Многообразието в организацията и създаването на среда, в която всеки

Многообразието в организацията и основаването на среда, в която всеки се усеща удобно да изрази достоверния си Аз, са ключ към това хората да ползват иновативано мислене и самоуверено да оферират нови хрумвания, има вяра Анна Габровска, началник на отдел „ Култура и човешки капитал “ във „ Филип Морис България “. „ Сред факторите, които стимулират и предизвикват най-силно иноваторското мислене в бизнеса, са: близостта до потребителите и дълбокото схващане на потребностите им; вслушването в клиента; шерването на положителни практики; достъпът до най-актуална и достоверна научнообоснована информация; настройката на лидера; опциите, които се дават за самопризнание и подучване на новаторското мислене. В личностен проект това са спортният дух и желанието да си най-хубав, способността да се променяш, да предизвикваш себе си, да си подготвен да учиш и да се отучиш “, добавя тя.

 
„ Филип Морис България “ е част от „ Филип Морис Интернешънъл “ (PMI), водещата интернационална компания в производството и разпространяването на тютюневи произведения в света с над 170-годишна история. Повече от десетилетие „ Филип Морис Интернешънъл “ е отдадена на концепцията да реализира невиждана смяна в историята на компанията, като размени цигарите с бездимни други възможности.