Националният съвет за тристранно сътрудничество ще проведе извънредно заседание. Представителите

Националният съвет за тристранно съдействие ще организира изключително съвещание. Представителите на синдикатите, бизнеса и държавното управление ще обсъдят новия размер на минималната работна заплата за страната от първи януари следващата година. Предвижда се той да бъде 933 лв.. В дневния ред на съвещанието е включен и план за промени в Кодекса на труда, обвързван с регламентирането на работата от разстояние, съобщи БНР.

Съгласно наредбите на Кодекса на труда, минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Предлаганият от държавното управление размер на най-ниското заплащане, изчислен по новия механизъм, е 933 лева от 1 януари 2024 година Това е растеж от 153 лева или близо 20 % по отношение на настоящия размер от 780 лева

Работодателските организации са срещу новия механизъм за установяване на минималната заплата, като част от представителите на бизнеса упорстват той да бъде анулиран. Работодателите считат, че новият размер не подхожда на икономическите действителности и че ще сложи в усложнение част от българския бизнес, изключително дребните и микропредприятията в по-изостаналите региони на страната.

С измененията в Кодекса на труда се планува категорично задължението в трудовия контракт да се дефинира мястото на работата от дистанции. С плана се предлага регламентиране на " правото на изключване ", т.е. правото на служащия или служителя да не дава отговор на инициирана от работодателя връзка по време на междудневната и седмичната отмора. В България работата от разстояние е най-слабо публикувана спрямо другите страни членки на Европейския съюз, като работещите от разстояние съставляват по-малко от 10% от всички служащи и чиновници.