Минималната работна заплата – между популизма и реалността
Както към края на всяка година, и в този момент минималната работна заплата (МРЗ) – сега 710 лева, още веднъж е обект на препирни и политическо говорене. Популярните хрумвания и тази година са да се вдигне (до 780 лева.), да се вдигне с доста (до 850 лева.) и една малко по-нова – да стане 50% от междинната заплата в страната (до към 870 лева по данни за Q3 2022). През предходните години с изключение на упоменатите имаше и по-засукани оферти – да се дефинира посредством комплекс от индикатори, да се индексира с други, да бъде друга по области, по браншове, по специалности и така нататък
Депутатите сътвориха цялостен безпорядък с МРЗ 
Ново 20: Кабинетът предлага 780 лева минимална заплата
Национална агенция за приходите не дава публична статистика за броя на хората, които работят на минимална заплата, само че от ръководещите и парламентарната естрада се чува, че става въпрос за към половин милион души. Една част от тях получават в допълнение пари на ръка (вероятно в хотелиерството, превоза, строителството) и повишението на МРЗ просто ще налее пари в хазната и осигурителните системи. Друга част са наети от страната и общините (основно в почистването) и там заплатите ще би трябвало да се вдигнат при всички положения. Трета част, обаче, действително получава толкоз в частния бранш и работодателите ще би трябвало да покачат заплатите (включително на останалите служащите или най-малко на тези, които получават малко над минималната), или да понижат наетите, или и те ще минат на разновидността „ в пликче “.
За високоплатените браншове и длъжности и регионите, в които създадената добавена стойност е по-висока, никое от препоръчаните нараствания няма да се отрази в огромна степен, само че обстановката в другите краища на страната и обособените сектори напълно не е идентична.
Данните за третото тримесечие на 2022 година демонстрират, че заплатите са най-ниски в областите Кюстендил, Благоевград и Хасково и там актуалната минимална заплата е над 60% от междинната. Ако МРЗ се увеличи до 50% от междинната заплата за страната, в тези области действителният ѝ дял ще се усили до близо 75% от междинната. Ясно е, че част от нискоквалифицираните няма останат на работа, а за безработните ще се затворят още повече порти. Същевременно в столицата - региона с най-висока междинна заплата делът на МРЗ ще се увеличи от 30% на 36%.
По браншове обстановката също е красноречива. В хотелиерството и ресторантьорството, във ВиК бранша, в строителството и в земеделието делът на МРЗ е над 50%, достигайки 66% при хотелите и заведенията за хранене. Ако МРЗ се увеличи до 50% от междинната заплата, в тези браншове делът ѝ ще бъде над 65% (до 82% в хотелиерството и ресторантьорството). В ИКТ бранша това нарастване ще промени делът на МРЗ от 17% до 21%.
Ако разгледаме единствено заплащането на неквалифицирания труд, виждаме най-малко 80 хиляди лица в селското стопанство, дървообработването, хранителната и шивашката индустрия, строителството и разнообразните битови и комунални и спомагателни услуги със възнаграждение приблизително към 10% над минималната заплата през 2021 година. Към тях може да прибавим и още 40 хиляди единствено в търговията, които получават приблизително малко над 20% над минималната заплата.
От една страна, обособените браншове създават друга добавена стойност, концентрират друга по подготовка работна мощ и имат друга организация на труда, което значи и огромни разлики в заплащането. От друга страна, районната карта демонстрира огромната ножица по области. Естествено, би трябвало да се стремим към кохезия и високи приходи за всички, само че не можем в името на популизма да не се съобразяваме с действителността.
Източник:
Ако обявата е била забавна и потребна за Вас, не пропускайте да ни последвате в обществените мрежи Фейсбук, LinkedIn, Twitter и Instagram, както и да се запишете за E-mail бюлетина ни. За вести, свързани с екологично, обществено и корпоративно ръководство (ESG), посетете профилирания уебсайт ESGnews.bg.
Запишете се за нашия бюлетинминимална работна заплата минимална заплата повдигане на заплати междинна работна заплата браншове ПоследниНай-четениБюджет и финанси 12 Минималната работна заплата – сред популизма и действителността Накратко 104 Зеленски смени украинския дипломат в София Здравеопазване 464 Създаденият от кабинета „ Петков “ оператор на въздушни коли за спешна помощ е пред закриване Пазар на труда 588 В 12 без 5 на 2022 година депутатите задвижиха „ сините карти “ Накратко 5688 Вечерни вести: Депутатите удължиха бюджета; Русия стопира петрола за Европа Енергетика 3809 Русия стопира петрола за страните, въвели ценовия таван Индустрии 3308 Какво следва за имотния пазар в България през 2023 година Регулации 3176 Комисия за защита на конкуренцията се ускори да ревизира договорката на Спас Русев за „ Булсатком “ Всички новини13:06 Накратко 12 Зеленски смени украинския дипломат в СофияОще от Бюджет и финансиВиж всичкиДепутатите сложиха завършек на отстъпката от 25 ст. за горивата 
Национална агенция за приходите не дава публична статистика за броя на хората, които работят на минимална заплата, само че от ръководещите и парламентарната естрада се чува, че става въпрос за към половин милион души. Една част от тях получават в допълнение пари на ръка (вероятно в хотелиерството, превоза, строителството) и повишението на МРЗ просто ще налее пари в хазната и осигурителните системи. Друга част са наети от страната и общините (основно в почистването) и там заплатите ще би трябвало да се вдигнат при всички положения. Трета част, обаче, действително получава толкоз в частния бранш и работодателите ще би трябвало да покачат заплатите (включително на останалите служащите или най-малко на тези, които получават малко над минималната), или да понижат наетите, или и те ще минат на разновидността „ в пликче “.
За високоплатените браншове и длъжности и регионите, в които създадената добавена стойност е по-висока, никое от препоръчаните нараствания няма да се отрази в огромна степен, само че обстановката в другите краища на страната и обособените сектори напълно не е идентична.
Данните за третото тримесечие на 2022 година демонстрират, че заплатите са най-ниски в областите Кюстендил, Благоевград и Хасково и там актуалната минимална заплата е над 60% от междинната. Ако МРЗ се увеличи до 50% от междинната заплата за страната, в тези области действителният ѝ дял ще се усили до близо 75% от междинната. Ясно е, че част от нискоквалифицираните няма останат на работа, а за безработните ще се затворят още повече порти. Същевременно в столицата - региона с най-висока междинна заплата делът на МРЗ ще се увеличи от 30% на 36%.
По браншове обстановката също е красноречива. В хотелиерството и ресторантьорството, във ВиК бранша, в строителството и в земеделието делът на МРЗ е над 50%, достигайки 66% при хотелите и заведенията за хранене. Ако МРЗ се увеличи до 50% от междинната заплата, в тези браншове делът ѝ ще бъде над 65% (до 82% в хотелиерството и ресторантьорството). В ИКТ бранша това нарастване ще промени делът на МРЗ от 17% до 21%.
Ако разгледаме единствено заплащането на неквалифицирания труд, виждаме най-малко 80 хиляди лица в селското стопанство, дървообработването, хранителната и шивашката индустрия, строителството и разнообразните битови и комунални и спомагателни услуги със възнаграждение приблизително към 10% над минималната заплата през 2021 година. Към тях може да прибавим и още 40 хиляди единствено в търговията, които получават приблизително малко над 20% над минималната заплата.
От една страна, обособените браншове създават друга добавена стойност, концентрират друга по подготовка работна мощ и имат друга организация на труда, което значи и огромни разлики в заплащането. От друга страна, районната карта демонстрира огромната ножица по области. Естествено, би трябвало да се стремим към кохезия и високи приходи за всички, само че не можем в името на популизма да не се съобразяваме с действителността.
Източник:
Ако обявата е била забавна и потребна за Вас, не пропускайте да ни последвате в обществените мрежи Фейсбук, LinkedIn, Twitter и Instagram, както и да се запишете за E-mail бюлетина ни. За вести, свързани с екологично, обществено и корпоративно ръководство (ESG), посетете профилирания уебсайт ESGnews.bg.
Запишете се за нашия бюлетинминимална работна заплата минимална заплата повдигане на заплати междинна работна заплата браншове ПоследниНай-четениБюджет и финанси 12 Минималната работна заплата – сред популизма и действителността Накратко 104 Зеленски смени украинския дипломат в София Здравеопазване 464 Създаденият от кабинета „ Петков “ оператор на въздушни коли за спешна помощ е пред закриване Пазар на труда 588 В 12 без 5 на 2022 година депутатите задвижиха „ сините карти “ Накратко 5688 Вечерни вести: Депутатите удължиха бюджета; Русия стопира петрола за Европа Енергетика 3809 Русия стопира петрола за страните, въвели ценовия таван Индустрии 3308 Какво следва за имотния пазар в България през 2023 година Регулации 3176 Комисия за защита на конкуренцията се ускори да ревизира договорката на Спас Русев за „ Булсатком “ Всички новини13:06 Накратко 12 Зеленски смени украинския дипломат в СофияОще от Бюджет и финансиВиж всичкиДепутатите сложиха завършек на отстъпката от 25 ст. за горивата Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ