Одобриха заплата за издръжка
Международната организация на труда (МОТ) реализира съглашение по въпроса за заплатата за прехрана, оповестиха от КНСБ, предаде .
Според специалистите понятието заплата за прехрана се отнася до " равнището на възнаграждение, което е належащо, с цел да се обезпечи заслужен стандарт на живот на служащите и техните фамилии, като се вземат поради събитията в страната и се пресмята за работата, осъществявана през естественото работно време ”.
В съглашението се показва, че определянето на заплатата за прехрана следва да се прави според редица правила, в това число потребление на учредени на доказателства, методологии и надеждни данни, съвещания с организациите на служащите и работодателите, прозрачност, гласност и отчитане на районния и локалния подтекст и социално-икономическите и културните действителности.
Заплащането следва да се реализира посредством процеси на установяване на заплатите, които са в сходство с правилата на МОТ. Това включва усилване на обществения разговор и груповото договаряне и овластяване на институциите за установяване на заплатите. В документа се напомня също, че " потребностите на служащите и техните фамилии и икономическите фактори са двата стълба на процесите на установяване на заплатите ”.
Заплатата за прехрана не следва да бъде повсеместен подход и следва да отразява локалните или районните разлики в границите на страните, се споделя в документа, в който се излагат детайлностите на съглашението, като се прибавя, че устойчивата тактика за поощряване на заплатата за прехрана " следва да излезе отвън сферата единствено на механизмите за установяване на заплатите и да включва по-широко разглеждане на факторите ”.
В международен мащаб се следи позитивна дълготрайна наклонност на повишаване на междинната работна заплата. Въпреки това милиони служащи по света – както в формалната, по този начин и в неофициалната стопанска система – не престават да получават доста ниски заплати спрямо разноските за живот и живеят в беднотия. Тези служащи и техните фамилии не могат да си разрешат здравословна храна, обичайно жилище, медицински грижи или обучение за децата си, показват от МОТ.
Според специалистите понятието заплата за прехрана се отнася до " равнището на възнаграждение, което е належащо, с цел да се обезпечи заслужен стандарт на живот на служащите и техните фамилии, като се вземат поради събитията в страната и се пресмята за работата, осъществявана през естественото работно време ”.
В съглашението се показва, че определянето на заплатата за прехрана следва да се прави според редица правила, в това число потребление на учредени на доказателства, методологии и надеждни данни, съвещания с организациите на служащите и работодателите, прозрачност, гласност и отчитане на районния и локалния подтекст и социално-икономическите и културните действителности.
Заплащането следва да се реализира посредством процеси на установяване на заплатите, които са в сходство с правилата на МОТ. Това включва усилване на обществения разговор и груповото договаряне и овластяване на институциите за установяване на заплатите. В документа се напомня също, че " потребностите на служащите и техните фамилии и икономическите фактори са двата стълба на процесите на установяване на заплатите ”.
Заплатата за прехрана не следва да бъде повсеместен подход и следва да отразява локалните или районните разлики в границите на страните, се споделя в документа, в който се излагат детайлностите на съглашението, като се прибавя, че устойчивата тактика за поощряване на заплатата за прехрана " следва да излезе отвън сферата единствено на механизмите за установяване на заплатите и да включва по-широко разглеждане на факторите ”.
В международен мащаб се следи позитивна дълготрайна наклонност на повишаване на междинната работна заплата. Въпреки това милиони служащи по света – както в формалната, по този начин и в неофициалната стопанска система – не престават да получават доста ниски заплати спрямо разноските за живот и живеят в беднотия. Тези служащи и техните фамилии не могат да си разрешат здравословна храна, обичайно жилище, медицински грижи или обучение за децата си, показват от МОТ.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ