Икономистите преразглеждат възгледите си за роботите и работните места
Когато пандемията удари за първи път, безработицата набъбна. От Голямата меланхолия насам равнището й не беше стигало 14%. Но страховете от нескончаем интервал на висока безработица не се сбъднаха. Според последните налични данни за ноември равнището на безработица в страните от Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) е единствено нищожно по-високо, в сравнение с преди пандемията. Досега може даже да е на същото равнище. Възстановяването на пазара на труда в богатия свят е най-новото събитие, което предизвика икономистите да прегледат още веднъж основополагащия въпрос в дисциплината: дали роботите оказват помощ или вредят на служащите.
Мрачният роман, в който се споделя, че нахлуването на роботи, убиващи работни места, е тъкмо зад ъгъла, от десетилетия оказва въздействие на върху въображението. Предупреждението на хората за бъдещето без работа, по подигравка на ориста, сътвори доста работни места за амбициозни обществени интелектуалци, които търсят договорка за книга или опция за изявление. Малко преди пандемията обаче други откриватели започнаха да слагат под въпрос тази мъдрост. Предполага се, че светът беше в средата на гражданска война в региона на изкуствения разсъдък и машинното образование, само че до 2019 година равнищата на претовареност в развитите стопански системи се повишиха до най-високите стойности за всички времена. Япония и Южна Корея, където потреблението на роботи беше измежду най-високите от всички, се оказаха с най-ниски равнища на безработица.
Мнозина смятаха, че пандемията най-сетне ще потвърди правотата на обречените. В средата на 2020 година в мощно представен документ, оповестен от Националното бюро за стопански проучвания (НБИИ) на Съединени американски щати, се твърди, че Covid - 19 " може да форсира автоматизацията на работните места ", а различен текст твърди, че той " укрепва както наклонността към автоматизация, по този начин и нейните резултати ". Документ, оповестен от Международния валутен фонд (МВФ), се чудеше дали работните места, изгубени по време на пандемията, ще се " върнат ". Част от логиката беше, че защото роботите не се разболяват, шефовете ще се обръщат към тях вместо към хората - както наподобява се е случвало при някои предходни пандемии. Други означават, че изблиците на автоматизация нормално се случват по време на рецесии.
Оскъдни доказателства
Две години по-късно обаче доказателствата за безработица, провокирана от автоматизацията, са нищожни, даже когато световните капиталови разноски нарастват. Богатият свят е изправен пред дефицит на служащи - съгласно нашите калкулации има рекордните 30 млн. незаети работни места в Организацията за икономическо сътрудничество и раз - което прави мъчно примиряването с концепцията, че хората към този момент не са нужни. Ръстът на заплатите на нискоквалифицираните служащи, чиито специалности нормално се считат за по-уязвими за подмяна от роботи, е извънредно бърз. Все още има малко доказателства от Америка, че " рутинните " работни места, за които се счита, че са по-лесни за автоматизиране, се свиват спрямо други типове работни места.
Реклама
Като се има поради, че се появиха толкоз доста подозрения по отношение на описа " роботи убиват работни места ", не е изненадващо, че се появява друга теза. В скорошен документ Филип Агион, Селин Антонин, Симон Бунел и Ксавие Жаравел, икономисти от редица френски и английски институции, излагат " нов взор " за роботите, казвайки, че " директният резултат от автоматизацията може да бъде увеличение на заетостта на фирмено равнище, а не да го понижи. " Това мнение, колкото и еретично да звучи, има солидна микроикономическа основа. Автоматизацията може да помогне на компанията да стане по-печеливша и по този метод да се разшири, което води до набиране на личен състав. Технологията може също да разреши на компаниите да се реалокират в нови области или да се съсредоточат върху артикули и услуги, които са по-трудоемки.
Все по-голям брой проучвания поддържат аргумента. Дайсуке Адачи от университета Йейл и сътрудниците му преглеждат японското произвеждане сред 1978 и 2017 година Те откриват, че нарастването с един робот на 1000 служащи покачва заетостта на компаниите с 2.2%. Друго изследване, направено от Йонас Тукури от Масачузетския софтуерен институт (MIT) и сътрудници, преглежда финландските компании и заключава, че въвеждането на съвременни технологии в тях е довело до увеличение на наемането на чиновници. Непубликувана работа на Майкъл Уеб от Станфордския университет и Даниел Чандлър от Лондонското учебно заведение по стопанска система преглежда машинните принадлежности в английската промишленост и открива, че автоматизацията има " мощна позитивна връзка с оцеляването на компанията и че по-голямата първична автоматизация е обвързвана с увеличение на заетостта ".
На неикономистите може да бъде простено, че завъртат очи пред очевидното лице на специалността. Но нещата не са толкоз елементарни, едвам се каже, че икономистите са се объркали преди. Като начало, статистическите способи се усъвършенстваха след публикуването на основополагащите документи в робономията, като да вземем за пример тази на Карл Бенедикт Фрей и Майкъл Озбърн от Оксфордския университет през 2013 година, която беше необятно интерпретирана поради изказванието, че 47% от американската претовареност е изложена на риск от автоматизация. Методологията, употребена от Адачи и неговите съавтори, е изключително интелигентна. Един от проблемите е разплитането на причинно-следствената връзка: компаниите, които се занимават с наемане, също може да се случи да купуват роботи, а не противоположното. Но документът демонстрира, че компаниите купуват роботи, когато цените им падат. Това оказва помощ да се откри причинно-следствена верига от по-евтини роботи, до повече автоматизация, до повече работни места.
Вълна... от проучвания
Втората подготовка е, че " новият аспект " не открива, че автоматизацията е " добра ". Досега нямаше какво да се каже за качеството на работните места и заплатите. Но идна книга на Дейвид Аутор, Дейвид Миндъл и Елизабет Рейнолдс от MIT открива, че даже роботите да не основават необятно публикувана безработица, те може да са помогнали за основаването на среда, в която премиите са " изкривени към върха ". Други настояват, че автоматизацията понижава качеството на работата.
Реклама
Агион и сътрудниците му прибавят, че даже в случай че автоматизацията подтиква заетостта на равнище компания или промишленост, резултатът върху стопанската система като цяло е по-малко явен. На доктрина фирмите, които одобряват роботи, биха могли да бъдат толкоз сполучливи, че да прогонят съперниците си от бизнеса, намалявайки общия брой налични работни места. Такива въпроси оставят на откривателите още доста за следствие. Но това, което наподобява ясно на този стадий, е, че ерата на обширните, мрачни разкази за автоматизацията е завършила за положително.
2022, The Economist Newspaper Limited. All rights reserved
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Автор The Economist
Мрачният роман, в който се споделя, че нахлуването на роботи, убиващи работни места, е тъкмо зад ъгъла, от десетилетия оказва въздействие на върху въображението. Предупреждението на хората за бъдещето без работа, по подигравка на ориста, сътвори доста работни места за амбициозни обществени интелектуалци, които търсят договорка за книга или опция за изявление. Малко преди пандемията обаче други откриватели започнаха да слагат под въпрос тази мъдрост. Предполага се, че светът беше в средата на гражданска война в региона на изкуствения разсъдък и машинното образование, само че до 2019 година равнищата на претовареност в развитите стопански системи се повишиха до най-високите стойности за всички времена. Япония и Южна Корея, където потреблението на роботи беше измежду най-високите от всички, се оказаха с най-ниски равнища на безработица.
Мнозина смятаха, че пандемията най-сетне ще потвърди правотата на обречените. В средата на 2020 година в мощно представен документ, оповестен от Националното бюро за стопански проучвания (НБИИ) на Съединени американски щати, се твърди, че Covid - 19 " може да форсира автоматизацията на работните места ", а различен текст твърди, че той " укрепва както наклонността към автоматизация, по този начин и нейните резултати ". Документ, оповестен от Международния валутен фонд (МВФ), се чудеше дали работните места, изгубени по време на пандемията, ще се " върнат ". Част от логиката беше, че защото роботите не се разболяват, шефовете ще се обръщат към тях вместо към хората - както наподобява се е случвало при някои предходни пандемии. Други означават, че изблиците на автоматизация нормално се случват по време на рецесии.
Оскъдни доказателства
Две години по-късно обаче доказателствата за безработица, провокирана от автоматизацията, са нищожни, даже когато световните капиталови разноски нарастват. Богатият свят е изправен пред дефицит на служащи - съгласно нашите калкулации има рекордните 30 млн. незаети работни места в Организацията за икономическо сътрудничество и раз - което прави мъчно примиряването с концепцията, че хората към този момент не са нужни. Ръстът на заплатите на нискоквалифицираните служащи, чиито специалности нормално се считат за по-уязвими за подмяна от роботи, е извънредно бърз. Все още има малко доказателства от Америка, че " рутинните " работни места, за които се счита, че са по-лесни за автоматизиране, се свиват спрямо други типове работни места.
Реклама
Като се има поради, че се появиха толкоз доста подозрения по отношение на описа " роботи убиват работни места ", не е изненадващо, че се появява друга теза. В скорошен документ Филип Агион, Селин Антонин, Симон Бунел и Ксавие Жаравел, икономисти от редица френски и английски институции, излагат " нов взор " за роботите, казвайки, че " директният резултат от автоматизацията може да бъде увеличение на заетостта на фирмено равнище, а не да го понижи. " Това мнение, колкото и еретично да звучи, има солидна микроикономическа основа. Автоматизацията може да помогне на компанията да стане по-печеливша и по този метод да се разшири, което води до набиране на личен състав. Технологията може също да разреши на компаниите да се реалокират в нови области или да се съсредоточат върху артикули и услуги, които са по-трудоемки.
Все по-голям брой проучвания поддържат аргумента. Дайсуке Адачи от университета Йейл и сътрудниците му преглеждат японското произвеждане сред 1978 и 2017 година Те откриват, че нарастването с един робот на 1000 служащи покачва заетостта на компаниите с 2.2%. Друго изследване, направено от Йонас Тукури от Масачузетския софтуерен институт (MIT) и сътрудници, преглежда финландските компании и заключава, че въвеждането на съвременни технологии в тях е довело до увеличение на наемането на чиновници. Непубликувана работа на Майкъл Уеб от Станфордския университет и Даниел Чандлър от Лондонското учебно заведение по стопанска система преглежда машинните принадлежности в английската промишленост и открива, че автоматизацията има " мощна позитивна връзка с оцеляването на компанията и че по-голямата първична автоматизация е обвързвана с увеличение на заетостта ".
На неикономистите може да бъде простено, че завъртат очи пред очевидното лице на специалността. Но нещата не са толкоз елементарни, едвам се каже, че икономистите са се объркали преди. Като начало, статистическите способи се усъвършенстваха след публикуването на основополагащите документи в робономията, като да вземем за пример тази на Карл Бенедикт Фрей и Майкъл Озбърн от Оксфордския университет през 2013 година, която беше необятно интерпретирана поради изказванието, че 47% от американската претовареност е изложена на риск от автоматизация. Методологията, употребена от Адачи и неговите съавтори, е изключително интелигентна. Един от проблемите е разплитането на причинно-следствената връзка: компаниите, които се занимават с наемане, също може да се случи да купуват роботи, а не противоположното. Но документът демонстрира, че компаниите купуват роботи, когато цените им падат. Това оказва помощ да се откри причинно-следствена верига от по-евтини роботи, до повече автоматизация, до повече работни места.
Вълна... от проучвания
Втората подготовка е, че " новият аспект " не открива, че автоматизацията е " добра ". Досега нямаше какво да се каже за качеството на работните места и заплатите. Но идна книга на Дейвид Аутор, Дейвид Миндъл и Елизабет Рейнолдс от MIT открива, че даже роботите да не основават необятно публикувана безработица, те може да са помогнали за основаването на среда, в която премиите са " изкривени към върха ". Други настояват, че автоматизацията понижава качеството на работата.
Реклама
Агион и сътрудниците му прибавят, че даже в случай че автоматизацията подтиква заетостта на равнище компания или промишленост, резултатът върху стопанската система като цяло е по-малко явен. На доктрина фирмите, които одобряват роботи, биха могли да бъдат толкоз сполучливи, че да прогонят съперниците си от бизнеса, намалявайки общия брой налични работни места. Такива въпроси оставят на откривателите още доста за следствие. Но това, което наподобява ясно на този стадий, е, че ерата на обширните, мрачни разкази за автоматизацията е завършила за положително.
2022, The Economist Newspaper Limited. All rights reserved
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Автор The Economist
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ