Няма работници по морето, наемат чужденци
Липсват работни фрагменти по Черноморието. За да се оправят, от ден на ден хотелиери наемат за сезонна работа хора от Киргизстан, Узбекистан, Армения, Украйна и Турция.
В хотел в „ Слънчев бряг “ 30% от личния състав са чужденци, наети от трети страни. Артьом е от Киргизстан, за първи път е в България и работи като сервитьор.
„ Визата ми е за шест месеца, ще работя тук пет. Заплатата ме устройва В Киргизстан заплатите са високи, само че животът е безценен. Тук в България мога да си заделя средства. Осигурена ми е безвъзмездна квартира, не заплащам също за храна и превоз “, споделя Артьом.
За този хотел в най-силните месеци през юли и август са нужни 530 души. Затрудненията за намиране на подобаващ личен състав са главно за камериерки, готвачи, асистент готвачи, бармани и сервитьори.
„ Обстоятелствата ни принуждават да вършим взаимни отстъпки във връзка с квалификацията сега на започване. За сметка на това пък отделяме повече време и внимание от управителния екип, с цел да ги обучим, преди да ги пуснем да обслужват гостите “, разяснява Христо Караилиев, шеф на хотел.
А дефицитът на личен състав значи в допълнение натоварване на наличния, само че и риск за качеството на услугата.
„ Това става една бомба със закъснител “, съобщи Янчо Петров, шеф на хотел.
„ Персоналът се оправя добре, стараят се постоянно да е почистено. Станахме другари и с аниматорите от хотела “, споделя екскурзиантът Ричард Каупуш,
От сектора упорстват страната да вземе ограничения за облекчение на визовия режим на хората от страни, които не са в Европейски Съюз.
„ Трябва да ни се помогне по някакъв метод, най-много с този визов режим. Особено в този момент доста турци желаят да дойдат да работят, ужасно огромен проблем са визите “, споделя Венелин Ташев пред bTV.
В множеството хотели по морето заплатите са обновени с сред 10 и 25% по отношение на предишното лято.
В хотел в „ Слънчев бряг “ 30% от личния състав са чужденци, наети от трети страни. Артьом е от Киргизстан, за първи път е в България и работи като сервитьор.
„ Визата ми е за шест месеца, ще работя тук пет. Заплатата ме устройва В Киргизстан заплатите са високи, само че животът е безценен. Тук в България мога да си заделя средства. Осигурена ми е безвъзмездна квартира, не заплащам също за храна и превоз “, споделя Артьом.
За този хотел в най-силните месеци през юли и август са нужни 530 души. Затрудненията за намиране на подобаващ личен състав са главно за камериерки, готвачи, асистент готвачи, бармани и сервитьори.
„ Обстоятелствата ни принуждават да вършим взаимни отстъпки във връзка с квалификацията сега на започване. За сметка на това пък отделяме повече време и внимание от управителния екип, с цел да ги обучим, преди да ги пуснем да обслужват гостите “, разяснява Христо Караилиев, шеф на хотел.
А дефицитът на личен състав значи в допълнение натоварване на наличния, само че и риск за качеството на услугата.
„ Това става една бомба със закъснител “, съобщи Янчо Петров, шеф на хотел.
„ Персоналът се оправя добре, стараят се постоянно да е почистено. Станахме другари и с аниматорите от хотела “, споделя екскурзиантът Ричард Каупуш,
От сектора упорстват страната да вземе ограничения за облекчение на визовия режим на хората от страни, които не са в Европейски Съюз.
„ Трябва да ни се помогне по някакъв метод, най-много с този визов режим. Особено в този момент доста турци желаят да дойдат да работят, ужасно огромен проблем са визите “, споделя Венелин Ташев пред bTV.
В множеството хотели по морето заплатите са обновени с сред 10 и 25% по отношение на предишното лято.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ