търсения кадър на пазара у нас. Ситуацията към този миг се резервира.
Ели Стойнева - притежател на организация за асортимент на личен състав: Бих споделила, че ИТ експертите са най-търсени и най-трудно се намират - това е заключението. Също хора, които владеят разнообразни езици, като холандски и немски - това са два езика, които мъчно намираме.
Освен търсещи работа, форумът притегли и хора, искащи да си сверят часовника с потребностите на пазара на труда.
Изложенето включи още лекции и полемики за кариерно и личностно развиване.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ